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第一次主持生产例会,不够霸气。

 A土木小生 2021-10-28

/这是土木小生的第703篇原创文章/

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虽然还没有正式开工,但是前期的班组都已经进场开始动了,土方、桩基、水电、板房搭设、泥工,零零总总加起来七八十号人吧,这些人每天的工作都要由萧遥来安排,工作面的交接、人材机的布置等等都要萧遥来协调。

今天安全部的人也进场了,说要做疫情防控工作,要收集进场人员信息、准备做核算检测、建立每一个人的健康档案等等,需要开个协调会。

前期由于没有正式文件下达,各个班组也只是进场干活,合同都还没有签的,萧遥也就没有组织开碰头会,今天借着这个由头就组织召开了这个碰头会。

这些班组都是跟公司长期合作的,相互之间也很熟悉,建群之后还在群里打招呼,说没想到XX项目结束之后没想到又在这里相遇,希望合作愉快之类的客套话。

这种情况对萧遥来说是好事,也是坏事,好的一面是班组之间相互熟悉,之前有合作过,都清楚彼此的情况,协调工作好开展;坏的一面是就怕这些班组私底下联合起来找总包提各种要求。

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项目经理不在,会议就有萧遥暂时主持,几个带班到了之后,萧遥先介绍了自己项目部的人,安全部,综合部,这几天也都熟悉了,然后就开始生产例会。

先是问板房搭建带班几号可以完工,有什么困难,需要什么帮助,回答说没什么困难,主要就是工期时间太紧张,预计30号完工,萧遥说我等你到29号晚上12点,必须交付出来,而且27号要交一部分,28号再交一部分,到29号晚上十二点全部交付,需要协调的问题你可以提,我做不到那是我的事,你又没提要求提困难,那我就默认你29号晚上交付出来了。

土方佬的问题主要是出土,白天环保查的严,不能出土,进度很慢,而且出土路线有问题,要去找其他单位借路。萧遥说环保问题我也解决不了,路线问题公司已经在协调了,但是你不能等那边的结果,这边的土你要出掉,白天不能出就晚上偷偷出,实在不行就白天睡觉晚上工作。

水电班组的问题之前领导定的调子是分包给专门做水电的兄弟单位,所以很多细节问题萧遥都没有过问,既然是领导安排的,那萧遥就每天看看进度,提一下相关的进度质量要求就行了,做不好也有领导顶着。

整个会议萧遥说的最多的一句就是:还有什么问题?

有问题,当场能拍板的就拍板定方案解决,拍不了板的就说找公司汇报协调,一项一项地落实,一个一个地解决。

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会后跟安全部长交流了一下,因为萧遥来之前就是跟这个安全部长在同个项目,喝过两次酒,年龄也相近,所以就走得近一些。

安全部长说萧遥的表现还不够霸气,之前对监理甲方是这样,对班组这边也还是不够霸气,不够条理清晰,敢想敢做,先斩后奏这些都做得不够。

萧遥自己也感觉到确实有些懦弱,匪气不够,对班组的时候还好,有问题解决问题,进度质量安全方面的要求都会去提,但是在对甲方的时候稍微还有些气势不够,这方面要加强。

另一方面其实也是权力没有到这一步,很多事情萧遥都没有办法也没有权力去拍板决定的,只能说请示一下领导,那这样的话在甲方监理面前自然就矮了一截了。

还有就是磨练不够吧,以前参加过很多次会议,也看到过很多领导主持会议,但是真正自己坐到这个位置,要自己去安排那么多人的工作面和工作任务,要应对班组的刁难,要看透事物的本质,要自己拍板去定方案的时候,发现真的不是那么简单。

嗯,慢慢来吧,每天开个会,慢慢磨,慢慢练。

加油!

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