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1 “他们只看到我的脸。” 劳拉·菲尼是一名以一等成绩拿到伦敦大学学位的医学博士。 但是她说，她的生活让她的脸给毁了。
“美貌给我带来了很多问题……”33 岁的菲尼说，被其美貌打动的男同事会在她的办公桌上留下“浪漫的礼物”。 即使她在实验室里工作，他们也控制不住自己，即使“我不化妆，他们还是会因为我天然的吸引力过来搭讪，我阻止不了他们”。 在获得博士学位后，菲尼为多家医药研究公司工作，研发药物治疗。 她对这一领域的兴趣源于她母亲患有自身免疫性疾病，所以她的研究非常个人化。 然而，由于承受了无法忍受的关注，菲尼离开了研究所，开始写一本书：长得太漂亮而无法工作是怎样一种体验。 “他们只对我的外表感兴趣，”菲尼抱怨道，“他们只看到我的脸。” 敢于说出这样的话，菲尼不可避免地遭到了强烈抵制，来势凶猛。 据英国《每日邮报》的公众嘲讽谩骂晴雨表显示，她一夜之间成了“英国最讨厌的女人”。 社交媒体上评论泛滥——“别自以为是了”“亲爱的，你也没那么美啊”“你太浓妆艳抹了”“你看起来就像我妈”。 网友还提出建议，让她采取措施把自己的脸“整”一下，就什么问题都解决了。比如用硫酸。 2 斯坦福大学毕业的工商管理硕士兼硅谷财富经理米歇尔·米勒提出了一种美学理论—— “ 7分理论”： 你不希望自己长得太漂亮，太漂亮给人威胁感，惹人讨厌；但你也不希望长一张没有吸引力的脸。 你需要有足够的吸引力，让别人注意到你；但不需要过于漂亮，否则会受人排挤。 7分钟介于美丽动人与平平无奇之间的“最佳点”。 在职场中存在一种隐形的“美貌红利”： 与不太漂亮的人相比，长相比较漂亮的人更容易被雇用，更有可能升职加薪。 反过来说，这就等于给其貌不扬的人一笔“丑陋罚金”。 但米勒也发现，职场上许多女性的成功和头脑都不会被人注意到。 因为她们太性感了，反倒不属于职场中享受美貌红利的那一小部分人。 米勒认为，职场上的7分偏好是一种“无意识偏见，我们正是通过这类启发法来看待世界上真实发生的事情”。 无论人类还是非人类动物的从属行为，都高度依赖于其他动物的身体展示，即样貌。 外貌规范了我们如何交往和联系、拒绝和回避他人。人类从他人的脸上提取了大量有价值的信息。 当你的外貌不符合他人预期时，后果可能是灾难性的。 与被告席上相貌平平或丑陋的人相比，长相漂亮的被告更可能获得保释，也更可能被判无罪。 心理学家詹妮弗·埃伯哈特令人震惊的研究显示，同样是犯下杀害白人罪行的非裔美国人，肤色较黑的，比肤色较浅的获判死刑的可能性，高出一倍以上。 我们究竟为什么如此在意自己的、别人的外貌？ 我们为什么可以用审美好恶决定别人的工作、生活——甚至是生死攸关的事情？ 3 在演化心理学研究学者、律师德克斯特·迪亚斯看来，这是我们大脑中负责处理样貌信息的模块——“观看者”——在作怪。 他将影响我们日常生活行为选择的主要因素，称为“十种人性”（Ten Types of Human）。 这十种人性分别存在于大脑的不同模块当中，并且根据我们进化、繁衍和生存的需求，会有不同程度的活跃。
《十种人性》 中信出版集团·新思文化 2021年9月出版 以掌管我们偏爱美女的“观看者”人性来说，我们大脑中对美的评价系统从很小的时候起就开始运作了。 心理学家让六个月大的婴儿观看不同性别、年龄、种族和面孔，结果发现他们对漂亮脸蛋的喜爱很明显。 我们从审美角度对世界进行分类和筛选的能力，并不仅仅是一种社会建构，是我们从他人那里习得的东西，这种能力还可能包含先天成分。 人类对凝视面孔的偏好在出生后的24小时内就会被激活。 从进化的角度来看，早期准确可靠的面部识别是必不可少的生存工具。“观看者”帮助我们识别亲人和照顾者，对陌生人保持警惕，从而意识到可能的威胁。 那么，为什么这种面部识别机制会表现出对吸引力的偏好呢？ 一般而言，更具吸引力的特征不仅仅是健康的信号（生殖潜能的表现，尽管那是日后才须考虑的事）还可能是肌体强健和免疫系统强大的信号。 这表明拥有这些特征的人没有疾病或缺陷，甚至可能对寄生虫有抵抗力。 麻省总医院动机与情绪神经科学中心的科学家，在研究人脑对视觉刺激物的反应时，找了一群异性恋男性来观看漂亮或不漂亮的男女面孔。 他们发现，观看漂亮的女性面孔会激活受试者脑神经的奖励回路。 因此，当男性观察者看到漂亮的女性面孔时，他们不仅表现出审美上的愉悦感，而且还触发了预期奖励时才会激活的神经系统。 与生俱来的“观看者”人性，产生了我们喜欢看脸的天性。 当然，健美的样貌在今天早已不是决定人类这种动物生存的唯一因素。 如果你觉得只注重外表美是一种肤浅的习惯，你了解它，也就可以克服它。 德克斯特·迪亚斯还发明了一系列的“人性”概念，来解答我们为什么会有这样那样的偏好，做出种种行为选择。 比如，为什么在职场和学校里会产生“小团体”，排挤不合群的人？ 为什么我们会同情陌生人，甚至冒着生命危险去救人？ 为什么男人在追求异性时会变得慷慨大方、爱炫耀、更“自信”？ |
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