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一、履职担当情况
第一部分:弄清楚“怎么看”
第二部分:解决好“怎么干”
(一)把常规性工作干实、干细
(二)把重点性工作干出成效、干出亮点
(三)干工作要“硬气”。
二、存在的不足 10.8
来自: blackhappy > 《职场》
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