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来自网友的分享：之前公司招过一个储备主管，因为工作性质原因，所以他在公司与我较为熟悉，他每每工作遇到问题都会来找我倾诉。记得有一次，他又来找我诉苦，他说自己在公司工作有几年时间了，一直默默地辛苦付出，几乎每个晚上都在加班，但是领导总是看不到眼里，这次公司进行储备转正的时候，名单里竟然没有自己的名字。这一次我听到他的抱怨，并没有安慰他，我知道他虽然做了很多事情，但是，每当他汇报工作的时候，说不了几句，就开始结结巴巴，工作总结没有层次之分，这种表现已经持续很久了，这样肯定很容易被埋没。  在职场中，几乎人人都希望自己能被领导重用和赏识，只有这样，才能早日得到升职加薪的机会，但是，现实往往不尽人意，有的时候自己明明已经做了很多事情了，可领导却总是看不到，这不免会让人感到无奈和不甘心。而这样的情况就经常发生在那些整天默默无闻，独自埋头苦干，还不善于表达和表现自己的人身上，并且这类人如果和领导单独相处，都会显得十分拘谨和紧张，不知道该说什么，该做什么，甚至很多时候，远远地看见领导，还会选择绕道走。你是不是也是这样的？其实，职场上大多数人都属于这类人，而出现这种情况的原因常是性格使然，一边羡慕着那些能在领导面前侃侃而谈的同事，一边又不敢、不愿意和领导多交流，正因如此，领导又如何能够看到你所做的工作和付出的努力呢？ 那么，对于一个普通员工来说，不靠关系，如何让领导看到你其实做了很多工作？做好以下这4点，别让自己的工作成果“打水漂”，被领导边缘化。 1.做好本职工作，同时学会定期汇报 在职场中，想要获得领导的关注，大前提必须是做好自己的本职工作，只有把工作做好做精，才有机会体现自身价值所在，在这基础上，学会定期汇报工作就成了关键。有的人可能会说，“我也有汇报工作啊，但根本没用”，你真的知道如何汇报吗？ 很多人汇报工作常常都只汇报自己做了什么工作，列举一、二、三，其他什么都不多说，这样又怎么能够让领导了解你所做的具体工作内容呢？在这里交给你一个正确的汇报工作方式：我做了什么工作，具体是怎么做的，工作中遇到过哪些问题，通过完成这项工作收获到了什么，学到了什么，以及在工作中发现了自己哪些不足，之后如何改正。 如果你能定期通过这种方式向领导汇报工作，做好向上管理，领导肯定会对你有深刻的印象，而且汇报的过程，不仅能让自己复盘一次工作，更能让领导知道你具体做了哪些工作，过程中付出了多少辛苦和努力。 所以，在做好自己的本职工作的同时，学会定期汇报是很重要的。  2.学会积极主动，运用好主动 要想让领导看到你，必须让自己从被动变成主动。在这竞争激烈的职场大环境下，你如果还是长期处于一个被动的状态，就很难有机会让领导发现你，即使你的工作做得再好，也无法得到重用。说实在的，在职场中，积极主动的人往往更吃香，而总是埋头苦干的人，经常都很难有水花。 所以，学会积极主动，运用好主动，主动思考，主动争取工作机会，主动和身边同事沟通，只有这样才能获得领导的关注，并且机会也会变多。 3.写好工作总结 对于每个职场人来说，写好工作总结是非常重要的。千万不要小看工作总结，工作总结不仅能清晰地展示，更能让领导在短时间内就了解到你具体做了哪些工作，工作总结就是工作汇报的总和。一份完整的工作总结，能让领导看到你的工作能力，以及思考能力，实际上，这也是向领导展示自己亮点的机会。 所以，无论是每周总结，每月总结，还是季度总结，年终总结都要好好对待，写好工作总结是职场中一项不可或缺的能力，是在为自己升职加薪铺路。  4.多与领导沟通，多向领导请教 想要改变现状，让领导发现你，就要多与领导沟通。对于普通员工来说，领导平时有许多事情需要处理，很难有机会单独相处和交流，因此，要充分利用每一次和领导的工作机会，表达自己的想法，以及工作进程，工作上遇到什么困难，也要多向领导请教，在这个过程中，不仅能和领导相互了解，还能学到东西，何乐而不为。 所以，不要因为紧张、害羞而错失和领导拉进关系的机会，多沟通，多请教，学会邀功并不可耻，好处和机会都是自己争取的。 总结：如何让领导看到你其实做了很多工作？做到以上这4点：做好本职工作，同时学会定期汇报；学会积极主动，运用好主动；写好工作总结；多与领导沟通，多向领导请教。在职场中，不要一味低调，埋头苦干，这样很难获得领导的关注，就更没有机会让领导看到你做了很多工作了。
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