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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位老员工吐槽：他在国企里已经工作了32年，但是工资并不是很高，应发工资7483元，实发工资5483元，而且即便是在国企里工作这么长时间，每个月也会有倒班的情况，让他觉得工作压力还是蛮大的，毕竟年龄越来越大，而且很多时候精力都不够，很难在夜班的时候像以前一如既往的继续支撑下去。 不少网友也是认为这位国企员工的工资有些低，但是大部分的从业者都觉得在国企里能够拿到这么稳定的工资已经是实属不易了！ 笔者认为：在职场中工作，无论是年轻人还是中年人，都应该通过这三件事，让你在公司里水到渠成，更能够获得更多表现的机会。 第一、学会汇报工作 在职场中如果学会演讲，学会汇报工作，其实也是一大法宝，因为有很多内向的职场人就是吃亏，在不懂的如何跟领导汇报工作措施了很多机会，所以每个年轻人都应该在公司里，让领导看到你的实力和能力，进而才不会损失资源，而且在汇报工作时也能够提升你的气质和自信心，进而在公司里游刃有余的跟领导沟通。 第二、跟领导处理好关系 不可否认现在有很多员工开始抗拒社交，他们不愿意去参加公众活动，或者是在公司聚餐的时候便提前离场，由于不愿意跟领导处理关系，那么领导便会觉得这些员工在职场中没有存在感。 工作了几年，领导肯定不会给这些员工升职加薪，其实大部分员工之所以能够获得较高的位置，就是在于他们能够展示自己，平时多跟领导交流，才这样才能够给领导留下好的印象。 第三、端正自己的态度 在公司里工作，千万不要认为自己只要完成本职工作就足够了，因为如果你作为一个成熟的员工，你就需要端正自己的工作态度，让领导看到你的工作表现，领导也愿意和自己赏心悦目的同事在一起合作，而在团队中，如果你总是懒惰或者拖延工作，领导便会觉得公司的工作进展肯定会因此受到影响，所以每个员工都应该学会尊重工作，尊重领导，这样在职场中才能够被领导升职加薪！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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