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为大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地，浙江省特向全球发布“求贤令”。 一、引进高层次人才的基本条件 具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过1年，并满足以下分类条件： ◆青年人才（重大改革！年龄由35岁变为40岁） 1. 在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁（1982年3月1日后）； 2. 取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作 36 个月以上 3. 从事自然科学工程技术工作; 5. 引进后应当全职在浙江连续工作 3 年以上。 ◆创新长期 1. 一般应当取得博士学位; 2. 在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名 企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术创新人才申报对象可适当放宽学历要求; 3. 应当在 2022 年 5 月 31 日前与用人单位签订工作合同或意向性协议; 4. 申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 1 年，时间计算截至 2022 年 5 月 31 日; 5. 引进后应当全职在浙江连续工作 3 年以上。 6. 无年龄限制 ◆创业人才 1. 一般应当在海外取得博士学位; 2. 拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白，产业化开发潜力大: 3. 一般应当在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，有海外创业经验或者曾在国际知名企业担任过中高级管理职务，有较强的经营管理能力; 4. 申报时在国内工作时间累计不超过 6 年，其创办企业成立 1 年以上、5 年以下(即 2017 年 5 月 31 日以后在浙江创 办企业，并于 2021 年 5 月 31 日前完成工商注册登记等相关手续)，产品拥有核心技术且处于中试或者产业化阶段; 5. 是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。 6. 无年龄限制 二、引进支持的重点方向 ◆新型材料：半导体材料、柔性材料、化工材料、金属材料、新能源与节能环保材料等 ◆生命健康：高端医疗器械、临床检验检测、病理分析、生物医药、生物技术等； ◆新一代信息技术产业：集成电路、区块链技术、柔性电子技术、人工智能、物联网、大数据、新金融、软件与新兴服务等； ◆高端装备：智能制造、智能机器人、关键基础件（元器件）、柔性电子设备、检验检测设备、芯片工艺、新能源汽车、航空航天等； ◆数学、信息科学和计算机科学领域 ◆海洋学相关专业 三、支持保障政策 如申请成功可获得省专家头衔，并有创新长期奖励300万，青年人才奖励150万的政府补助，引进人才成功申报入选省计划的，将可同时申请区级人才计划，奖金可重复申领，不实行就高原则。 四、生活保障（按政策落实） 1.住房保障 对于人才购买商品住房的，一次性给予80万元购房补贴；或给予省人才每年5万元租房补贴，租房补贴发放时间不超过10年，已享受的租房补贴在购买商品住房时予以扣减。 2.子女入学 对全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。 3.落户办理 人才可申请在本地落户。 4.其他 人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。 六、报名方式及截止时间 发送简历到 info@techtalentsuk.com，我方工作人员将一对一对接。 截止日期：2022年6月25日 注：中心为浙江政府海外招才引智工作站，免费为海内外专家提供高质量人才对接服务，不抽取任何提成！ 专业服务、高质量对接，赋能中国产业结构升级 |
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