|
晓畅来到现在所在的单位后，一直以来，都是尽职尽责。可是，单位里的老员工，仗着自己在单位呆了十几年，不仅架子端得很高，还经常把自己该负责的事推给晓畅，让他去完成，还时不时在领导面前找晓畅的茬，晓畅觉得自己受到了排挤，却又不想用妥协的方式，改变自己来融入他们，这让晓畅有苦难言，不知该如何是好？  你是否被同事排挤过？不可否认，职场中的确存在排挤现象，虽说不是每个公司都会有这种情况发生，但要是真的被排挤了，该怎么办？职场就犹如一个小社会，需要跟形形色色的人打交道，难免会遇到看不惯的人和事，就容易产生排斥和抵触心理，自然就会出现我们所说的排挤现象。俗话说：“物以类聚，人以群分。”其实，人作为群居动物，是很难离开社会独立存在的，因此，当你在职场中遭受到了排挤时，首先要做的就是，判断自己受到的哪种类型的排挤，在我看来，职场中排挤可以分两类，一类是个别同事看不惯你，拉拢别的同事一起排挤你；另一类则是自身确实存在某些问题，导致大家不待见你。 如果你碰到的是第一种类型的排挤，我只想说，我们不是人民币，不可能让每个人都喜欢，既然对方故意排挤和孤立你，那么你只要坚守自己的底线，做好自己就可以了，没必要为了合群，刻意去讨好，让自己变得更优秀，专注工作，当你达到一定高度时，你就会发现那些只是你生命里无关痛痒的人。而要是你受到周围很多人的排挤，那就要从自身找找原因了，千万不能置之不理，人性的本质就是趋利避害，在职场中更甚，绝大多数人不会无缘无故做出与自己利益无关的行为，从这一点来看，你在平时工作中可能真的存在些许问题，你可以旁敲侧击地了解大家对你的看法，及时做出改正，避免影响到自己的利益和职业发展。 一般而言，在职场中被同事排挤，可以总结为以下几个原因： 一、负能量爆棚，经常抱怨 负能量是一种情绪，每个人也都会有心情不好的时候，但是，如果你长期处于负能量状态，就很容易让周围的人不愿意接近。可能你自己没有察觉，其实，当你和同事抱怨自己的不满和不悦时，你的坏情绪就已经传递和影响到了对方。你每一次的抱怨就好像把自己的情绪“垃圾”往别人身上倾倒，谁又愿意当“垃圾桶”呢？久而久之，周围的人对你都会选择敬而远之，不想接收你的负能量。所以，你要是负能量爆棚，整天怨天尤人，自然就不招人待见。  二、做事不留情面，为了利益不择手段 在职场中，工作认真是好事，但处理好人际关系也很重要。同事之间难免会碰到一些意见不统一的时候，起争执也是在所难免，而在这时，如果你为了达成自己的目的和利益，丝毫不给对方留情面，会给对方很大的难堪，太极端不仅会把关系闹僵，还容易堵着自己的路。常言道：“做人留一线，日后好相见。”想要在职场中生存，工作能力是必要条件，但人情世故也不能丢。 三、本事不大，脾气大 有一句俗话：“满壶全不响，半壶响叮当。”混迹职场，你有没有发现一个问题，就是有的人本事不大，脾气倒是不小，他们常常是借着情绪的发泄，来掩盖自己的心虚，而这样的人很难受到大家的欢迎。因此，你可以有脾气，但在有脾气之前，要先有本事，真正能让人敬畏的人，都是拿得出本事，收得住脾气的。 四、嘴上没把门，情商低 “谨言慎行”、“祸从口出”，这简单的八个字，你是否知道其中含有，又是否能够做到？在职场中，我们必须自己的嘴巴，别去当嘴上没有把门的人，尤其不要在背后议论别人，乱开不合时宜的玩笑，更不要交浅言深。俗话说：“没有不透风的墙。”你说的每一句话都随时有可能传到别人的耳朵里，最后给自己带来麻烦，也会让其他人提防你，不愿意和你相处。所以，别等吃了亏，把自己坑了，才明白身处职场要少说话多做事。  总而言之，在职场中，你受到同事的排挤，可以反思一下自己平常的表现，如果是自身存在问题，很有可能是以上4个原因：负能量爆棚，经常抱怨；做事不留情面，为了利益不择手段；本事不大，脾气大；嘴上没把门，情商低，及时改正，不仅能把人际关系搞好，更有利于自己的职业发展。如果你是因为性格原因，自己不愿意融入，那就随自己的心，只要自己开心，不伤害其他人，或许也是不错的选择。
|
|
|
