【原】升维思考，降维生存

近期有朋友和我聊天，说自己最近一次在单位升职竞聘失败了，下一次不知道等到什么时候，感觉职业生涯很迷茫。工作七八年，感觉到自己既没有什么核心竞争力，又没有什么上升空间，总之就没什么劲头。

说实在的，这些困惑其实我也都有，也没有什么具体的解决方案，我也只是个大公司的小职员而已，众多螺丝钉中的一颗。没有什么方案能够帮助你升职加薪，但是我最近的一些思考，也许能帮助大家过的开心点。那就是升维思考，降维生存。

所谓的升维思考，其实就是多个角度思考问题。首先人要有点阿Q精神，升职加薪这件事，很多时候关乎于运气或者有些背后的原因，不完全是按照你的能力或者你的业绩去匹配的。只要不是做尖端科研或者竞技体育，我相信大家的能力都是差不多的，说白了就是竞聘成功的人可能就是运气比你好一点，没必要因此觉得自己不行，摧毁自己的自信。

其次所谓职位越高，责任也越大，升职成功了，责任范围也会更大，以往只要做好手头的活就行了，以后还得操心如何汇报，如何出成果，工作压力和工作强度也会大很多，所以不要只看到别人吃肉，也要看到别人吃苦。而相对来说，作为一个小职员，会有更多的时间去发展自己的兴趣，兼顾自己的家庭，这也是另外一种收获。

最后，很多人会觉得一步错过，步步错过，其实很多时候也未必是这样，职业生涯是一场马拉松，要跑30多年，刚开始领先未必能一直领先，你看那些四十多岁升职也比比皆是，保持好心态，努力做好自己手头的事情才是正道。

另外就算你的职业生涯一直没有很成功，也不一定就过不好这一生，人的一辈子是一个多维度的角色，你是职员，是子女，也是父母，也是伴侣，一个角色努力了没有取得主角也没关系，而且在家庭中，你一定是独一无二的主角，扮演好其他角色，也能给你带来幸福和快乐。

说完升维思考，再聊聊降维生存。所谓降维生存就是最低程度的去依赖公司，努力尝试通过个体的努力去为社会提供某种价值，获得生存资料。直白点说就是公司是一种高维度的物种，越大的公司维度越高，虽然看着很强大，可其中的内耗也很大，关系很复杂，我们在大公司工作，其实就是一种高维生存，对于平台的依赖性很高。网上不是有一句语录叫做：离开平台，你什么都不是。很多大公司的高管其实很脆弱，看起来收入不菲，可一旦公司把他开除，想再找个差不多的工作，非常难。这就是完全依赖于平台去生存，相反那些手艺人，虽然收入不高，但是具备挺强的抗风险能力，不如说煎饼摊主，只要煎饼摊的好吃，那就完全不愁没有生意，毕竟大家总是要吃饭的。

所以依托于大公司生存看起来很光鲜亮丽，其实也蕴藏着很多风险和不稳定，那就是一旦公司出现问题导致我们失业，那么很可能无法找到下一份工作，因为大公司的岗位都是非常专业的，需要的能力无法为社会直接创造价值。所以在大公司工作的时候要尽量培养自己的能力，尝试用自己的能力为社会直接去做出贡献，这几年收入很高的公众号作者大家都看到了，很多以前都是报纸或者杂志的编辑，利用新的平台做出了很高的收入。

互联网是一个天然的放大器，内容创作类的产品边际成本趋近于0,可以无限复制你的时间，因此只要是好的内容对大家有帮助的内容一定可以获得不错的收益。比如现在很多主播的价格甚至堪比一线明星。当然这只是一个大的思路，需要每个人根据自己的条件去不断的思考，如何直接为社会去创造价值，获取收益。

当然还有一点更容易做到的就是，适当的降低自己的生活标准，节省一点钱来投资资产。由俭入奢易，由奢入俭难。简朴的生活状态就是一种低维生存，而过于奢侈的生活状态其实一种高维生存状态。高维是不稳定的难以维持的，你看泰森职业生涯赚了4个亿美金，由于生活过于奢侈，退役了也存不下什么钱。随着经济的发展，其实现在的生活已经非常好了，连过去的皇帝也比不上，至少他们没有手机用，没有空调吹，而现在基本上人人一部手机，家家都有空调。所以生活上知足常乐，不要过于追求自己买不起的名牌，靠分期借贷去消费是非常傻逼的行为。在自己的承受范围内，给自己买点好的是可以的，但是硬要靠借钱去满足自己的虚荣心，只能把自己推向无尽的深渊。

人这一辈子就是一场没有目的地的旅行，焦虑是难免的，学会升维思考，让心态平和，学会降维生存，让生活更好。做好自己，幸福也会随之而来。