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有个人，做一线员工10年了，他问如何能实现快速成长，他说他想快速地实现职位晋升，但不想听一些没用的道理，也不想听励志的鸡汤，更不想看那些如怎样成为很厉害的人之类的方法论。职场上有捷径可以走吗？我没有资本也能一下子飞升吗？  他说，他只是想知道，对于晋升这件事上，有没有一个捷径可走，速度必须要快。因为如果再耽误10年功夫还无法晋升，他就要快退休了。 听到他的这句话我感到有点可笑，一个40多岁的老员工会问出这样的问题吗？如果是新人还可以理解，但是已经成家立业在职场打拼了10多年的人，还这样想，那就有点难以接受了。 一、升职加薪首先要有能力 首先，要想实现晋升，那就先让自己有能力。为什么同年龄同学校的人在同一公司，工资也会不同？因为能力不一样。公司开工资都是按照员工能力高低来开的，你能为公司创造多大价值，企业才愿意给你开多少钱的工资。你是一棵树，你能成为公司的顶梁柱么？你成长到什么程度，自然会得到相应的级别，这就是自然生长的晋升。  所以，要想快速晋升，先提高自己的能力再说。 对职场新人也给大家提个醒，如果你不努力提升自己，以后就会像这位老员工一样，10年了还只是一个普通员工，到时候将面临退休、孩子、家庭、养老各种各样的压力，后悔就再也来不及了。 二、急于求成不切实际 现代社会很浮躁，很多人都追求速成，能快速掌握技能实现升职加薪、3个月学会英语立刻出国留学......可事实是，“捷径”本身就是一个伪命题，非要说“捷径”，就是少走弯路。 俗话说得好，心急吃不了热豆腐。一粒毫不起眼的沙子，需要经过蚌很多年的滋润，才能够变成珍珠。而我们又有多少人只看到了珍珠的光彩夺目，却忽略了背后的艰辛呢？  我们羡慕字写得好的人、羡慕琴弹得好的人、羡慕工作能力强的人，但都忽略了，任何一项成功都需要经过时间的打磨，从来没有捷径。 乔布斯曾说过：“成功没有捷径，你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。” 人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具，只能依靠自己，一步一个脚印地前行。 三、一步一个脚印，专注眼前 万丈高楼平地起，“认真努力地埋头工作”，这听起来稀松平常，但却蕴含了人生的真理。只有自己趟过路，踩过坑，才能真正知道它对自己的价值。那些你看起来云淡风轻的背后，都是由无数汗水和努力积累而成的。任何试图走捷径的行为，都会让你在未来付出更大的代价。  对此，不少人不以为然，认为一步一个脚印实在太慢，照此速度，一辈子都无法成就梦想。 他们不明白积累的妙处，一步步的积累会产生魔法般的加成效果，最终实现从量变到质变的飞跃。所以，要想快速成长，就认认真真做好每一件小事，过好每一天。
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