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在职场上，相信很多职场朋友，在和同事的相处中都会发现不少职场小人，他们在公司里无孔不入，因为他们都想在公司升职加薪，可是他们又没有能力没有学历，所以他们很容易开始针对那些能力强而且老实的员工，不得不说这些老实人在公司里很容易被同事所利用，因为他们觉得和同事在一起合作互相帮助，能够高效率的完成公司的工作，可是很多职场小人他们总是耍花样，用各种各样的手段胁迫这些老实人，不少老实人很有可能被职场小人所感染，所以笔者建议大家千万不要走选择以下这三条捷径升职加薪，因为很容易得罪领导。 第一、陷害其他同事 不少员工之所以在公司里无法升职加薪，正是因为他们没有为公司带来非常多的效益，其实这类员工他们能力低，可是他们反而不去提升自己的核心能力，而是通过陷害其他同事，让同事背黑锅，不得不说这样的手段确实会让他们在短时间内引起领导的重视，可是久而久之，领导一旦发现他们的真实面目，知道是这类老实人成为了这场小人在背后捣鬼，那么领导自然不会坐视不管，自此以后领导再也不愿意信任你，所以说作为老实人，大家千万不要选择类似的捷径。 第二、窃取同事的功劳 有些老实人他们发现在公司里没日没夜的工作，埋头干活，可是却无法得到领导的重用，久而久之他们的心态会发生较大的转变，不少员工觉得只有当领导看到自己为公司立下了汗马功劳，他们才能够被领导所器重，所以这些老实人会窃取同事的功劳，成为了活跃度最高的职场人，可是却因此得罪了公司的同事以及领导。久而久之，这些老实人会发现他们和同事的关系越来越差，被同事所孤立，但遇到了棘手问题，根本就没有同事帮助他们渡过难关，所以只能一直在底层混下去。 第三、欺骗领导 是金子总会发光的，相信很多职场人都听过这句话，大家也一直觉得自己有这样的实力，希望自己能够发光发彩，可是同样的道理，不少员工他们在公司里工作很长时间拼命干活，也不愿和同事争抢功劳，可是却发现公司同事的位置比自己越来越高，所以这些年轻人他们心里很不平衡，他们觉得自己缺乏机遇，所以他们会为自己制造更多的机会，比如说去欺骗领导，让领导看到自己的闪光点，只是一旦东窗事发，领导发现员工在欺骗他们，那么在以后的工作中给领导留下了较差的印象。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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