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随着科学技术和医疗水平的不断发展，我国人均预期寿命已由建国初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。 根据国家统计局发布的数据测算，2025年“十四五”规划完成时，65岁及以上的老年人将超过2.1亿，占总人口数的约15%。 为了应对即将到来的长寿时代和退休高峰，我国社保将会迎来5大调整，参保人提前有个心里准备： 第一，养老保险基金全国统筹 截止2020年，职工养老保险已经实现省级统筹，不过由于我国区域经济发展差异大，经济发达的大城市对年轻人吸引力强，社保征缴规范，交钱的人多，领钱的人少，每年养老保险基金还有结余，但是西北和东北的省市，人流净流失严重，老龄化程度深，社保养老负担重，养老保险基金收不抵支，要确保养老金按时足额发放，还需进一步提高统筹层次，人社部在未来5年的发展规划中，明确要实现基本养老保险全国统筹。日后基本养老金，丧葬抚恤待遇，取暖费等待遇统一从全国统筹账户支取。既能确保养老金按时足额发放，还能提升其他待遇的领取水平。 第二，延迟退休年龄 目前的退休年龄和计发月数是1978年确立的，男性60周岁退休，计发月数139个月；女干部55周岁退休，计发月数170个月；女职工50周岁退休，计发月数为195个月。根据网络数据，1978年我国人均寿命为68岁，意味着很多人领不回本钱就会离世，那么社保基金能积累大量的结余，可以保障养老金和丧葬抚恤待遇正常发放，但现在退休高峰即将到来，人均寿命延长将近10岁，养老保险基金面临巨大的支付压力。此外，当下劳动力受教育程度高，高素质人才过早退休也会造成人力资源浪费，所以人社部将延迟退休年龄纳入了未来5年的规划中，目前全国31省已就延迟退休征求意见，方案正式实施已经进入倒计时阶段。 第三，延长最低缴费年限 目前我国养老保险最低缴费年限为15年，是根据之前实施的退休年龄制定的，延迟退休后社保缴费时间延长，最低缴费年限也应当随之提高，这一点已经在人社部未来5年规划中得到证实。对于退休人员来说，虽然缴费压力会增加，但是缴费时间延长，计发月数减少，本人基本养老金待遇将会明显提升。 第四，个人养老金制度确立 我国多层次的养老保险体系包含三大支柱，第一支柱是基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由政府主导；第二支柱是企业年金和职业年金，是补充养老保险；第三支柱包括个人储蓄型养老保险和商业养老保险。由于第三支柱缺乏有效的制度监管，一直都是我国社保体系中的短板，想要短期内有效提高养老待遇，应当率先从短板突破，个人养老金制度比基本养老保险和年金都要灵活，人人都可以参与，个人养老金制度≈买商业养老保险，但是有政策兜底和监管，相对更有保障，还能享受国家税收优惠。个人养老金采取个人账户制，意味着账户的钱跟年金一样，领完即止，不会终生发放。 第五，社保待遇不断提升 自从2005年建立正常的养老金调整机制以来，企事业单位退休职工的养老金已经实现了17连涨，今年人社部在未来5年规划中，进一步明确了待遇调整机制，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财 力状况等因素，完善职工基本养老保险待遇调整机制。从这4大关键指标来看，未来退休人员的养老金有望继续上调。 |
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