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中国汉字博大精深，越上层的领导越喜欢说暗语让聪明的下属自己去领悟。久而久之，形成了中国式企业文化人人都喜欢打哑谜，领导有很多话都不能明说，因为领导情商高，能够读懂领导的言外之意，他会觉得你可堪大任，至少会觉得你很上道。一、隔人传话的冷落。领导给你交代事情的时候，不是直接的把你喊到办公室单独交代，而是通过别人传达，实际上就是在告诉你，领导已经对你很不满意了，说明你已经被领导所冷落，这个时候一定要把领导的这些暗语转化成明语，然后主动的找领导进行沟通，不要让自己陷入到更加被动的状态之中。  二、领导签字“已阅”不等于“同意”。面对这种情况，说明领导在推脱责任，虽然对你的这个东西是认可的，但是觉得会有风险存在，所以不会给你签同意，这个暗示说明领导不愿意为你担责任;因此，我们遇到时，要随时向领导汇报工作，不要让领导担心自己的事情才是。  三、客气的抛弃。如果领导现在对你是越来越客气，经常给你摆一些领导的架子，这是领导已经抛弃你的节奏，遇到这种情况，一定要想办法去化解和领导的这些矛盾，如果你不主动一点的话，或者是让别的有威望的人介入，可能你的处境就比较危险了。  四、人前评议的暗示。如果领导在别人面前对你进行评议，你可就要小心了，如果是好的评议，说明领导要提拔你啦，如果是坏的便宜，说明领导要收拾你了，实在让别人给你传达领导的意思，自己必须密切的注意这件事情的动向。  记住领导夸你一点是有目的的，因为他不需要讨好你。面对领导的夸奖，一定领悟他的言外之意。对付上级和下属的“厚黑手法”不可少，要想混得好，一定要揣摩领导的每句话！
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