|
我已经离职一年多了，原公司技术上出了问题，老板打电话让我回去帮忙，并说给我3000报酬。我毫不犹豫地拒绝了，我是被排挤走的，我不想再去帮那黑心的老板。 我今年35岁，是一所985大学的毕业生，是学电子专业的，毕业后在一家软件开发公司上班，由于我学科知识扎实，又喜欢钻研，很快成了公司的骨干，我的月薪是一万八。我的工资看似不低，可是和同行比起来差的太多了，我的同学工资大多都在三万左右。  前年我曾负责一项软件开发项目，如果落地后会给公司带来几千万的效益，并许诺说开发成功之后给我月薪提到两万五。开发之初，老板给我们项目组配了一位新人，也是985学校毕业的高材生，说我的工作实在是太辛苦了，我人又忙，休息的时间都很少，公司不想把我累坏了，给我配个新人，一来是带一带他，二来有什么辛苦的事让他去做，这样即锻炼了新人也减轻我的工作。 我很感激老板对我的关心，我也很喜欢这个年轻人，他的知识很扎实，也虚心好学，许多不懂的问题一点就透。我用心地教他，有什么不懂的，我都会倾囊而授，很快他就能上手了，做起设计来有模有样。 在我们地努力下，开发很快就完成了。就在等着老板给我落实待遇的时候，老板找到我说设备维修部少一个经理，要把我调到维修部当经理，他说提拔重用我了，原先维修部的经理工资是一万五，我的工资不变还发一万八，是高配了。我接受不了这样的安排，向老板提出了辞职，并和老板办理了交接手续，想不到的是和我办理交接手续正是我带的新人。  我离职以后才从我同事那里知道，那个新人是老板妻子的侄子，老板觉得他内侄在我地指导下已经完全可以代替我了，对于公司来说，毕竟我是一个外人，而且还提出了要加薪的要求，就把我挤走了，由于我是主动离职的，也不用什么补偿。 前两天老板又主动联系我，说开发的软件出了一点问题，让我回去帮忙解决，还说是我当时的项目出的问题有义务去解决，他还说不让我白帮忙的，给我3000块钱的报酬。我当时一听就拒绝了，一想起他们挤走我，我就是一肚子火，知道现在，何必当初呢。我说对不起了，我没有时间，现在我的工作很忙，挤不出时间过去。 其实我没有说假话，我现在确实很忙。自从我离职后，很快我找到了新工作，新公司了解了我的情况后，直接给了我三万的月薪，你说我看得上他给我的3000块钱吗。  谁知第二天，原先的老板早早来到我的门口，就在我要出门上班的时候堵住了我，态度显得是相当的诚恳，他真诚地邀请我帮忙，说以前对不住我了，他说不让我白去帮忙的，问题解决了给我一万块补助。我看他的态度诚恳，答应他我休息日的时候过去一趟。 原来软件开发项目的协作单位的硬件生产要开工了，在调试的时候怎么也过不去，急得老板几次给我打电话我都推脱了，实在没法了来堵我的门。等到我休息日的时候我就过去了，我按照安装程序重新操作了一遍，发现其实根本没有什么问题，只不过他们疏忽了在转换时要手动输入转换玛就解决了。连检查再解决前后还没有一个小时。我走的时候，公司出纳给了我3000块钱。我问她，不是说好的一万吗。出纳不好意思的对我说，这是老板交代的。后来我才知道，老板觉得一个小时3000块钱都有点多了，一万块钱实在舍不得。  当时我很生气了，想不到这个老板这么不讲承诺。只不过想想算了，和这样的人置气不值得，就当我做好事了吧。 没想到过了几天后，前老板又给我打电话，说无论如何让我过去一趟，说又出了相似的问题，我想也没想就挂掉了，我实在不想和这样的人打交道了。 让我想不通的是，这样的人怎么还有脸和我打电话，我想说的是和前公司再有什么牵扯，能拉黑就拉黑，能删除就删除，免得给自己招惹麻烦。离职时一定做好交接，即使是赌气而走，也要把工作交代清楚，不要让人在以后抓到什么把柄。 |
|
|
