| 我之前辞职时候，就说招到人就给我辞职，但三个月过去了还没招到人，我就火了，直接提交辞职信，邮寄了一份，拍照记录了，特意走到经理哪里说明，到月底终于招到人了，我要交接工作，但我月底就要走，只有两天时间，怎么办？经理说要我做多一个月等新来的熟悉之后我再走，但我不愿意，我说交接工作可以，我全部把我的工作流程写在纸上打印出来，然后教新来的两天，把每步工作流程都说明白，就这样，然后两天之后新来的那个已经明白流程和怎么做，但就是不知道要怎么开始做，我写在纸上的每一步是很详细的，但没有我说明又看不懂的，所以我拿着交接工作表和工作流程，带着新人到经理办公室，一一说明，新人只能点头清楚，因为我说时候是真明白，所以经理批了，但不到三天新人工资不要跑了，我是之前同事在q说我才知道，原来我在时候说的很明白，但做又不知道怎么做了，我就呵呵了，所以如果是技术部人员辞职老板敢这么搞，我就会让老板明白虽然你公司没我可以但我走都要给你留个印记 |
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