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这是干嘛播客第2789篇原创，共2993字，阅读需要9分钟 长按下方二维码，购买专辑听原文！↓↓↓↓ 有人跟博叔说：按照我的年龄，应该是当经理做管理层了，可我现在还是大头兵一个。博叔觉得，你周围的人决定了你的社会地位。 如果你身边都是普通人，你的才能本就是中人之姿，那么事业不着急，用10年乃至20年的维度去看远期发展。在私营企业工作，最重要的是不要挥霍掉自己的所得，攒下钱来最重要。其实人这一生车速快也是到终点，车速慢稳稳地到终点也很好，不用这山望着那山高，盯着一时的得失。 01 今天聊聊职场平常心法则。有个社群的朋友跟博叔说，自己因为十几年没有得到升迁，快进养老院了，却始终原地踏步，都要得抑郁症了。于是我跟他聊了一下时下最热的“yu wei”事件的女主角。 这位女士大专院校毕业，之前一直银行工作，还是个行长助理，重点栽培对象，仕途原本是前途无量的。但现在这事出了，就因为醉驾，还吹了牛，14年的职场生涯毁于一旦，工作丢了不说，外界还有各种谣传，说她是个空姐。 作为人，多少要有一些敬畏之心。你想当官，得先弄明白是为了什么。上位的人也是什么人都有，跟其他圈层是一样的。一般会有大约三成的糊涂蛋，大约三成的普通人，剩下的才是精英。 普通人和糊涂蛋都可能认为自己是精英。就像开车，好车刹车是刹得住的，烂车刹车是刹不住的，同样高速行驶，后者就会车毁人亡。倒不如对自己的认知清晰一些，不要自视甚高，承认自己开的是辆破车，慢慢行驶，最后也会到达目的地。 所以说，做人要平常心。当年李连杰经历了印尼大海啸之后就顿悟了，以往各种的追名逐利都是虚妄，也就是在此之后，他开始做慈善。 很多事，人在身处其中的时候会焦虑烦躁，不平衡于为什么同期甚至后辈都比自己的职级升得快，升得高，只有自己不得志。其实作为人来说，人生中要有对事业的追求，也应该享受当下。 我们都会碰到不公平的情况，总会有你觉得该轮到你登场了，却被别人超越的情形，应该保持一份职场平常心。这并不是故作高姿态，倡导那些“老板欺负你了，你应该用可怜的眼光来看他”那种故作高姿态的应对方式。 况且即使你自己不在乎，你的家人朋友也可能会对你屡屡没有升职产生看法和微词，但是，一时的得失并不代表人生的成败。 钟汉良拍《重走红军雪山路》这档节目时，爬夹金山。博叔九岁的儿子看到这里就提出了个问题：为什么突围必须爬夹金山，不能走其他路吗？其实天无绝人之路，但凤凰涅槃往往是通过走其他人所不能走、不敢走的路，才能完成通往卓越的蜕变。
02 梅花香自苦寒来，决心就是这样一步步被磨出来的。一次次的失败和打击，有的人棱角磨光了，但是真正能成事的人，他的棱角是磨不光的。只会在内心中暗暗发力，告诫自己：只是我的本事还没到，等到我的本事到了，一定会一鸣惊人。 最近博叔在看电视剧《突围》悟出不少的道理。如果一个人是剧中像石红杏、皮丹、路建设这样的人，总有一天会因为贪污而入狱。为什么呢？连单位发水果都要挑大个儿的，迟早会出事。见微知著，有的人开快车有车手的素质，因为他平时开慢车的时候已经把这些本事练好了。 有个领导着急赶路，他的司机开快车最后车辆爆胎了。由于司机经验不足，当时猛踩刹车，造成了翻车事故。这件事搁在一个老司机身上，他会抱紧方向盘，一点一点地减速，而不会猛踩刹车，慢慢地车就停下来了。一个企业的掌舵人出昏招儿正像这个时候的急踩刹车，自己没有经验只能带着企业一起走向绝路。 有人觉得自己是没上位，上了位一样能把事情处理好，但是有时候不是这么回事。就像《权力的游戏》里的Hodor不断重复着一句话，实际上很多应急时使出的功力，是平时刻意练习反复操练的结果。球队的教练没经验，需要球员给他出主意，但别忘了，最后拍板的还是教练自己，责任义务要在权力之先。 很多事权力与义务是对等的，人前有面，人后是要做相应的事情的。《巡回检查组》里，小派出所所长与冯森搭上了线，是因为冯森从他办的事上看出来，这个人有本事。有没有本事，都是一件件事磨出来的，遇事不要躲，也不要畏难。《突围》里皮丹和路建设遇到难事就躲，遇到好事就上，江湖说法叫不想蹚浑水。 巡回检查组发现，政法委书记张友成的儿子张一苇有问题，驻看守所的纪检组为了不蹚浑水就躲了，但是跑得了和尚跑不了庙。本身这件事就是该他们做的事，想不蹚浑水也难。顶着困难往上上的人，才能真正被人看出来他的水平和能力。关键时刻，就能被看出来是个人才，相反，能力差水平差，不躲还可能出问题。 所以本事到哪儿都是自己的。就像《突围》里的齐本安，都成了工会副主席了，去处理棚户区事情的时候，还能让吕德光看出他的才能和水平。遇事不要躲，勇敢地上，经验攒下来才是最有价值的。 职位升得再高，被撸下来也是一下子的事，经验和才能才是你的财富。职业生涯就像开车，不在乎你开的多快，因为终点都是退休。在乎的是，你在这一路上展现出的才能和事迹，才是被人传扬的。 03 如果一个人开慢车，在路上遇到了一些事，表现得镇定，处理的也非常妥当，可能会换上好车。有的家里资源不足或能力不够，没能换好车，那咱就慢慢开。 有资源、家学渊源，耳濡目染，懂得处理这些急事难事的人明白，其实这些资源都在其次，关键时刻靠的还是迎难而上的勇气，和能把事情表里如一地做完。 真正的职场不可能刀切豆腐两面光，你总有要得罪的人和亲近的人，只要自己这边的人能觉得你的事干得漂亮，外面无论多大的诋毁，都能证明你这个人是干事的。
你贡献的恭维、忠心、情绪价值，在别人做出的成绩面前，都是其次的。业务方面没有另一个人强，他必然提拔另一个。如果你能把领导交办的任务做漂亮了，需要冲锋的时候冲在前面，把对手打败，他这边会心里暗爽，暗中觉得你有勇气有血性，以后带团队，团队的人也不会吃亏。 你选一个团队的领导，也不会希望他怂。有的年轻人被提拔上来，里外不分，觉得外面的人需要照顾情面，帮着对方，把自家人得罪光，弄的里外不是人。
下半集聊聊跳槽需谨慎，你的手艺要是能换钱，跳到哪儿都值钱。 写在最后：对于职场人而言，总会有一些不平衡不公平存在，很多人在不断的打击下，放弃了自己的职业理想，浑浑噩噩地混日子，但是越是这种时候，其实越是应该去磨炼你的意志和韧性。机会不止一次两次，重要的是要把自己当做一个品牌来经营，总有东山再起的一天。 --胡不归 本篇文章节选自 干嘛播客-《职场生存力》专栏 |
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