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养老金年年上涨，刺激了更多人满怀信心去参保，但也有部分人觉得养老金的差距大，有的人一个月能拿近万元，而自己仅有一两千，两三千，心里感到很不公平，为此，网上近年来就有人提议，可以设置养老金上涨天花板，让部分养老金水平高的人，在6000元就停涨，这样低收入的人可以继续上涨，从而平衡养老金的水平差异。那么，如果真的实施了这一措施，有哪些利弊呢？  养老金涨到6000元后，对这部分人停涨好吗？这4个弊端危害更大 第一，养老金收入差距缩短 能够让养老金水平低的人感受到心理平衡，自己的养老金水平虽然仅有一两千，但是高收入的人养老金到了6000元就停涨了，自己的养老金每年还能继续上涨，总有一天能够追上去，大家的收入就能回到同一个起跑线。 第二，高收入群体断缴社保 高收入者们虽然收入高，但是他们也是坚持参保缴费的人，对养老金账户的贡献不比低收入者少，甚至于他们的贡献更高。收入越高的人，缴费指数越高，他们拿出更多的钱参保，就是希望未来拿到更多的回报，如果发现养老金调整被区别对待，已经退休的高收入人群可能没有选择，毕竟钱都交了。但现在还在参保的高收入人群就不会愿意再白白多花钱，因为退休后也不能一直涨钱，还不如选择其他理财方式，未来可能将会有很多人开始断缴社保。  养老金涨到6000元后，对这部分人停涨好吗？这4个弊端危害更大 第三，养老金调整失去支撑力 养老金每年能上调，靠的是年轻人不断再参保缴费，才有钱负担退休老人的这部分福利待遇。其中主要的资金支柱就是缴费高的这部分人群，因为低收入群体本身就是按照最低标准缴费的，等到未来发放养老金时，依据的是社平工资，很多低收入者的工资远低于社平工资，相当于他们退休后，国家是用高收入者缴纳的社保费倾斜照顾低收入人群，如果高收入者不交钱了，低收入者缴纳的又少，要继续负担这部分人的养老金，出资压力将全部放在国家财政上，养老金账户面临的将是收不抵支。  养老金涨到6000元后，对这部分人停涨好吗？这4个弊端危害更大 第四，低收入者失去养老金福利 低收入者缴纳社保，其实就是一种占便宜心理，他们很清楚自己缴纳的社保费最低，以后也是通过社平工资抬高自己的养老金收入，但如果高收入者们不肯再吃亏，缴纳社保的人越来越少，养老金账户就没有钱继续为大家上涨养老金，甚至想维持发放可能都能是个难题了。  养老金涨到6000元后，对这部分人停涨好吗？这4个弊端危害更大 第五，社保体系面临崩盘 如今参保覆盖率越来越高，一个是因为大家害怕晚年没有钱生活，另一个原因就是养老金年年上涨给了大家参保的动力，养老金遵循长缴多得，多缴多得的公平性原则，才让更多人自愿参保。如果养老金上涨受到限制，对高收入群体就是一种不公平的对待，失去了公平性的社保体系，会劝退更多人参与，养老金账户可能真的会耗尽。 因此，想要养老金上涨到一定数额停涨，从公平性来看根本不合理，与其羡慕别人收入高，产生嫉妒心理，不如从现在起，努力工作，实现升职加薪，从而提高社保缴费水平，增加退休后的养老金，才是最实际的办法。
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