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社会建构六大原理之五：协调匹配原理 作者：花间挹香 螺钉要用配套的螺丝刀才能松紧，灯泡必须与灯口大小、形状匹配才能对接，手机充电头须与充电口相称。生活常识中，我们对匹配原则并不陌生。凡是两个以上共同起作用的事物之间，都存在匹配关系。匹配原理的普遍性首先由逻辑和语言规范决定。逻辑学揭示了人类思维的一般规律，其三大基本规律同一律、不矛盾律与排中律，指的就是在思考论证过程中，你所使用的概念、命题、思想等等，必须保持一致，不能自相矛盾。语法规则是人们说话、写作必须遵守的习惯，其中词语的搭配，占有非常重要的位置。不仅主语与谓语有搭配要求，而且形容词修饰名词，副词修饰动词，数词与量词要搭配使用。人类行为中，匹配原则无处不在、无时不有。最平常的走路，手脚也要配合，如果同一边的手脚同时向前，那样就会顺拐。穿衣戴帽，内衣与外衣、上衣与下裤以及衣服大小、式样、颜色与体型、肤色之间，都有一个相称合宜的问题。特定的场合与情景，对衣着和行为举止要求更严，必须与其相称相宜。婚礼着黑衣、丧礼穿红妆，肯定不合时宜。夏日披上大棉袄、冬天穿着大裤头，人们一定会以为这人神经病。即便在随机场合说话，如果前言不搭后语，人们也会以为是不正常的表现。在官场，什么时候说什么话，什么能说，什么不能说，都很有讲究，马虎不得。人们在通婚结亲时，自觉不自觉都有一种“门当户对”情结，就非常典型地体现着匹配原则。社会心理学研究同样发现了“匹配现象”，即人们一般与跟自己具有同等吸引力的人结成伴侣。潘金莲与武大郎、梨花压海棠，往往引发家庭悲剧。 在机械和电子物件中，匹配原理处处可见。小到螺杆与螺帽、轴承与轴套，中有机械手表、集成电路、传动装置，大到汽车内部各系统、航天飞机等高度集合物体，匹配原理都渗透其中并且越来越高。人类最伟大的发明之一就是火的使用，成为人与动物的分界线。其中哪些物体一起碰撞可以点火？哪些物品容易燃烧？哪些东西能使火堆长燃不熄？如何用火制作食物？这些都隐含着匹配原理，远古之人摸索了多少万年才逐步掌握。因此无论古今中外大小工程施工，从彻个灶台、盖个鸡窝，到金字塔、圆明园修建以及水电工程、大飞机项目、城市交通及铁路建设等等，无不贯穿匹配原理，不仅需要各构件的匹配集成，更依靠各环节的协调配合。我们常说设备要配套，各部门要步调一致，制度规定要对接、衔接，实现标准化、一体化与体系化等等，都体现着对匹配原理的运用。水管接头处小垫圈不合适就会漏水，某一环节技术跟不上就会成“短板”（短板效应）。 在社会思想理论方面，最能体现匹配原理的是：理论与事实相符合的真理观（典型代表为逻辑实证主义）、要求社会结构与功能相一致的结构功能主义、中国古代哲学的核心概念“天人合一”、“知行合一”思想等。进化论“物竞天择、适者生存”的原则，用能否适应环境要求来解释生物身体结构、颜色及生存本领的进化，影响深远巨大。 这让我想到更多的问题，人类行为为什么有这种匹配追求？肯定存在着匹配效应。相互匹配的事物紧密相连，其成本代价也是捆绑在一起的，这就使我们对事物的成本问题有了一个全新的认识。在社会政治领域，制度规范之间相互匹配，决定着其演化路径。这表明路径依赖是由匹配原理促成的，是匹配效应诱导人们不断完善老制度、配套增加新制度，由此形成路径依赖。相互适应均衡的制度体系，促成了社会大局稳定，与其不协调的制度规范就很难立足、生长，即便其有利于社会今后的发展进步。而要改变它，打破其原来的相互协调关系、促进新制度的生成，则因为涉及面太广，成本太高难以下手。这成为改革、转型的最大障碍。 经济学中有一种劳动力市场匹配理论，作为其核心的“匹配函数”，描述了空缺职位数、求职人数与匹配完成的职位数量之间的关系。从网上搜寻，有关匹配效应的应用很广，有决策过程中的调节匹配效应、大学生就业匹配效应、油价上涨与开车出行的匹配效应等等。我个人认为，经济学最基本的价值规律，本质上是供求关系之间通过价格波动的一种动态调节和匹配过程，价格上涨——厂家增加供货量、消费者减少消费量——价格下降——厂家减少供应量、消费者增加消费量——价格上涨……。 马克思主义理论中作为社会变迁主线的两对关系，即生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的适应与不适应关系以及由此引发的社会形态变革，实质上体现的也是匹配原则。不过，马克思主义在阐述这些问题时，采取的一种因果必然性，将此看作是一种自然历史过程。他们没有意识到生产关系要适应生产力发展的要求、上层建筑要适应经济基础的要求这种匹配原则是人类的价值追求而根本不是自然因果关系，没有看到自然历史过程可能走向毁灭而不是共产主义理想王国。即便是古代专制统治者，在创建和设计基本社会制度时，也渗透着匹配原则。机构设置相权及三省六部制，必须围绕着皇权的加强和稳固；职级爵位高低与阁臣功劳大小相称；重要官员任命，要与其地位能力匹配。即使后宫待遇，也要与其嫔妃等级相配。刑罚时，原则上犯多大的罪，就应承受多大的刑罚，做到重罪重罚，轻罪轻罚，罚当其罪，罪刑相称。为了维护严格的等级制度，古代官员在官服、住宅、坐轿、仪仗等方面相应的礼制规定。现在社会在基本制度上有很多改进，废除了旧制度，但新制度中同样贯穿和渗透了匹配原则。在我们中国，共产党是核心领导力量，所以从中央到地方各级，都设置了党委、党组并赋予相应的职权。人事任免、监督考核、奖励惩处等制度中，都体现了匹配原则。所以，凡是存在适应、协调、协同、合作、调整、改革、和谐等关系的地方，必然存在匹配原则；凡是有集成、模块、标准化、一体化、体系化的地方，有着更高的匹配要求。 2021年11月12日 |
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