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后台有人留言说：我今年36岁，还是个普通员工。收入多年不涨，但家庭负担一年比一年重，再想往上发展难比登天。
如果你也有同样的苦恼，今天心眼儿就跟你详细聊聊35岁以后的职场规划，从而让迷茫的你猛然发现：35岁真不是“危机”，而是有着更多机会的“黄金期”！ 另外，我还会推荐3种适合中年人的转型方向，收入高有潜力，赶紧来挑一个吧。 01 换个视角，天地宽职场中，为什么会有“35岁危机”？真是因为我们开始走下坡路了吗？ 实际上，职场中的中年人，不过是又站在了人生岔路口上，再重新做一次规划而已。 毕竟，这个年纪的人，不再有年轻人充沛的体力，却有年轻人不具备的经验与阅历。这时，如果还用年轻人的“打法”去打拼，肯定会出现不适，而陷入各种问题与麻烦中。 那该怎么办？ 方法很简单，你只需要扬长避短，发挥出“中年人的优势”，就稳赢啦！ 比如说，很多人都说自己被“卡”住了：上，上不去；下，不愿意。 其实，之所以有 “卡”的感觉，是因为你只看到了一个方向。
把视角放大了，你就会看到自己人生的更多可能。 02 视角一：向左右看说白了，就是跳槽。 也许你会说：别开玩笑了，人家招聘网站上写得清清楚楚：35岁以下。我去投简历，还不是当分母！ 没错，很多基础工作的招聘要求，的确是针对35岁以下人群。 而且，那些工作大都也是给年轻人准备的，并不适合已经在职场打拼了十几年，甚至20多年的你。 你应该看的，是那些没有年龄限制，更看重“个人价值”的招聘信息。 其实，哪个大佬不是从小白一点点成长起来的？ 我有个同学，大学学的是国际贸易，毕业后在一家外企做物流管理，天天没黑没白地加班。好不容易休息一天，她还要去图书馆查资料，找案例。 可谁也没想到，3年后，她竟然跳槽去做了采购。 当时我觉得：你看，因为开始没考虑好，那么多苦功夫，都白费了。 结果，她现在是一家大型企业的供应链主管。 表面上看，这个人好像一直在换岗位、换赛道。 但如果你仔细分析，会发现这位朋友的“核心价值”，始终没有变——
既合情又合理！ 很多厉害的人，看似在不断换方式、换平台，但本质上在做同一件事，就是持续地打造自己的“核心竞争力”，让自己成为某领域里“重要的价值节点”。 所以，“向左右看”的关键，就是要打破职位、岗位的束缚，站在行业的高度，从创造价值的角度重新给自己定位。
一旦你做到了，自然能跳出“35岁魔咒”，直接去应聘那些“没有年龄限制”的工作了。 03 视角二：向内看也许你会说，现在让我积累“核心竞争力”，太晚啦！ 很多中年人，尤其是在大企业上班的人，早都养成了依附于既定资源，既定客户的工作习惯。 只要按照规范的标准操作，任务就搞定了。 别说持续打造“竞争力”了，只要离开这个岗位，可以说他“什么都不会”。 怎么办？ 这个时候，你最好先别急着“往四周看”，因为看了也是白看。 而是从自己“擅长的事情”开始，一点点让自己成为“专家”。 这里的“专家”，不是说让你去读书、考证，而是拥有不依赖于平台、独立工作的能力。 这才是一个合格的中年人，最应该有的底气。 有了这个能力，不管是继续留在公司，还是自己另立门户，你才能适应各种层级客户的需求，以及整个市场的竞争，从而获得更好的生活与报酬。 那具体该怎么做呢？ 很简单，请你回答一个问题：我是谁，我可以向这个世界提供些什么？ 一时没有思路没关系，你可以每天睡前思考一下，然后把零碎的想法答案写下来。 这样坚持一个月或者半个月，你的方向就会清晰起来，你的优势也会越来越明显。 然后，顺着你找到的方向优势，继续深挖下去。 比如说，建立一个本领域的案例库，提炼出几大常见问题，给每个问题写出具体解决方案，以及发散解法等等……专家，还会远吗？ 一旦你掌握了“离开岗位”独立工作的能力，什么“淘汰、被裁”，就统统威胁不到你啦！ 04 视角三：向外看最后，你还可以“向外看”，也就是大家都在说的“兼职”。 也许在梳理的过程中，你可能会发现：自己现在做的，既不是优势，也不是爱好。 这可怎么办？ 中年人换赛道、重头再来的成本，实在是太高了。 那就不如采取“迂回战术”，先从“兼职”做起。 这样的例子，近来是越来越多了。
只要你有兴趣，肯投入时间，就有相应的“赚钱机会”在等着你。 但是，这里有两个选择标准，一定要记住！ 1、不要用时间/体力换报酬。 时间和体力，对于中年人来说，是稀缺资源。 用你的稀缺资源，换微不足道的兼职工资，实在不划算。 反而，你的经验与阅历是可以复用的，是可以实现“一次投入，多次回报”的。 2、不要跟风做。 新项目、新风口总是源源不断的，但你擅长的方向，只有那么一两个。 与其一直跟着风口走，今天学网上写作，明天又看直播更赚钱，后天听说考个证书能变现……到最后，什么都会一点，什么都做不成。 不如就从自己的优势领域入手，踏踏实实做好一件事，更有效率！ 所以，兼职这件事，一定是你真心想做的事，而不是单纯地算“经济账”，否则很容易被“热点”带偏，到最后变成了瞎折腾。 05 尾声总之，并不是所有35岁以上的职场人都会失业，都会陷入“危机”。 而是因为我们的思路没有打开，给自己设置了很多限制，才让自己感觉被“卡”在了35岁上，没有出路。 只要你能放开束缚，打开视野，就会看到“左右”其他行业的机会，“内部”成为专家的可能，以及“外部”用一份时间赚多份钱的人生。 |
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