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职场上想被提拔重用,这三个人性必须知道,领导不会亲口告诉你

 江山携手 2021-11-23
斯斯生活
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职场上很多都希望得到提拔重用,

那么要想被提拔重用,

什么才是最重要的呢?

研究表明那些多被提拔重用的人,

大多是非常懂人性的人。

职场中人性的三个弱点你一定要知道,

一人性都是喜欢说自己是对的,

哪怕他明明知道自己是错的但都不想承认。

所以呢在单位里边儿,

你不要同自己的同事啊争对错,

你辩论赢了但是他会恨你不值得的。

你宁可躲着她也不要替人家去当挡箭牌,

特别是不要觉得领导错了,

你去给领导提意见提的对,

有的人会认为你迫不及待,

提的不对有的人会认为你别有用心。

第二个不要对人性有过高的期望,

你和一个同事关系很好,

当单位投票的时候他不投你票很正常啊,

他可能仅仅是记住你,

如果你是一个和他关系很疏远的人,

他反倒可能会成全你,

你遇事呢找陌生人的方法,

你发现会比熟人有的时候还容易,

熟人都是用来聊聊天吃吃饭,

能用钱解决的问题不要去找熟人帮忙。

第三个不要给人作恶的机会,

有句话就是别人怎么对你都是你接受的,

比如说别人找你来借钱了,

你找个借口说不借给他冲击量,

他是觉得你没有给他面子。

如果你借给了他,他不还你,

这时候你俩呢就有可能成为仇人了。

你要知道坏人不是对所有人都是坏人,

而是对你是坏人,

在高手面前坏人没有机会成为坏人,

这就是对人性的这种拿捏,

高手都是拿捏的死死的。

所以在职场上了解人性懂人性非常的重用,

如果你真正在职场上懂人性了,

提拔重用也只是迟早的事情。

(我是大鹏 职场高级人力资源师,10年上市企业人力资源管理工作经验,职场类优质创作者,关注帮你解决职场中疑难问题)

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