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话说秦可卿殁后，公公贾珍悲痛欲绝， 决意要给她办一个风光无限的丧事。但是事务繁杂，贾珍有点心力交瘁，大奶奶尤氏又“旧疾复发”卧病在床，眼看这事不顺利，贾珍正在忧闷之际，宝玉适时向他推荐了王熙凤。贾珍一听正合心意，于是赶紧走程序委请。 王熙凤的到来，贾珍是高兴得很，他深知这大妹妹厉害，把荣国府的家当得上下妥帖、顺风顺水，来为她素来关系要好的秦可卿料理后事也必尽心尽力。 不过，他高兴是没错，另外有人却不高兴了。是谁呢？宁国府中都总管来升和他的同事们。 来升听说贾珍委请了王熙凤来操办丧事后，就传齐了同事们，说了下面一番话：
首先，思想上要高度重视，凤姐支取东西或吩咐事情，我们都必须小心谨慎，不能麻痹大意，丢三落四； 其次，工作上要兢兢业业，未来一个月，要起早贪黑，不辞辛苦，不能迟到早退，松松垮垮； 最后，千万打消侥幸心理，事情过了自然有得是歇息时间，这一个月里如果被凤姐逮着，那可真要吃苦头的。 从这段“训话”里，可以看出宁国府的日常管理确实乱得很，已可隐隐约约看出王熙凤归纳出来的宁国府“五大风俗”。 其一，上下沆瀣一气。来升作为府中都总管，原也是下人中的一员，作为一个团队，他与同事们打成一片也是应该的；但同时，他又是主子的身边人，立场上必须充分考虑主子的利益。也就是说，来升既要与其他同事一起服务好贾珍等主子，又要协助贾珍管理好府中下人们。 而就他的训话来看，只有前一个身份，而无后一个身份。他只是警告同事们：大名鼎鼎的“烈货”王熙凤要来了，“我们”都要小心些。 他只考虑到凤姐要来“管我们做事”，而没有考虑到他有职责协助凤姐管人做事。 这就表明，来升平日里是与那些同事们穿一条裤子的，也自然与贾珍他们是离心离德的了。 其二，管理松散无纪。来升要同事们“辛苦这一个月”，做到“早来晚散”。 话说“早来晚散”不就是他们基本的日常工作吗？并不是征用他们的节假日加班，比现在各大厂“996”“5加2”“白加黑”要规范多了，又何必特意说要“辛苦一个月”？ 再一想，明白了。原来宁国府的仆役们，平常是不必“朝九晚五”的，“歇着”的时候多，工作的时候少。由此可见宁国府平日里是什么状态了。 一个人懒惯了，一下子要改变早已习惯了的散漫状态，要抽起筋骨来恢复“早来晚散”的规律生活，自然是会感到“辛苦”的了。 你看，来升强调的是“这一个月”。无论如何，咬牙坚持到丧事结束，那时大家又可以“躺平”去了。 这样的管理人，能管好事吗？这样的团队，能做得好事吗？ 才怪！ 其三，功过赏罚不严。来升提醒他的同事们：王熙凤是要动真格的。 估计他与荣国府的总管赖大等人平常聚会喝酒多有交流，知道凤姐杀伐果决，那是没有二话的。而他们宁国府呢，应该没有碰到过这样的事，比如迟到早退啦、假公济私啦，难得会被发现，发现了也难得会被追究，追究了也可以通过认错求请来换得“从轻发落”。 根据来升的了解，王熙凤一是讲规矩，二是心思密，三是不手软，所以千万不要幻想糊弄她，不然可要吃苦头的。 来升到底还是有点水平的，对凤姐的判断很准确。
并且，效果极好，那些“无头绪，慌乱，推托，偷闲，窃取等弊，次日一概都没了”。 “教育千遍不如问责一次”，应该也就是这个道理吧！ 只可惜，她只协理一个月。 宁国府的下人中间也有明白人的，就在来升训话的时候：
只可惜，这样的人恐怕也只是个别。 所以凤姐事了人去后，宁国府又恢复旧观，直至抄家而罢。
以上就是本人对宁国府诸人听说王熙凤要来管事的反应的一些想法。其实这对如今的企业、单位管理也颇有借鉴意义。朋友们怎么看呢？欢迎留言讨论！ （网图侵删）  点个在看你最好看   |
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