 一场疫情让我们公司好多的员工没有拿到正常的收入。我们是武汉生产型的企业，上半年由于疫情不能正常地开工，到8月1号公司才正常开工。 厂长和其他管理人员，在开工上班的前一周，把所有的准备工作做好了，通知各部门的领导、员工上班。由于疫情影响，上半年公司没有在武汉开工，而是选择了厂长在乡下带领部分员工开办了加工厂，维持了员工上半年的基本生活收入。 由于上半年没有正常地开工，我们公司里有部分员工去了杭州，也去了广州和其他城市上班。所以在今年下半年开工的时候，只有60%多的员工复岗。厂长通知我说，今年下半年没有那么多人上班的时候，他的压力很大。由于是生产型企业，员工越多，那么公司的利润也会多。我给厂长说不重要，公司多少员工上班都可以，最重要的是你不能有太大的压力，就这样我们公司很顺利地开工了。 很快一个月过去了，有一天销售经理给我说生产安排有困难，厂长不配合，压力好重。我问她为什么呢？她说，厂长为了员工的产量高、收入高，所以不按照客户需要的产品出货，直接影响到了销售。的确，生产是为了销售服务，如果生产车间的产品，不能够按时出货，影响到客户的利益，企业才是真正的不正常。我听到销售经理反映情况后，立刻回到了工厂和厂长交流，而我看到的是厂长满脸的焦虑，也看得出他很有压力，不开心。 于是，我就一起与厂长讨论车间的生产计划，厂长说今年员工不多，有部分员工不听从安排，生产方面有困难，员工有困难，他们今天还来了厂长办公室吵架。当时我听了厂长的这番话，我发现是他思维上出现问题了。我跟他说：“因为你很焦虑，你也有压力，所以你很浮躁，你传递给员工就是很浮躁的心态，所以导致员工不好管理，导致员工不服从管理。这些也是自己的原因，你要是正确地去引导员工，把员工当作自己的家人去服务好他们，领导他们去做正确的事，这样公司才能正常地运转。” 我跟厂长说：“公司有多少员工不重要，重要的是你要做正确的事。你不能由于员工没有以前的多，你的压力大，不去做正确的事，导致公司的损失会更大，员工不听你的安排，也是你的失败。只要你坚持服务好员工，帮助他们完成每天的生产计划，员工的产量多收益多，你就顺利很多。厂长，有时候考虑到员工做产品的时候尽量的是不换款不换色，员工好多做一点点。其实也是没有错的，只是生产是为销售去服务，你一直只看到员工那边有没有多少收入，不看到公司的效益，这个也是不正确的。” 因为现在公司有很多商超的订单，商超的订单周期会长一点，但是，市场客户的单是每天都需要发货的，所以一定要把生产安排合理，况且今年我们的厂长是给他们实行了承包制度，厂长也希望自己做的好一点，得到的利益会多一点。 母亲恢复得不错，三天后就办了出院手续。 她回家后的第二天，我没有电话“预约”，直接去了父母的新居。父亲开的门，没有以往的刚气。聊了几句，我只管自己做些家务，熬好小米粥时，母亲慢慢从自己房间挪着脚步走了出来：“女儿来了，啥时候到的？” 母亲喝着小米粥，对父亲说：“老头子，你也喝一些，好喝，好喝……” 骄阳透过窗帘的缝隙，射着母亲的床。拉严帘布，打好水，开始帮母亲擦身：“妈，这样重吗？”“不重不重，可以，噢，舒服多了......”换了一盆水，接着给母亲洗脚，边洗边简单做了下按摩，母亲看着我：“好了，可以了，舒服了，你不要太累了。” 洗完换下的衣服，聊了一会，要回家了，母亲执意让父亲送我去车站，顺着他们，和父亲一起下了楼。那段路，虽然喧闹，合着父亲的步子，自己的心却很恬静。 快到四岔路口了，过了红绿灯，对面就是车站。 “爸，回吧，妈一个人在家，快回吧！” “嗯……再走一段……再走一段。” “别过马路了，爸，快回吧！” “你妈出院了，我也放心多了，你也注意保重身体，不要这么辛苦跑来跑去啊，我会照顾好她的。” “不辛苦，爸，需要我做什么，一定要说的。” 父亲停住脚步，欲言又止。过了红绿灯，到了车站，我转头回望，发现父亲依旧站在原地，赶紧挥手示意他回家。夕阳辉映着父亲的背影：原本笔直身躯的他有些佝偻了，原本矫健的步伐变得迟缓了…… 想起“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，想着磨难的母亲、年迈的父亲，泪水溢出了眼眶，我对自己说：不哭！不哭！还来得及！一定要做最好的自己！ 那段时间，照顾母亲，虽然路程蛮远的，但一点也不觉得累。不知不觉中，原本头晕、乏力、颈椎僵硬的症状反而越来越少了，晚上睡眠质量也渐渐地改善了。 让我欣慰的还有：儿子在生活中给予我很多细微的关心的同时，今年大三的他，暑假前自己在网上应聘了两家浦东张江上市公司，通过三试、体检，都收到了录取函，孩子才把喜讯告诉了我们。孩子能在大学还未毕业之前，在当前疫情期间，竞争激烈、失业率高的大环境中，不走关系，依靠自己，跨入国际知名公司工作，让我感慨不已。 那天，孩子开车送先生出差去浦东机场，说：“妈，一起去，我带你去看看我暑假将要工作的地方。” “妈，我先打算进这家公司工作。”孩子放慢车速，让我看右边的大楼，然后，又开到左边那栋高楼，说：“之后可以跳到这家公司。” 我问孩子：“为什么不直接进这高楼的公司？” “我想先扎扎实实地学点技能，积累好所需的经验，基础打得稳固些。九层之台起于累土，千里之行始于足下嘛……”孩子微笑着说。那天，工作一周了的孩子，孝顺懂事地对我说，发了薪水后，要给我换一部手机，我说：“不用，手机能用，不换哈。我们包两个红包吧，一份给外婆，一份给奶奶，她们用着这些钱，一定比妈妈都开心。”话刚说完，儿子暖男般地张开双臂，拥我入怀:“妈妈，我和您想的一样，我爱您！” 《道德经》也告诉我们，罪莫大于可欲，祸莫大于不知足。我和厂长交流得很顺畅。其实，厂长也是一个有责任心的人，过去没有承包制度的时候，厂长一直在工厂里管理生产计划，做好每一件衣服，从来就不到市场与我们交流，每一次把产品计划交到他们手上，然后他们就只顾自己的生产，也不操心市场的销售。 今年我感觉不一样了，现在厂长也成了我们合作的伙伴，我把公司生产这一块承包给厂长，让我感觉到了效益，厂长自己经常来市场，来和我沟通，把生产计划安排得合理，提高生产效率。 过去一年从不来市场的，现在几乎每周都要来市场，和我们一起讨论销售与生产的计划同步，也和我们一起经营，这样，让我看到成为合伙人的效应。通过讨论以后，厂长的改变真的很大，我好感恩，一切都是最好的安排，其实今天市场的生意整体下滑，跟去年相比相差很多。 我在想，一切发生都是最好的安排，今年公司里虽然员工会少一点，但是我们没有那么多的压力。只有少做产品，做到极致，反而产品库存少，压力小，收入还是会一样的。感恩一切的发生，让我们一起努力做好，做好自己每一天，让企业更和谐，让家庭更和谐，让社会更和谐。 注：原文摘自《赵妙果老师讲解道德经.学用者感悟集锦》 编辑整理：道德经学用 | 星火编辑组 道德经学用 和谐身心，和谐家庭 和谐企业，和谐社会 我的责任 |
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