 这篇文章最初发表于2021年1月。它已被重新更新，以反映拉尔夫-兰尼克同意成为曼联的临时教练的协议以及自今年年初以来欧洲足球的其他变化。 我们从现任切尔西主教练托马斯-图赫尔开始。在莱比锡RB的 '踢球哲学 '视频中，你看到的第一张面孔是切尔西的欧冠冠军教头，这是一个为未来球员准备的12分钟的展示片。这段视频是在俱乐部2016-17年的第一个德甲赛季中制作的，由拉尔夫-哈森许特尔负责，它传达了一种对他们高度进化的战术的自豪感，但也暴露出一个新人对外部验证的需求。 这也许就是为什么当时在多特蒙德的图赫尔被显示为赞扬一种风格，'由艰苦的工作、紧凑的防守和快速的转换来定义，所有这些都是他们试图完善的。' 图赫尔做出了一个有预见性的预测。'当你看到他们对自己的比赛方式的承诺以及它的效果如何，那么你就知道他们的成功不会是一次性的'。 另一位德甲教练在视频中见证了莱比锡的先进性，他是霍芬海姆的朱利安-纳格尔斯曼，通过在RB莱比锡的两个赛季，他现在是拜仁慕尼黑的主教练。纳格尔斯曼在2017年1月他的球队在萨克森州2-1击败对手后观察到，'莱比锡红牛的防守态度，侵略性更强，追击的人数更多，比我们好得多'。'这种防守是欧洲顶级球队的典型，'他补充说。 正如视觉指南所展示的，防守是莱比锡红牛战术的核心，但不是普通的防守。63岁的拉尔夫-兰尼克在德国设计并不断磨练这些战术达40年之久，他宣扬 '积极的、以球为导向的压迫'，全队像蜂群一样向球移动，将防守变成一种攻击形式。 这段视频只提供了一个大致的概述，但却很好地瞥见了那场编排好的追击战的工作量，对方半场的每个球员都被分配了一个独特的角色。有 '压迫触发器'，开始移动。一个 '二级压迫者 '和一个 '压迫助推者 '从不同的角度到达，而其他人则 '收拢 '以切断出口。 类似的集体行为在赢球后就开始了。至少有一名球员立即进行深度跑动，以拉伸对手的后防线，并 '击败空间和时间'，正如兰尼克的众多弟子之一，前PSV助理教练拉斯-科内特卡所写的教练手册中所说的那样。这个想法是在10秒内找到进球的方法，这让对手没有时间来组织他们的防线。 在2021年，这些想法都不再新颖。但是，那些受到兰尼克影响的人，一个曾经的师范生变成了足球远见家，现在是曼联的临时主教练，往往比大多数人更好地、更无情地、更成功地利用它们。这是因为他们是更大的东西的一部分：一个深刻的知识源泉，由几十年的洞察力和个人连接提供。  今天，在德国顶级联赛中，几乎没有一家俱乐部没有从兰格尼克的广泛网络中受益。法兰克福、多特蒙德和门兴格拉德巴赫，以及兰尼克的前俱乐部RB莱比锡，都是由在莱比锡的子公司萨尔茨堡红牛学习的人执教。 前拜仁慕尼黑助理教练丹尼-罗尔是汉斯-弗里克在三冠王的战术调整的幕后推手，他最初是莱比锡青年队的视频分析师，后来在德甲和南安普顿协助哈森许特尔。兰格尼克足球大学的其他校友，如图赫尔和罗杰-施密特（PSV），也都去了国外并取得了成功。没有一个人比他对德甲的尖端足球的影响更大。 这就是他的思想帝国如何运作的故事。 兰尼克曾在第三级别的SSV乌尔姆队踢球，但在职业水平上却不能完全胜任。作为小镇俱乐部Viktoria Backnang的球员教练，他在1983年的一个训练营中遇到了Valeriy Lobanovskyi的基辅迪纳摩，并有了一个 '足球顿悟'：乌克兰人的协同压迫达到了兰尼克以前从未见过的程度。  与他志同道合的导师赫尔穆特-格罗斯一起，一位自学足球战术的结构工程师，他开始改编洛巴诺夫斯基和后来AC米兰的阿里戈-萨克奇的想法：以球为导向的分区标记（当然没有扫荡者）和积极的压迫与当时的正统观念相悖，但斯图加特对这种创新持开放态度。 兰尼克和格罗斯被聘请到青年队工作，为一种最终被称为 '斯图加特学派 '的新的比赛风格铺平道路。 年轻的图赫尔是其众多毕业生中的一员。他曾在乌尔姆踢球，当时兰格尼克带领俱乐部进入德乙联赛。'图赫尔后来说：'他教会了我以球为导向的比赛，这对我的成长很有帮助。 伤病限制了他的职业生涯。几年后，回到斯图加特担任主教练的兰格尼克给了图赫尔一个机会，让他尝试在业余球队复出，但没有成功，然后把他推向了青年队的教练。 图赫尔被证明是如此成功，八年后他被任命为美因茨主教练，当时他34岁。'你可以说我是斯图加特足球学校的坚定代表，'他告诉《斯图加特报》'就像你被父母的教养所塑造一样，你在这里被塑造为一名年轻的教练。在这方面，我把自己献给了斯图加特学校，它代表着进攻性思维、前卫（压迫）和以球为主的比赛。当然，我继续发展，但基础是在斯图加特奠定的'。  兰尼克的方法在他的下一个俱乐部汉诺威和沙尔克不断激励着一些球员和官员，但他能够在霍芬海姆建立更持久的结构，这是一个由亿万富翁迪特玛-霍普资助的乡村俱乐部。从2006年到2011年，兰尼克构建了德国第一个垂直整合的俱乐部，在那里，青年发展、战术和转会交易都被精简为一个共同目的。 由于兰尼克需要年轻、快速的球员来发挥他的超强度风格，俱乐部并没有费心购买23岁以上的球员。他和格罗斯不断地指导教练，以确保有一个统一的愿景，以及为内部的新空缺招募合适的人员。在沙尔克短暂但成功的第二次执教后，兰尼克重复了这一招。 软饮料公司红牛任命他为体育总监，监督他们与萨尔茨堡和莱比锡一起进军欧洲足球，后来又担任2012年至2020年的全球足球主管。他也曾两次担任教练。 兰尼克正在寻找 'Uberzeugungstater'，即当涉及到他的比赛方式时，由不可动摇的信念感驱动的人。'在德国，当主教练有一种哲学时，人们经常说教练只有A计划，'格罗斯告诉专门研究德国足球的作家和记者乔纳森-哈丁。'他缺乏B计划。兰尼克和我制定的比赛哲学--无论如何，我们认为--是A计划到Z计划。这意味着不可能有任何比赛产生的问题是我们没有答案的。解决方案与其他人基本不同，但这并不像我们在某个地方有差距，我们已经做了太长时间了。' 兰尼克的想法是这样的--如果你作为RB教练不相信这些信仰条款，球员们也不会相信。那些不准备一路走下去的人往往不会持续太久。兰尼克在萨尔茨堡任命的一位年轻教练，他的球队一开始踢的是缓慢的控球足球。他被明确告知，在一个完全不同风格的框架中继续下去是没有意义的。在经过更成熟的教练进行密集的战术再教育后，这位教练完全改变了他的方式。他现在是一家顶级俱乐部的负责人。 有定期的反馈会议和评估，但同样重要的是，广泛的、分等级的红牛设置--包括旗舰莱比锡、萨尔茨堡、萨尔茨堡的支线俱乐部Liefering以及巴西和美国的卫星俱乐部--提供了一个明确的职业道路。'兰尼克说：'我们在正确的时间为每个教练的职业发展提供了正确的位置。神童们通常会从青年水平开始，然后担任助理教练，再到主教练。 '他的要求可能非常高，有时过于苛刻，'前萨尔茨堡首席执行官约亨-绍尔，现在是拜仁慕尼黑学院的负责人，告诉《The Athletic》。'但通过将你推到极限，你就能达到下一个水平。更重要的是，在分享知识方面，拉尔夫是完全无私的。其他人可能会严守他们的秘密，但他把自己看作是一位老师。聆听者不得不学习'。 法兰克福教练格拉斯纳描绘了一幅类似的画面。'奥地利人告诉RB莱比锡新闻网站rblive.de，'拉尔夫是一个喜欢推动事情发展的人，一天24小时都在努力。 '我喜欢他对改进和发展事物的动力，以及他对细节的关注。他的要求非常非常高，但这绝不是针对个人。他希望项目能够向前发展。我记得有一次以7比0获胜，他并不完全满意，他觉得我们本可以再进四到五个球。' 兰尼克一直处于发现和培养当前一些最佳球员的前沿，如埃林-哈兰德（前萨尔茨堡）、约书亚-基米希（前莱比锡）和达约特-乌帕梅卡诺（现拜仁球员，通过莱比锡和萨尔茨堡的锻炼培养）。但也同样强调寻找和指导新的教练人才以延续这种文化。 早在 '金元足球 '成为巧妙交易的简称之前，兰尼克就已经意识到，雇佣一名正在改善球员和球队的教练是最快速和最持久的增值方式。因此，兰格尼克的俱乐部在招聘教练时准备采取不寻常的做法。例如，前后卫博-斯文森以150万欧元的价格买断了他在美因茨的19岁以下青年教练合同，因为兰尼克认为他是2019年执掌利弗林的最佳人选。 今年年初，美因茨以比原来多一点的价格买回了丹麦人，让他担任主教练。RB集团以教练为中心模式的另一个例子出现在2018-19赛季。由于理想的继任者纳格尔斯曼不能立即接替哈森许特尔的工作，兰尼克出面亲自控制一线队一年，而不是任命他们不太相信的人。 '最关键的是，拉尔夫能以教练的身份思考，并以非常具体和富有成效的方式帮助他的教练，'一位长期合作者告诉《The Athletic》。'大多数俱乐部的老板、体育总监或首席执行官甚至没有开始了解这个层次的足球。他们发现评估教练和工作人员的质量要困难得多，因此也会犯更多的错误。' 德国教练现在非常受欢迎，这是因为尤尔根-克洛普在利物浦做得很好--兰尼克的传送带产生了一系列年轻的、有强烈野心的管理人才，他们将强大的人际交往能力与精湛的技术诀窍结合起来。再加上图赫尔上赛季在切尔西取得的欧洲冠军联赛的成功，人们从未像现在这样热衷于接受兰格尼克哲学的教育。 在担任莫斯科火车头体育和发展主管不到5个月后，在兰尼克拒绝了切尔西在兰帕德被解雇后成为看守经理的提议后近一年，他将与图赫尔、哈森许特尔和克洛普并肩作战，有机会在英超联赛中展示自己的价值。 看看他和他的黄金老关系们在老特拉福德如何交手，这将是令人着迷的。 来源：The Athletic |
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