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【第242期】上市公司高管平均年薪109万,腾讯一游戏员工年薪400万

 游戏策划职场 2021-11-27

我是酱油,这是第242期文章

刚搬来这座城市的那几年,在我租住的地方,每天早上附近都停着两辆车,一个是奔驰,一个是玛莎拉蒂。

每当经过时,我都会看一看,憧憬着自己将来也能买一辆……然后开心去上班。

干了几年游戏策划,我逐渐接触到这个行业里的造富神话,更加坚定认为:人在当下可以平庸,但未来一定要有盼头才行。

而做游戏,就是我们这种出身普通家庭的最好选择。

这几天网络上流传一张图,腾讯的一名游戏客户端开发人员,税后年总收入达到251万,即月收入21万,这么一算,这位员工税前年薪400万以上。

去年一份报告显示,中国4000多家上市公司,高管的平均年薪是109万。看,这么一位程序员,并非高管队伍,就能甩开上市公司高管的年薪数倍。

但是,别光顾着羡慕,看看这位员工的入职时间:2012年。也就是说,他在腾讯成都团队待了9年!

9年意味着什么?在成都团队里,他熬过了低谷期,还待在里面。

在业内,有不少《王者荣耀》的传闻,比如有说某一年开发团队的年终奖为100个月工资,也有说另一年的年终奖人均140万RMB。

有人认为小道消息不准确,在咱们早前的文章里有提过,莉莉丝的AFK项目,90人瓜分1.9亿分红,合着人均210万!

这么一比,是不是觉得《王者荣耀》团队的年终奖过百万,也挺正常了。

当然,不必太羡慕,毕竟先看《王者荣耀》的收入,再来谈员工待遇会比较实在点。

从2015年迄今,这个项目累计收入超过639亿RMB,这是当今手游界的世界纪录。就今年2021年,《王者荣耀》的收入就已经达到128亿RMB了!

在这种情况下,用400万/年来答谢一名资深老员工,对项目组也不亏。

如果当你看完这篇文章后,心想的是:《王者荣耀》这么赚钱,我要是能进去该多好!

那就狭隘了。

能进去固然好,当对于大部分人而言,这是个小概率事件。

那大概率是什么呢?是好好待在一个可以让你足够久待下去的团队,直至协助到它成功,让自己成为团队元老。

这个话说起来简单,要做到就难了。

在游戏行业里每年都在上演:有人坚守到最后,钱没赚到而人老了。也有人为了双倍薪酬跳槽,新东家倒了,老东家项目却成爆款……

每个游戏项目组里管钱的人都不傻,尤其是赚钱的项目,都有“贡献值”这玩意儿,可能说法不同,但都是这么个意思:跟随团队一起走过来的,拿高额倍数奖励,在团队成功后新进的,只是拿到比市场行情高一点的报酬。

毕竟没有一起挨过揍,还想一起来吃肉?也是一种对老员工的不公平。

—— 华丽分割线——

我建了个微信群“酱油夜间自习室”,希望让每天晚上还在努力的同学,有个归宿,在这里,你不是一个人在奋斗。当你感觉学习枯燥时、当你想要放弃时,让你看到,还有一群人跟你一样,在默默努力。

1、群是免费的,不限定学习内容

2、每晚22:00前禁发消息,因为有小伙伴在加班/上课。22:00后可打卡/秀成果。

3、【重要】加我微信后,咱先接触下。这个微信群不是用来交流的,大伙都有各自在忙的事,如果你有计划,需要一起打卡督促自己的话,加群才有意义哦。



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