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想自己说得算很简单，自己开一个公司不就完了？ ——村西边老王 马斯克曾经说过一段话，当初他刚从斯坦福大学退学，严格来说他还没入学，他是斯坦福的直博生，去了一天，想了一下，第二天就退学了，所以严格来说他还没开始上——就离开了。 然后他说，当时硅谷还没有什么互联网公司，只有网景一类的公司，总共也没几家——硅谷以前是做硬件的地方，比如仙童半导体、惠普、康柏这样的公司。苹果也是硬件公司。他想做互联网，但是没有公司要他。 然后他说——既然没有公司要我。那我就自己创立一家好了。 然后他说，他让他的亲弟弟一起来硅谷创业，他和他弟弟身上总共就只有几千美元，只够租一个房子，买一台电脑。所以那台电脑，白天当服务器，晚上他和他弟弟轮流写程序。就这样，第一家公司他们赚了4000多万美元。 我们见过非常多的人，自以为自己很有能力，自以为自己受到了不公平的对待，然后还赖在那家公司不走，然后还企图改变老板、改变老大、改变别人。然后如果别人不认同他，不听他的，甚至反驳他，他还觉得自己受到了不公平的对待。 这样的人非常的多。不管是在职场上还是在感情上都非常多。 一个北大毕业的人，一毕业进了华为，给任正非写了1万多字的意见稿。任正非直接回复——此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没有病，建议开除。 前段时间阿里出了一个公关事件，一个腾讯的实习生——实际上实习期也就只有3个月，也就是一个连大学还没毕业的人，然后给腾讯的总裁刘炽平发消息——这里普及一个知识点——在互联网大厂，都会有一个自己的内部通信系统，所有的打卡、报销、会议室申请和内部沟通都在里面，比如京东的是咚咚，阿里的是钉钉，腾讯的是企业微信，字节跳动的是飞书。当然这些软件很多都对外开放使用了。 所以普通员工是可以直接用内部通信系统联系到公司的最高层的——这也是管理扁平化的一个措施。 然后那个实习生，就以命令的口吻让腾讯的总裁刘炽平去做一些事情。 当然，刘炽平都是很客气地回复他的。很官方，很客气。 这些人都有一个很大的问题——就是太自以为是，又没有自以为是的能力。 如果你真的想说的算，那么你应该自己创办一个公司，这是最简单、也是唯一有效的方式。只要你是在打工，是在别人说的算的地方，你本质上就是进入了别人的权力体系之中，这个组织是别人建立的，这个话语权也在别人的手上。 你既然选择进入了别人的权力体系，就要尊重别人的权力地位，如果你不打算尊重，那么你就要准备离开——不管是自己主动离开，还是别人把你开除，都一样的。任何组织，都不可能留一个不尊重自己的规则、然后天天挑刺的人在组织内部，这既会影响组织文化，而且会降低沟通效率，还会给整个组织带来负面影响。 因为这样的人不仅会当面呛领导，还会不停地在私下说公司和领导的坏话。 很多人自以为是天之骄子——却没有创业的勇气，然后又总想在别人的权力框架内挑战别人的权威，以此突显自己的与众不同。实际上这既是智力低下，又显得自己非常无能。因为并没有人拦着你不让你去自己开公司不让你去自己当老板啊？ |
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