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评职称怎么破格晋升？职称论文发表指南 职称改革作为事业单位改革的重要内容，自事业单位不改革以来就备受关注。主要是因为，就目前现状来说，一是职称与工资待遇是相挂钩的，其次是职称评审中存在一些弊端。近年来，事业单位也对职称评审做除了一系列的改革，针对事业单位职称改革又出新规：这几类人可破格晋升： 1、获奖选手、技术指导专家 2、非遗传承人 3、基层事业单位人才  事业单位破格评审范围 对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。 （1）大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。 （2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。 事业单位破格评审条件细则可以参见上一篇信息，在此我就不再重复，有不明白的，或者是需要帮助的随时联系咨询我就可以。 |
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