以前听说过，有些中小学校因为女教师多，生孩子得排队，要和校长申请，经得学校同意。
感觉这些校长太过分。和谁结婚，什么时候生孩子，都是人家女教师个人的事儿，只要不违犯国家法律法规，学校应该无权干涉。
曾经和有的校长交流过这个问题。有些校长很无奈地说，知道这样做确实过分，确实不太合适，可是学校育龄女教师太多了，如果随便生孩子，学校就开不起课来了。
这个问题应该和教育局反映，由教育局解决。
反映过，没用。
真心理解校长的无奈。但再无奈，也不该限制人家生孩吧。
关于女同志生孩子的问题，今天听到了一个更离谱的故事。
说某单位某科室三个人，一个科长两个兵，俩兵里面有位女同志，很能干，业务能力很强，一人能顶科里大半边天。科长主要负责领导与指导，基本不用负责具体的业务，过得挺逍遥的。
令科长感到遗憾的是，这位女同志是位刚结婚的女同志，正常女同志结婚后就要生孩子，女同志怀孕临近预产期前一个月申请休息，科长也没同意，只允许她回家居家工作。
工作实在离不开她。
女同志生孩子后在家休产假，三个人的科就剩下了两个人，干活的人少了，活却多了不少，特别是年底，督导检查评估验收的活儿很多，俩人实在忙不过来，科长同志草鸡了，竟然打起了歪主意，动员人家女同志提前返岗工作，实在不行，居家工作也可以。
人家女同志当然不干，离产假结束还有一个多月呢。居家办公，人家说家里没有电脑，孩子哭闹拉尿也没心情工作。
有人把这事儿晒到网上，让大家谈谈对这事儿的看法。
结果不出所料地骂声一片，都是骂科长的。
科长确实该骂。
三个人变成了两个人，他确实忙不过来，忙不过来得想别的办法，骚扰人家休产假中的女同志，肯定不合适。
万一弄得人家着急上火，再影响到孩子健康，这个责任，小小的科长，哪担得起。
正确的做法，只能是找自己的上级反映困难，让上级帮忙解决。
当然，正常情况，上级一般也不会给你解决。
当科长的，就得有科长担当，既不能难为下属，更不能难为领导，实在不行，就只有损失点工作了。
感觉科长这官，有时候挺不好当。
其实，大家都难。
再难，也不能影响生孩子。
下一代的事儿，是最大的事儿。
2021年11月27日
