你参加学校举办的讲座。讲座结束,到了提问环节,台下一片寂静。你想打破尴尬,却不知道问什么。课堂上,老师讲完一段内容,问大家是不是有问题。你完全没有听懂,却不知道从何问起。我们从小接受的教育似乎让我们不太善于问问题。那怎么样在大学课堂和讲座上提问呢?在解释如何提问之前先要说说为什么提问。我就安安静静听着不是挺好的嘛。但是,假如你曾经经历过一个大家积极提问的,有思维交锋而不是死气沉沉的课堂;再或者说你曾经站到过台上,就会知道互动是多么的珍贵和使人愉悦。作为一名学生,提问可以转被动学习为主动学习。我们都不喜欢被灌输,那么问一个好问题,一个你自己的问题,就是把课堂变为自己学习的工具。另外,提问可以倒逼自己思考,倒逼自己认真听讲。最后,你会发现,你和老师或者主讲人的某次小互动将会让你记忆良久,甚至终身难忘。 ![](http://image109.360doc.com/DownloadImg/2021/12/0614/235401628_1_20211206020411458_wm) “提问”顾名思义,是不懂向对方请教。但是在讲座上或者课堂上,我们会发现很多人的提问不是为了请教,而是为了胜过别人。提问者根本不在乎对方怎么说,我就是为了让你难堪,把你问倒,甚至是发泄情绪。就算你说的头头是道,提问者也根本没打算学习。这种提问的心态是完全错误的。重要的是自己有所得。否则就没必要浪费所有人的时间。假如你听完对方的讲述自然而然产生了问题,那问就是了。这篇文章企图解决的是想不出问题的时候如何提问。一个非常简单有效的办法是,复述。![](http://image109.360doc.com/DownloadImg/2021/12/0614/235401628_2_20211206020411833_wm) 主讲者停下来问大家,有没有什么问题?你举起手来,“我理解您刚才的意思是这样这样,我不知道我理解的对不对,能再详细说说其中的这一块吗?”老师停下来问,刚刚这部分内容有什么问题吗?你举手提问“刚刚这部分我理解是这样,老师您看我理解的对吗?”首先,这会倒逼你认真听讲。不认真听就没法复述。其次,对方会感到自己受到尊重,看来底下还是有人认真听讲的。最后,这问题很容易回答,也很有用。你说得对,但可能还有一些细节对方想补充,正好可以趁机补充;你说的不对,你帮在场所有听众踩了雷,老师强调你出错的地方,说不定其他人也正好不明白。![](http://image109.360doc.com/DownloadImg/2021/12/0614/235401628_3_20211206020412568_wm) 讲座结束,主讲人让大家尽情提问。所谓“尽情提问”有时候更是没问题可问,尤其是对方的领域和地位与我们当学生的完全不匹配。这时候也有一些通用,让人受启发,也能打开对方话匣子的问题。1.作息:“听您刚刚的讲述,您每天要出差,又要健身,还要处理这么多事情,请问您的日常作息是怎么规划的?有什么时间管理的诀窍吗?”2.失败:“您介绍了很多投资过程中的成功案例,能分享一下您最失败的一次投资吗?您觉得为什么失败呢?”3.现状:“您现在已经成为了公司CEO,想请问您对现在的生活有什么最满意的和最不满意的地方吗?“![](http://image109.360doc.com/DownloadImg/2021/12/0614/235401628_4_20211206020413115_wm) “作息”“失败”和“对现状最满意的和最不满意的”这三个问题在讲座上屡试不爽。一个优秀的人绝对是时间管理的高手。忙加上时间有限,必然会有取舍的方法。另外,很多人大讲自己的成功经历,可能在不同场合讲了几百遍,然而失败经历却很少讲。“最满意的和最不满意的”可以让我们对于这个人的生活的上下限有个感官上的了解。要注意的是,在问任何问题时,可以先回应或者捧对方,不然直接提问“请问您日常作息是怎样?”就会显得很突兀。平时在聊天时也是如此。先指出“您这么优秀,一定很忙”不仅捧了对方,也说明了问题和其讲述内容的关系,表明了你刚刚在听。最后,在之前如何找实习系列中,如何进行Networking里面提供了一系列和别人聊天的框架,从过去,现在到未来,能聊的话题简直太多了。你几乎永远可以用那个框架和任何一个人聊上两个小时。
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