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近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位90后的女主管，在公司工作了近三年的时间，但是在结婚的时候邀请了公司所有的同事，包括了保洁，而且还要求大家每人随礼1000元，对此公司老板也是不敢认同女主管的一系列行为。 在举行完婚礼之后，公司便对女主管做出了通报处罚，而女主管也是认清楚了自己的错误，不少网友看到后都觉得，其实现在有很多领导在公司里为所欲为，以为有权力就能够欺负员工，可是一旦被更高级别的老板所压制，他们便会无话可说。 在笔者看来，其实每个公司都会有一些喜欢耍威风的领导，如果领导总是耍这三种威风，那么就应该尽快地远离领导，不要在领导的手下工作，更不要追随领导。 第一、说话做事得要时候耀武扬威，总希望自己能够轰轰烈烈的干一番事业，在进入新的公司之后都说新官上任三把火，可是如果你作为管理者并没有取得较好的基层业绩，是不可能得到领导认可的，现在有很多年轻的管理者就是不称职，进入公司工作之后往往非常在乎自己在员工心中的想法和看法，可是在说话沟通的时候，一些方式一些行为却让员工不敢苟同，所以其实会有很多员工他们会故意得跟你针锋相对。 第二、通过权力来制服员工，往往在员工面前得意忘形，以为自己能够跟员工打成一片，可是你在团队跟同事相处的时候却无法融合，很多员工即便是有想法有建议也并不想跟你沟通，慢慢的你的权力，你的地位在公司里，虽然超越了同事，能够在公司里高高在上，但是很多员工便会暗中使坏，让你在管理层的岗位中不舒服。 第三、喜欢抢夺优秀员工的功劳，作为团队的管理者和领导者，安排任务之后，其实就应该学会放出更多权利而不是干涉员工的工作，很多员工都渴望自己的付出能够跟回报成正比，只是如果你在公司里总是疯狂地抢夺员工的功劳，不可能让你走得更加长远的。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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