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在诸多成功的民营企业中，除了有一个纵横捭阖、充满人格魅力和激情的老大外，经常也会存在一个神秘的“二把手”，这些二把手有以下几个特点： 1、一般是跟随老大一起创业的老人，经过生死考验，与老大相互之间建立起牢固的信任感； 2、一般老大主外，主要负责公关、融资等工作，二把手则主要负责内部运营和管理等方面的工作； 3、二把手往往承担着庞大且事无巨细的工作量，个人付出非常大，也非常辛苦； 4、一般不拍头露面，更不会抢老大风头，往往是隐遁于老大阴影中的神秘人物； 5、在面对员工管理时，往往充当白脸恶人的角色； 二把手角色的能力一般也有局限性，比如在公司权力很大，但需要老大的主持才能建立起自己真正的威信；虽然管理运营能力强，但由于和老大长期分工原因，外交能力或融资能力较弱。 由于以上局限，如果老大退休或归隐后叫交权给二把手时，初期往往不会太顺利，需要扶上马再送一程方可替代老大的位置。 但无论如何，企业是否成功与有无这样一位“二把手“息息相关！ |
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