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原创 文/晓斐  在《乌合之众》里看到过这样一段话：“人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感”。 很多成年职场人在审视一个步入职场的新人时多数会评判：“看看这新入职的菜鸟情商高不高，混不混的开，能不能合群?” 时间久了，慢慢地就给很多人造成了一种错觉，或者说形成了很多人共同的认知觉得“这个人合不合群，能不能跟别人很快的融入是情商高低的评判标准之一。” 也让大多数职场人，把是否能和别人迅速的融合，和大家打成一片儿作为自己是否合群的标准，会来事儿的，人际交往能力强的表现。 可是我们也会发现，那些所谓的合群的，会来事儿的一大群人在慢慢的融入他人，融入众人期待的那个场里，开始没有了自己的立场，没有了自己的价值观，甚至没有了自己的方向。 他们长时间呆在看似你好、我好、大家好，你这样，他这样，大家一起这样的集体环境和集体共识里被集体同化，而最终，很多人会融入这波大流里，不愿独立惴思，只愿落入随波逐流的浪潮里。  而这时候，如果有一个区别于，有异于这帮合群人的特别者，或特立独行者出现的时候，他与大家不同的行为，不同的做法，不同的观点就会招致这些合群人的排斥、不接纳，甚至对抗。 这是一群特别的人，他们不会因为要表示自己是合群的而改变自己的习惯；也不会因为要表现的迁就着合群，而放弃自己的认知。 他们看起来似乎有一种冷冷的孤独。可那个孤独的身影里，又好像蕴藏着强大的能量。他们会坚定的做自己，不会畏惧那些合群者群体的非议； 他们认真的活着自己，品尝只有自己懂的欣喜和乐趣。他们好像从来不会迷茫，因为他们有更多的时间跟自己在一起，自己为自己的一切做决定。  在孤独中修炼强大，这是王者的特性。 想想，在动物界中什么是孤独的 ? 什么又是成群的 ?孤独的百兽之王老虎，它绝不会因为自己是否合群而烦恼沮丧。 生存着的每一天，它只为自己而活，只为活出自己，为成为自己想要的自己而坚持 ! 在独来独往中沉淀深沉的气质。 不为他人的看法或认知而左右自我，不为别人的理解和评判而迷失自己。在孤独时沉淀，在独立时反思，在属于一个人的世界里默默成长。 成为自己世界里的王。 ~end~ (图片来自网络，原创者可以自行删除或联系撤回。感谢，感谢，再感谢！) |
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