体制内，活得通透的人都有哪些表现？

罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。”

我想，在体制内工作，活得通透无非就是活得明白，在认清了职场复杂、残酷的真相后，依然能够调整好心态坦然面对，不抛弃，不放弃，接受改变不了的，改变可以改变的。

第一， 能够正确对待领导的批评。

在体制内工作，就不可能不受到领导的批评和责备，甚至有时候还要承受很多莫名的委屈，毕竟人无完人，一个人即便能力素质再强、为人处世再圆滑，也都会有工作疏忽或顾及不到的时候。

第二，  能够拎得清于己孰轻孰重。

一个人的精力始终是有限的，不可能什么都做得很好，也不可能任何事情都面面俱到。毕竟鱼和熊掌不能兼得，要想得其一方，就必须要舍弃另一方。知道自己真正想要的是什么，并作出适合自己的取舍，就是活得通透的表现。

第三，  能够抓住事物的主要矛盾。

体制内的工作和体制外有很大的不同，体制外以经济利益为中心，谁能创造价值，谁就是优秀员工，结果大于一切；而体制内则以权力为中心，更讲究纪律和规矩，很多时候过程更重于结果。所以，在体制内，不仅要努力干好工作，更要处理好各个层级的人际关系，而这一点也是很多体制人最为诟病的。事物的辩证法则告诉我们：研究分析问题，一定要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。那么，处理职场人际关系的主要矛盾是什么呢？是要和领导搞好关系，尽可能地让领导满意。那么，和领导搞好关系的主要方面又是什么呢？是要服从领导，是要感恩领导，而不是自命清高或孤高自傲。

第四，能够秉持久久为功的信念。

在体制内生存和发展，工作能力是一方面，背景关系是一方面，机会运气也是一方面。一个人工作能力强，并不意味着这个人就能获得提拔晋升，因为影响一个人发展进步的因素，还有背景关系和机会运气，工作能力的占比也许还不到50%。其实，人生不是百米冲刺，而是马拉松长跑。那些活得通透的人，都懂得在时运不济的时候，要韬光养晦、久久为功，都懂得即使不被认可，也应该保持向上的姿态，活出自己的精彩。

第五，  能够看透人性不苛己怨人

我们经常讲，任何时候都不要窥探人性，更不要考验人性。那么，人性到底是什么呢？其实，人性就是人之所以为人的一些本质特点，比如说人性趋利避害，再比如说人性畏威而不怀德。其实，一个人能否活得通透，其关键就在于这个人有着怎样的思维和认知，能否正确看待和认识工作和生活中的一切。所以，从本质来说，活得通透就是一种思维、一种认识，更是一种格局和胸怀，那些真正活得通透的人，必然活得率真、坦荡、丰富多彩，真正拥有人生的大境界。