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我也来谈谈巴结领导的问题。  1.所谓巴结领导，在我们六十年代出生的人看来，是为了获得领导重视，从而获取职务升迁、奖金分配、职称评审、分房、工作氛围等方面的好处。 2.从好的方面讲，巴结一下领导，是情商高的表现，被称为会做人。我在职场三十年，看到许多211、985的毕业生，由于性格耿直、对事不对人，虽然文化程度高，且自己管辖范围内，业绩突出，但提拔高层干部总与他们无关。一些非名牌大学毕业、甚至低文凭学历的人，业绩不好，他们为了生存，工作之余，总是围绕领导转，一起喝酒打牌，请客送礼，从而成为领导的心腹。在关键时刻，领导还是相信他们，提拔他们。从坏的角度来看，巴结领导，是社会风气不正，破坏了公平公正合理的职场氛围，劣币驱逐令良币，人深务痛绝。 3.惊闻现在的年轻人，不巴结领导，和领导保护适当的距离，应该是时代进步和全员素质提高的表现，我甚感欣慰！ |
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