干部能力水平与为政素养系列谈⑨ | 不能“眼高手低”，也不能“手高眼低”

来源：交汇点新闻客户端

人们常说，做人不能“眼高手低”。意思是，做人不能自视很高、“胃口”很大、追求很多却学识平平、能力稀松、水平一般。对于“眼高手低”，人们都很警惕，也容易保持清醒。其实，做人做事除了要防止“眼高手低”，也要防止“手高眼低”。

什么是“手高眼低”？“手高”就是说一个人的抓具体事务、抓执行、抓落实的能力比较强，会办事、能做事、可扛事；“眼低”，就是眼界不高，视野不够开阔，站位与谋划不够高远，往往陷入“事务主义”而不善于跳出局部看局部、站在全局看局部，会做事却不善谋划，有战术而无战略，有眼睛而无眼界。

比如，有的干部能够招引项目，在引进和落实招商项目时也游刃有余，但对一个地方的整体发展缺乏概念、没有思考，对于引进的项目是不是有利于地方的长远发展，没有深刻的认识和思考，最终的结果就是陷入“项目主义”，“捡到篮子里就是菜”。再如，有的地方在抓具体的、一个个的科技创新项目时有两把“刷子”，局部的创新搞得有声有色，而对于科技创新的发展方向、重点任务、制度保障等战略性的问题缺不怎么关注，缺乏思考，不善于从中央提出的要解决“卡脖子”技术难题等问题的战略高度，去思考和谋划科技创新问题。诸如此类，都是“手高眼低”的表现。

眼界决定格局。有什么样的格局，就有什么样的作为；有什么样的胸襟，就有什么样的发展。身为领导干部，想干事、能干事、干成事，眼界、格局和胸襟断不可太差。井冈山斗争时期，毛泽东站在黄洋界哨口问战士，从这里你看到哪儿？战士回答，可以看到江西和湖南。毛泽东说，站在井冈山上，还要看到全中国，看到全世界。中国共产党人正是胸怀远大理想，将自身命运与国家、民族的命运团结带领人民不断从胜利走向新的胜利。身为领导干部，理应“干”字当头，但仅仅埋头干是不够的，还需要把视野拓宽一些，把眼光放长远一些，善于把握全局、抓好大事、谋划长远，善于调动各方面的积极性来推动工作和事业发展。固守自己的“一亩三分地”，缺乏全局观念，对瞬息万变的大势不敏锐，或者只会埋头做事，却不会抬头看天，只会看“脚下的小草”，却不会“仰望星空”，是“行动的巨人”却是“思想的矮子”，这样的“手高眼低”，往往影响甚至贻误事业的发展。

梁思成先生曾经说过：“学什么都要眼高手高。”手高是一种踏实做事的态度，一种勤勉务实的作风。眼高是一种境界，一种标准，体现的是一种认识、思维能力。大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。有“两个大局”的胸怀，干事创业才有坐标；有“功成不必在我”的境界，才能不贪一时之功、不图一时之利；有“跳出自身看自身”的高度，才能找准自身发展的方向，牢牢把握时代赋予的机遇；有“咬定青山不放松”的定力，才能处变不惊、临危不乱。身为党员干部特别是领导干部，带领人民群众把省党代会制定的各项目标任务落到实处，既不能“眼高手低”，也不能“手低眼高”， 要加强学习，勤于思考，深入调研，善于总结，不断提高自己的眼界、胸襟和格局，力争做到“眼高手高”，把工作干得更好。（魏晓敏）

编辑: 孟亚生

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