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美国一名男子无故被公司解雇，他一气之下将公司告上法庭。近日，法院裁定，涉事公司赔偿这名男子 1000 万美元（约合人民币6400万元）。 资料图 据美国媒体12月11日报道，10 月 26 日，美国北卡罗来纳州西区地方法院的陪审团在一项诉讼中裁定，一名叫大卫-杜瓦尔的男子获得 1000 万美元（约合人民币6400万元）的赔偿。 杜瓦尔过去是一家医疗公司的营销和传播高级副总裁，他起诉前雇主，称对方无故解雇了他和其他7名白人男性高管。杜瓦尔在公司成立五周年前五天被解雇，他称自己的工作被一名白人女性和一名黑人女性取代。 杜瓦尔认为，尽管每年都获得较好的绩效评估，但他被毫不客气地解雇了，公司没有任何解释。涉案公司却表示，杜瓦尔表现不佳，尽管他完成了一些目标，但公司认为他没有表现出领导力，并错过了几个关键机会。 杜瓦尔试图证明公司歧视他而提供了一些证据，证明他的种族或性别是被解雇的原因。他表示公司希望多元化发展，特别是在其领导层中，所以更倾向于招募女性或者有色人种雇员。他说，到 2019 年，每个被评估的白人男性都被解雇了，每个女性或有色人种都得到了晋升。 经过 7 天的审判，陪审团作出了对杜瓦尔有利的判决。他们同意杜瓦尔的种族和性别是 公司决定终止雇佣他的一个因素。因此，陪审团判公司赔偿他1000 万美元（约合人民币6400万元）。 |
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