“鼓励子女与老年父母同住”写进顶级文件, 背后潜台词是什么?

老年人口持续增加，对于家庭、社会都会带来巨大挑战。当前我国老年人口的年龄结构尚处于“低龄化”阶段，如果政府、社会、家庭各方积极应对，老年人积极活出自己的世界，则有望给社会发展带来“银发新生态”。

近日，《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》正式发布，就构建老年友好型社会，研究制定住房等支持政策，鼓励成年子女与老年父母就近居住或共同生活等提出一系列政策意见，引发社会关注。

从个体和家庭、社区的角度来看。目前老年人的养老还是主要依托家庭代际支持，而随着人口老龄化的加速进展和以往过低生育水平的遗留效应，未来家庭的养老负担逐渐加重，越来越少的年轻人将负担越来越多的老年人的养老和照料工作，导致年轻人不堪重负。

同时，失独、空巢、高龄、失能、失智等社会问题进一步导致家庭的养老功能缺位，一部分老年人面临无处养老和无人养老的困境。

社区方面，社区养老是多层次养老服务体系的中间桥梁，家庭养老功能的衰弱对社区养老提出了更高的要求。

从国家和社会的角度来看。国家方面主要包括超前规划顶层制度设计、合理配置养老资源和解决区域老龄化差异性问题。

我国的人口老龄化国情是未备先老、慢备快老，而预计未来老龄化仍在加速进展，虽然存在一定的回旋空间，但养老、医疗、基础设施等一系列资源都尚不能满足老龄人口的持续增长需求。

社会方面，人口老龄化引起社会结构、社会保障、医疗资源和福利供给等多方面的变化，如何在老龄社会新形态下维护社会的稳定发展，是社会治理所面临的重大问题。

国家养老储备资金严重缺钱早已不是什么秘密了，社科院《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的一句话：2035年养老金将耗尽。

社保养老是一个资金池
年轻人不断的往里注水

老年人才能够不断的从社保里面抽水；
如果年轻人越来越少
老年人越来越多
这个池子里的水就会越来越少。
年轻人越来越多，这个三角形才会越来越稳。

在养老规划选择上

社保和企业年金很大程度不受我们的控制

并且从具体测算的数据来看

是远远达不到我们对养老金的需求
比如我希望退休后每个月有5000可以花
社保和企业年金只能给我每个月提供3000
剩下的钱就是我自己通过个人养老金的储备来实现

社保和企业年金是从开始工作就开始缴纳了
养老金的准备有一个过程
是一个长期的规划
更需要时间
不是一年两年就可以准备好的
等真正意识到自己面临养老危机的时候
再来做准备那就真的来不及了

对于退休养老其实还有很多问题。比如养老金要缴纳多长时间才可以领取？还有像现在延迟退休等政策出台之后，对我们8090的养老有什么影响，未来我们可以怎样理财实现养老目标等等一系列的问题，如果不系统的学习很难知道答案。

而且在实际操作中，大家可能还会发现不仅是退休规划、自己的住房消费规划、子女教育规划、投资规划、家庭保费分配、家庭综合理财规划等都是相辅相成，有所关联的。

怎样快速、有效的解决各种财富规划当中会遇到的各种问题，必须通过专业、系统、的学习。这种专业、系统学习异议姐可以帮助到大家！

赶紧分享到团队给其他伙伴限时限量领福利！

求分享

求收藏

求点击

求在看