|
大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“成长”。 一、孩子的灵魂拷问 前段时间，孩子的数学测试成绩下降了很多，被我批评了一下，孩子很委屈，问我：“爸爸，世界上最重要的东西就是成绩吗？” 我说：“爸爸看重的不是你的成绩，而是你的成长速度，同样的学习时间和考试时间，你的成长速度似乎有点慢了。” 孩子说：“我就是计算慢，题目我都懂，但是这份卷子是100分钟的试卷，老师只有一节课的测试时间，所以很多题目都没来得及验算。” “这说明你在心算能力和验算技巧方面有短板，这次你能发现自己的不足，这是好事啊。我们可以找到方法来提升这方面的能力。” 孩子转悲为喜，因为找到了成长的方向。 问题不可怕，可怕的是没有解决问题的方向、没有提升的途径。  成绩=高速成长 二、优秀的标准：不是成功，而是成长 很多人将“某个方面的成功”当成优秀的评判标杆，例如财富达到某个数量值、职位提升到某个高层岗位、拥有某个特别显著的头衔、获得某次竞赛的冠军等。 如果将成功当成优秀的标准，那么在取得这些成功之后，就很容易停留在这个成绩上，止步不前。 这种成功给人的成就感和满足感很容易就被消耗殆尽，只有持续的成功才能让你我感觉更加充实，这就是“成长”、不断变强。  不断成长，超越当下 在体育场的跑道上跑步时，我的速度不是最快的，也不是最慢的，但是我给自己建立了一个短期的“成长”目标：超过前面那个人。 只要超过前面那个人，我就会认为自己比别人强一点，无论是体力还是意志方面都是如此。 事实上，一个小时跑下来，我会超过几十个人，甚至会超过很多圈，那种成就感可以驱走跑步的疲劳，同时也能让自己的速度越来越快，不断超越自己的速度上限。 工作中同样如此，一个不断成长、变强的人其实是最让人敬畏的，因为他的未来有无限的可能。而停留在某个成功中的人，其实是在吃老本，很快就会被别人超越。 我们身边这两类人都很多，有人渴望前进，有人希望享受安逸时光，都没有错，只是各自选择了自己最喜欢的方向。 三、超越极限：野猪变大象，大象变恐龙，恐龙变哥斯拉 在网络小说中，主角往往会经过一次次的升级，从弱小的凡人逐渐变为强大的超级能力者，最后变成了无所不能的主神级大BOSS，这个过程就是不断超越极限的过程，也是突破“基因锁”的过程。 我们的学习、工作和生活，也是一次次突破“基因锁”、实现人生升维的过程。 1) 婴儿阶段，我们对世界的认知只停留在食物、玩具、父母等范围内。 2) 学生阶段，我们从“1+1=2”、“人之初性本善”开始逐渐构建一个宏大的知识体系。 3) 工作阶段，我们再次升级，从学习者转变为创造者，开始探索世界的边缘，积累自己的资源。 4) 晚年阶段，我们在回忆中安度时光，获得最独特的人生体验。 每个阶段，我们都会超越某个极限的阈值，才能突破认知范围，更好地进入下一阶段。 -- 有人会说：“怎么可能呢？别人大学毕业才工作，我初中毕业也能工作，不都是进入工作阶段吗？” 是的，同样进入工作阶段，别人突破的“基因锁”更高级，获得的工作起点也更高，收入水平和未来发展空间也更大，区别非常大。 这就像麻雀和老鹰都从幼儿期进入了成熟期，哪一个成熟期更有战斗力呢？  成长为老鹰或麻雀，你选择哪一个？ 成长的目标是不断超越极限，积累更多的资源和影响力，水到渠成地突破到下一个阶段。 一个朋友是做企业的，主要生产汽车的零部件，刚创业的时候，他感觉每天都在生死存亡中度过，订单和现金是他最关心的问题。 两年之后企业也进入了相对稳定期，他发现技术人员和管理人员是企业的瓶颈，每周都在面试和挖人中度过。 五年之后他发现自己的人脉太狭窄，企业规模严重受限，于是开始参加各种培训班和交流会。 他在每个阶段都会遇到新的问题，企业的成长也会触及到新的天花板，只有积累到足够的资源，才能打破关卡。他唯一能做的事情就是让自己的成长速度比同行更快，始终走在前面，才能让自己的企业从弱小变强大。 另一个朋友总是抱怨工作中的各种人浮于事、蝇营狗苟，我听烦了，就对他说：“你的这些抱怨，是否也说明了你自己就是你抱怨的内容？为什么不走上更高平台，超越这些蝇营狗苟呢？” 他有所感悟，将精力转到了自己的成长和提升上，一年半之后走上了部门的领导岗位。当他再次回头看看以前的抱怨内容时，发现自己浪费了太多的时间在上面，完全没有价值。 四、总结 不断成长、不断积累、不断经历、不断突破天花板，这才能让那些遗憾、后悔、失望、烦恼统统追不上我们。 五年之后的你看当下的行为，就如同现在的你看五年前的行为一样，你会发现只有成长和提升才是最重要的，所有的抱怨、不满都毫无意义。 超越当下，才能走向未来。 执着当下，只会满腹牢骚。  成长+超越=“人人如龙”的未来 （“人人如龙”，我是聚焦个人优势的镭师兄，请点赞、关注、转发） |
|
|
来自： 镭师兄 > 《人人如龙：优势强化》
