 上周六，一稼2021年度直播终于开播啦，这是一稼产后回归的首场直播，主题是“25~35岁人生关键选择怎么做？”，在各位姐妹们的大力支持下，现场人气火爆，直播参与人数2.2W，创下历史新高。  也特别感谢猫叔、Spenser、李菁、高太爷、丽娴、吴峰等圈内好友们的大力捧场~ 一稼刚生完宝宝3个月，一来就讲了接近2小时，我们都觉得她状态很好，但是她下直播后告诉我们，其实还是觉得很累的，而且感觉脑力有点不够用了，这是她第一次体会到“一孕傻3年”。 我们觉得这也是一稼一贯以来的高标准吧，我们是没觉出什么，很多熟悉的老学员还觉得生完娃后，一稼的眼神更温柔了，更有女人味了。 在近2个小时的直播中，一稼结合自己的实践心得，给大家系统分享了情感、事业、生娃和人生布局的关键选择，回答了大家关心的各类人生困惑，全程干货满满，姐妹们边听直播边做笔记，把评论区变成了学习区。  直播后很多姐妹表示意犹未尽，询问有没有直播回看，现在我们不仅给大家准备了直播回看视频（想直接看视频的姐妹可以滑到文末哦~），还把一稼直播中讲的核心干货都整理出来啦，篇幅较长，但都是实打实的干货，欢迎收藏、分享哦，谢谢大家！ — 1 — 25~35岁女人如何不惧人生？ 事业、感情、家庭，全面开花 我们女人身上的标签太多了，对男性来讲，他们最在乎的往往就是财务和事业，但对我来说，事业固然重要，它是我的使命和热爱，但并不是我的全部，我还有很爱的老公、父母、孩子、朋友，我还要照顾好我的身体等等。 所以，我是非常重视人生全面开花的，我相信这也是很多喜欢我的姐妹想要的，所以我的整个人生运营体系就是教你如何优化地考虑整个人生的布局。如果你也想要全面开花，事业也要、钱也要、感情也要、健康也要、娃也要……什么都想要，你就必须好好去规划。
从我自己的角度，我会觉得一种比较优化的人生规划方式，就是你在20多岁可塑性最强的时候，一定要搞事业，一定要把自己的人生选择权打造上去。 这是非常重要的，因为你生完孩子以后，不可否认他会占据你很多的时间和注意力。如果你的职场选择权已经是相对比较高了，那么哪怕你为了宝宝稍微分心一点，或者说我想往后退一点，你依然会在一个比较舒服的位置。 比如我有个学姐，是一家非常知名的咨询公司的高管，本来是可以升合伙人的，但她生完二胎就选择不做咨询了，因为做咨询整天要出差，她就退下来去后台做人力资源比较高级别的主管，虽然她退下来了，但位置也是相对比较舒服的，钱也赚了，也受到了尊敬，工作性质也还可以。 20多岁全力以赴搞事业的同时，谈恋爱还是要摆上议事日程，不要完全的只是工作，不考虑谈恋爱。好好谈一场恋爱，知道你自己是谁、知道你要什么很重要。 我在课程里也遇到过很多高知女性，职场选择权是打上去了，但二十几岁的时候全力以赴工作，整天出差没谈过恋爱。到三十几岁时候想结婚生娃了，却一次好好的恋爱也没谈过，对自己究竟是谁、要什么、适合什么样的人、不适合什么人，一无所知，这就不太有利了。 到了30岁左右，就可以趁着自己风华正茂，认知也比较好，同时还有比较多的选择权的时候，找一个非常合适的人结婚，通过好的情感运营，让你的感情水位不断上升。 很多人说婚姻是爱情的坟墓，我觉得这就是不懂情感运营的人说的话，如果你懂情感运营的话，你会和你的人生合伙人通过不断的磨合信任，互相帮助，一起共创更好的人生，关系是会越来越好、越来越默契的。
如果可能的话，我觉得一种比较好的布局是尽量晚生孩子，但是一定要在你自己的健康水平是比较好的情况下。也许33-35岁还可以，我自己是38岁生孩子，说实话有点晚，不代表所有人，我并不是特别推荐。 但是如果你自己身体保养的比较好，并且你有冻卵作为保障的话，你是可以往后推一推的，这样你有一个比较长的事业期，去打造你的选择权和财务，因为小宝宝真的是个吞金兽。我们家有了孩子以后，每个月的开销直接翻倍。 当然如果你结婚比较早、生孩子比较早的话，也是可以走通的，只是说你早期事业会受到一点影响，但是随着孩子长大上学，在别人去生孩子的时候，你去拼事业也可以。 其实我个人觉得这种时间上的布局优化只是一个比较小的部分，更重要的是我们一定要把自己变成一个更好的人，让自己恋爱、婚姻、事业的选择权不断上升。 如果你没有选择权，不管是25岁生娃，还是35岁生娃，都没有什么区别，都会产生比较大的影响；而你有了选择权，生娃只会在短期内对你产生影响，长期来看，并不会影响太多，所以，核心就是提升自己、长期主义。 — 2 — 打造情感选择权 亲密关系，自我成长的修炼场 现在很多人不相信爱情，不想结婚，尤其是女孩子。 我相信这自有你的道理。但就我自己来说，虽然遭遇过渣男背叛、想脱单没有人要等等，我一直没有放弃想要的爱情。 在我看来，人生有几个修炼场，事业是一个，生娃是一个，情感也是一个。在情感里，我们很多心理上的恐惧，为人处事、沟通能力上的不足，以及对于人生的期望都会毫无保留地暴露出来。事业里你能修炼很多东西，但是在情感修炼场上，你能修炼更深层次的东西，帮你成为一个更好的人。 同时，好的体验如果有人分享真的会快乐加倍，这也是为什么我们有了好消息会想第一时间和人分享，会找人一起吃饭、旅游、看电影等等。因为我们喜欢分享喜悦的感觉。 所以说，为什么要恋爱？ 我觉得亲密关系是一个很好的修炼场，如果错过有点可惜。而且好的感情也会让我们的人生体验更丰富更美好。 可能有人会说，我也想谈恋爱，就怕没结果，最后分手怎么办？ 个人觉得，20多岁的恋爱不一定要奔着结婚去。哪怕到最后分手了，也不见得是坏事。 我自己30岁前谈过一个男朋友，我们俩感情很好，就是有很多地方非常不契合。跟他谈了三年恋爱后，我经常问自己，“我们到底要分不分手……” 后来我把他的优点、缺点，我喜欢什么不喜欢什么都梳理了一遍，然后我就很明显地看到，他和我的核心择偶标准是明显有违背的。 这之后，我很利索地排除了几个不适合的约会对象，直到遇到了我的老公，我逐渐发现，他真的很适合我，才最终决定嫁给他。 所以很多时候，一个错误的人能教你的东西，远比正确的人能教你的要多。如果你只是谈恋爱，可以放松一点。很多女人都是在恋爱中完成自我探索和成长的，好好享受！
分享一个我自己觉得还不错的方案：30岁左右结婚是个比较好的时机（根据你所在的城市氛围，有少许浮动）。 30岁左右的女性，一方面积累了足够多的阅历，知道自己要什么不要什么；另一方面，颜值气质还处在较高的水平，拥有很好的选择权，市场上也还有比较多高质量的单身人士。 我不是说35岁以后，就找不到好的老公哈，像我一个闺蜜就是37岁结婚，非常幸福。只是从大数据来讲，30岁后女性生育和择偶的选择权，会慢慢开始收缩。 对于这部分姐妹，我的建议是：一定要把自己的颜值、气质、生育能力（通过保养和冻卵）维系在一个较高的水平上，不能让它大幅下降，同时全面提升我们的性格和内涵，让岁月变成优势。
早一点结婚有很多的好处，尤其是对女性来讲，年轻时颜值更高，同时高质量男性也会更多。但它最大的问题是——你可能“不知道自己是谁，要什么”。 如果你永远只在一个城市一个公司待着还好。如果你本身成长性特别大，对这个世界充满了好奇，你可能会换地方住，换国家换城市、换行业、换公司，你会面临很多价值观和思维体系的冲击。 慢慢地，你的伴侣可能跟不上你的脚步，也不再那么契合你新的人生目标。 还有一个问题，就是大多数人是有很多好奇心的，如果第一次恋爱就找到了对的人，结婚了，你很可能依然会好奇“其他人是什么样的”“这个人真的是最适合我的吗？”。 有的时候，太早遇到对的人，我们会不懂得珍惜。
其实幸福取决于两点： 1、择偶能力； 2、情感运营的能力。 后者是最重要的。 我给很多学员做过咨询，也看过很多濒临离婚和破裂的家庭，我发现95%的人，问题都不是出在择偶上，而是不懂情感运营。 “我不懂得如何用正确的方式去沟通”“遇到分歧我不知道怎么解决”“我根本不懂男人要什么不要什么”…… 很多女人对于男人其实一无所知的，如果你不知道他在想什么，他是什么样的动物，再怎么样跟他正确沟通的话，哪怕这个人再符合你的择偶标准，你都可能搞砸。 所以判断自己是要分手还是继续，需要分两种情况。 拿我自己为例，和前男友在一起的时候，我发现他在很多核心的事情上和我不吻合，所以我哪怕很痛苦也选择了结束。 而遇到阿顿后，我们俩刚开始也常吵架，但我判断他和我的核心择偶标准，没有原则性的出入。那么问题就出在运营上。 运营就好办了，我就跟着美国的情感大师，从男性心理的角度学习怎么跟他们沟通，遇到分歧怎么跟他们说，他们到底是要什么怕什么？ 把这些问题搞定以后，几乎7年我们都没吵过架，每天说说笑笑，家里充满了欢声笑语。 我见过太多太多的姐妹，他们来找我上课之前都准备离婚了，甚至直接说，就是把这儿当作最后一根救命稻草。 但是课上了一半，他们突然就说：“一稼，我知道我的问题所在了，我也知道该怎么解决，现在我们两个已经重归于好了！” 很多人感情一塌糊涂，不是因为不努力，而是因为不懂人生财富运营的方法。方法对了，出结果就很快。 更多情感运营方法，提升情商和女性魅力的技巧，我会在1月4日的《人生财富课》中详细给大家分享，如果你也想突破情感上的盲点，成为高情商幸福女人，欢迎来我上我的课。 课程售价299元（包含100元作业押金，完成5次作业即可拿回属于你的押金哦），课程名额有限，姐妹们赶紧上车呀，扫码即可抢占名额。 1月4日-8日开课，等不及了的姐妹可以立即扫码抢购，课程详情见文章底部。 【扫码立刻抢购】 — 3 — 打造职场选择权 让自己变强，是解决问题的核心 稻盛和夫说，工作是他最重要的修炼场，而对于我来说事业和感情都是非常重要的修炼场。在事业上我可以找到成就感，对社会的贡献感，让自己通过能力和心性上的不断提升，让自己变得更好，创造更大的价值。
我个人是认为对于绝大多数人来讲，根本不存在你喜不喜欢你现在工作这个问题，因为大多数人其实根本没有什么职场选择权。大多数说我不喜欢我的工作的人，其实工作能力非常差，工作习惯非常差。 我身边大量工作习惯很好，并且非常投入去工作的人，无论他处在什么行业，他们大多数人是喜欢自己的工作的，当然不排除有些人是不喜欢的，但大多数是喜欢的。 为什么会这样？因为他通过好的工作习惯和全身心的投入，把自己这份工作做得非常好以后，他会收获成就感，他的老板、同事、下属、客户都会喜欢他，他会收获很多东西，他各种各样的情感和价值需求会得到满足，所以就进入了一个正向循环。 但如果你工作习惯非常差，又不投入，整天在想我到底喜不喜欢这份工作，我是不是应该换，那么你一定是不喜欢你的工作，无论你处在任何行业。因为你都没有投入，你没有价值产生，那你就不会有成就感，你就不会被老板、客户、下属和同事看中，你就不会喜欢这份工作。 所以我认为绝大多数人说，我不喜欢自己的工作该怎么办？是一个伪命题，讨论这个问题没有意义。大多数人提升了自己的工作习惯，并且投入去工作后，就会喜欢这份工作，因为你会看到自己创造了很多价值，这会给你带来成就感，给你带来认可和肯定，让你被看到，被掌声、金钱簇拥。 所以非常重要的是我们一定要把自己的工作习惯打造起来，并且用正确的态度和思维方式去工作。我相信百分之八九十的人，一定会爱上自己的工作。 还有10~20%的人其实已经是非常投入地工作了，已经有了非常好的工作习惯，而且在各自的领域也做得特别好，但他还是没有收获到自己的喜爱。那么他们就可以通过业余时间尝试兼职、志愿者，跟不同行业的人聊一聊等等，去更多地了解这个世界。 我认为一个整天坐在家里的人是不可能知道自己要什么的，而如果你出去看过这个世界的话，你就更有可能知道自己要什么。但往往是有选择权的人才有资格去看世界，比如，你在这一份工作上做的特别得好，你下一份工作就会有机会让你去看、去尝试。
我认为只有没有成长性的人才会进入事业瓶颈期。绝大多数成长性很强的人，是会越老越值钱的。 像我的很多老师，他们可能已经从业四五十年了，但是他们的专业能力和课程一直在不断进步，他能够帮的人越来越多，特别厉害。 比如我自己的课程，从2019年到现在三年了，课程满意度一直都保持在9.7~9.8的水平，之前12期课程全部都是名额爆满，提前卖完。虽然课程的水平是不错的，但并不是说接下来10年、20年我就靠这个吃饭了，它也不是我的最高水平，我还是会去不断突破我自己的课程。 我相信我接下来3~5年会再做出一个更棒的课程，然后再3~5年会再做出一个更加更加棒的课程，能够不断以更强的方式，用更好更切中核心的东西去帮助我的学员。 所以我不认为我会进入什么事业瓶颈期，除非我停止努力，停止学习。只有你自己放弃自己了，你没有更多的价值给到大家了，你只是吃以前的老本，你才有可能进入事业瓶颈期，对吧？ 只要你不停地学习、迭代，创造更多价值，你的事业一定会越来越好，所以我希望大家能够用成长性思维去看待事业发展。 很多人动不动就说35岁事业瓶颈期、女性生育歧视，我不否认这种现象是存在的，但我和身边的很多人都没有遇到。为什么没有遇到？因为有一个核心事实是，这个世界上牛人是很稀缺的。 作为老板，要招一个能够让我省心放心，帮我赚钱，帮我去打江山的人是很难的。如果你能成为这样的一个人，你会发现老板好好说话，客户好好说话，他怎么可能会因为你是女性，或者说因为你要去生孩子、请几个月假，就歧视你呢？因为你是不可替代的。 当你成为牛人，这一切的问题就是不存在的，所以让自己变得更好，让职场选择权变得更强，让自己的智商、好习惯不断上升，你会发现这个世界会对我们友好很多。 写在最后： 我是一个爱规划的人，这次年度分享，也是教大家去怎么去看待一些事情。 因为我发现，很多人做选择比较随心，结果面对重要选择，一选就选错了。如果你能在一开始就预测到那些问题，岂不是更好？ 这也是我想通过人生财富课，帮大家提升的地方—— ●怎样打造你的职场选择权，让你成为一个不可取代的一个人？ ●怎样提高你的情商，知道别人到底在想什么？ ●怎样让你看清人生目标，少走弯路？
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