|
这位朋友你好，关于公司不交社保怎么投诉，需要哪些资料的问题，奶爸在这里整理了有关的相关内容，希望对你有帮助： 一、公司不交社保怎么投诉 首先我们可以找领导协商，主动争取自己的合法权益，要求公司补缴社保。 如果公司依然拒不缴纳，我们可以采取以下方式维权： 向社保局举报：个人可以携带劳动合同、工资条等证明材料，向社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。 不过需要注意的是，这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁：未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，可以将之前欠缴的社保费用如数追回。 我国《劳动法》明确规定：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 因此，对于公司而言，不交社保是违法的。
二、公司不交社保需要什么证据 1)合同（证明你的单位的关系）； 2)工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）； 你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿。 补偿有多少呢？ 1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 三、奶爸总结 社保是国家的基础福利，涉及到每个公民的利益，在这个问题上，切勿贪图眼前小利而放弃参保。 当然，社保只是基础保障，同时还要适当配置商业保险作为社保的补充，让未来生活得更有底气。如果你还不知道该怎么配置保险？可以看看奶爸之前的文章：《手把手教你保险配置的正确姿势（一）》 |
|
|
