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小李在一家电子商务公司工作，她认为自己和老板的关系还是非常不错的。前不久看到有位同事带着孩子到公司工作，于是小李便主动找到老板，并且向老板举报同事的行为，因为小李觉得同事肯定违反了规定，毕竟公司方面从来就没有其他同事带着家人到公司加班，不过老板在知道事情的原委之后，也是第一时间把小李开除，因为老板觉得在公司工作，既然其他的员工已经能够踏踏实施地加班完成任务，而小李的行为却只能是破坏公司团结的行为。 在笔者看来，其实和领导相处时，如果你有以下这几种没出息的行为，就会被领导厌恶，还会被领导开除。 第一、年轻人在进入职场工作时总是默默奉献，在激烈的竞争环境中得不到领导赞赏，大家都希望自己能够获取更多回报，可是有些老员工或者老好人，在公司里默默地耕耘，以为自己能够获取工作利益，但是你的表现或者工作能力却得不到领导的关注，在和其他同事竞争的时候，你只能发现职场上僧多粥少，你无法获取更多的机会，领导也不会给你更多的可能性，时间长了领导也会把你淘汰。 第二、特别骄傲的员工在公司里跟其他同事或者领导相处的时候，根本就不尊重对方，总是恃才傲物，认为自己能力比其他同志要强很多，而这样的员工在公司里工作时间久了，反而会因为自己的弱点或者愚蠢被领导认为是非常可笑的，首先你在公司里工作时间越久，越会容易因为自己的骄傲而付出惨痛的代价，即便你能力再强也应该学会尊重领导，毕竟领导在公司里能够决定你的生死，决定你的位置，如果你不懂得做人，那么你在公司里可能就会被领导所厌恶。 第三、喜欢选择安逸喜欢逃避的员工在公司里成为了佛系的老实人，在公司里对于任何工作都漠不关心，无论对待什么任务都是装作轻松的姿态，不愿意去努力上进，只是想着懒惰总是懦弱在公司里，难以取得很大成就，作为一个领导者，在公司看到员工有这样的工作态度或者行为其实就会一眼看透，并不想再给员工升职。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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