  为充分发挥《中建一局项目党支部“五个价值创造点”考核表》的“指挥棒”和“风向标”作用，中建一局西北公司在深度解码“五个价值创造点”上下功夫，强化组织领导，精心部署安排，创新工作举措，以高质量党建引领企业高质量发展。 抓基层强宣贯 加强解码落地   ❐ 《中建一局西北公司党建工作责任制管理办法（试行）》 将“五个价值创造点”纳入党建工作责任制考核，明确考核方式和考核权重，强化考核结果运用，与薪酬、任免、奖惩等直接挂钩，对于考核靠后的党组织果断进行组织调整，切实发挥考核“指挥棒”作用。  ❐ 领导班子成员赴基层讲党课 2021年，公司领导班子成员分别赴基层联系点讲党课，同时深入宣贯、解读“五个价值创造点”内容，进一步加深基层党支部对“五个价值创造点”的理解，推动“五个价值创造点”在项目党支部层层传导、落实落地。同时，党群工作部联合纪检监督工作部开展党纪联查，落实“走动式“管理，加强对基层的直接帮扶指导。 强化责任落实 聚焦“三基建设”  ❐ 基层项目党支部书记抓党建工作述职会 持续健全党建基础管理体系。年初，公司结合“五个价值创造点”考核表，对基层党支部书记进行了党建工作责任制考核，并开展党支部书记述职评议，进一步压实基层党支部主体责任。 强化思想建设 明晰工作思路  ❐ 组织开展党建业务系统培训 11月3日，西北公司召开2021年度党群系统工作推进会暨系统业务培训会，以“五个价值创造点”为抓手，总结公司前三季度党群系统工作，对下一阶段的工作内容进行安排部署。弥补党群系统从业人员的经验短板和能力弱项，提高党务工作者的业务素质和履职能力，推动党群工作向高质量发展。 强化业务本领 提升专业技能  ❐ 组织开展党建业务系统培训 为进一步提升基层党务工作者的业务素质，激发团队的工作热情，冲刺年底各项工作目标，党群工作部各业务线从党建、工会、群团、宣传、CI五个方面，对党群系统人员进行全面培训，进一步明差距、补短板，确保年底各项任务目标顺利完成。结合“五个价值创造点”内容，以线上线下相结合的形式，组织全体党群系统人员参与答题测试，巩固学习成果。 跟着小编去看看“五个价值创造点”解码落地的亮点动作吧！  组织建设   ❐ 项目党支部开展主题党日活动 公司第四大项目部党支部荣获陕西省“工人先锋号”、陕西省建设系统“先进职工小家”、中建一局“示范党支部”、中建一局“抗击新冠肺炎疫情先进集体及先进基层党组织”等荣誉称号。结合项目实际深入践行“五个价值创造点”，创新“5+1”工作形式深入推动党史学习教育，开展【党史百年天天读】专栏自行学9个月，党史学习教育专题读书月号召学3次，支部书记讲党史学习教育专题党课带领学4次，红色基地参观学2次，红色影视感知学2次；开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众急难愁盼问题12件，真正实现党建工作与生产经营一体化。 目标完成 ❐ 陕西省优质结构工程奖名单 项目党支部聚焦“建证”党建品牌创建工作，以项目施工生产工作为重点，按照签订目标责任书要求，以党建引领生产。其中2021年共获评陕西省优质结构工程奖7项，实现公司基础设施类项目优质结构工程奖零的突破。 制度执行 ❐ 与各项目签订党建责任书 公司党委建立健全基本制度，压紧压实党建工作责任。2021年与各项目党支部签订党建工作责任书，与班子成员签订“一岗双责”责任书，持续推进全面从严治党。有效保障投标报价、成本测算、商务策划等重大经营事项决策，推动精细化策划、精益化建造有力落实落地，为项目高品质履约持续“把方向、管大局、促落实”。 文化建设 ❐“西北狼”精神宣贯会 公司党委明确提出了“头狼”“群狼”“饿狼”“战狼”的“西北狼”精神，并丰富了文化内涵。结合“建证”党建、融媒体宣传、口袋书等多种形式，将“西北狼”精神体系与党建品牌文化建设紧密融合。通过培训、会议、研讨等多种方式，大量进行宣贯，提升团队素养。 ❐ 开展“风清教育走基层”活动 公司党委坚持全面从严治党，确保党风廉政建设到位，纵深推进公司廉洁文化建设各项工作落细落实。设计公司党风廉政建设“一卡一牌”，并督导全部在施项目按照要求完成制作和张贴；进一步拓宽信访举报渠道，营造廉洁从业氛围；开展了“风清教育走基层”活动，通过深入项目一线，结合系统内外多起真实案例，进行政治理论、纪法知识、廉洁从业等方面内容的宣教，切实强化基层干部职工纪律意识、规矩意识、底线意识，为基层廉洁文化建设工作“赋能”。截止目前，共开展“风清教育走基层”活动13次，覆盖549人次。 中建一局西北公司 将持续发挥党支部战斗堡垒作用 和党员先锋模范作用 不断探索党建工作 与生产经营在项目融合的新模式 构建以党建为引领 统筹推进各项工作的新机制 以高质量党建引领高质量发展 内容来源：党委工作部 |
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