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近日在网上看到有位网友分享了他们公司的工作经历，有一位女员工在进入公司工作之后并不想在公司里加班，而老板通知大家，其实周末临时加班也是为了紧急完成任务，希望大家都能够认真对待，不过这位女员工拒绝加班后，仍然带领其他的同事一起从公司里辞职，老板知道后也是愤怒的直接把女员工开除，很显然老板的命令如果大家都不愿意遵循和执行，可能就很难再做出更合理科学高效的管理。 笔者认为，其实大家在公司里工作越有以下这几种表现，越不可能混得更如意。 第一、在公司里工作并不想给自己施加压力，不想学习，不想锻炼，更不愿意在工作期间去积累更多经验，完成目标，就是因为这些员工他们已经习惯了此前的工作和生活，缺乏一定的自律，空口无凭，他们真正落到实处真的是少之又少，在平静的岁月当中度过了特别安逸的日子，其实在以后的日常就就无法跟上其他人的工作节奏，和那些优秀同事相比，真的是差距越来越大，最后反而会被公司所淘汰。 第二、总是在公司或者跟同事说大话，可是自己却拥有非常严重的拖延症，没有一定的行动力和执行力，领导安排了很多任务，他们却无法给领导带来较好的结果，其实在团队中执行任务都是环环相扣的，如果你极大的影响着团队进展，领导就会开始数落你，甚至会直接把你调离到其他的岗位，这其实恰恰就是因为你在公司里对待工作不上心，没有同事愿意跟你合作。 第三、没有计划没有目标，在执行任务的时候口碑特别差，而且没有同事愿意跟这些普通人愿意合作，如果你在执行任务或者为人处世的过程中总是冒犯小人或者同事，那么大家都会觉得你是一个不值得交往的人，不少员工在经验积累或者是在工作技术水平的提升过程中，都有自己的目标，才能够让他们混得越来越好，可是如果你总是得过且过，最终只能是混得越来越离谱。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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