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近日，河南日报记者获悉，为切实激发村党支部书记干事创业的活力，河南省商丘市围绕抓党建促乡村振兴，积极探索差异化的村（社区）党组织书记薪酬机制，以星级党支部评比和红旗村评选为抓手，唤起初心使命，鼓发干劲热情，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴注入了“强心剂”。 01 党委“亮旗”亮出合力。 坚持明标准、树导向，让基层党支部干有目标、干有方向。 市委对加强农村基层组织建设、激发和调动村党支部带头人的积极性高度重视，明确提出“探索建立村干部差异化激励性薪酬机制，以绩定'量’，持续激发村干部干事创业活力，不断增强农村基层岗位吸引力”。 积极研究探索村干部上升的渠道和方法。加大从村党组织书记队伍中招录公务员、招聘事业编制人员力度，近三年来，79名村（社区）党组织书记招（录）聘为乡镇政府工作人员。今年以来，11名优秀村党组织书记选拔到乡镇领导班子。鼓励探索“一队带多村”“一村带多村”方式，就近帮扶相邻村，给驻村第一书记和农村党组织书记提供发挥价值的更大舞台。 同时，各地结合实际，针对不同情况，因地制宜制定差异化的创建标准和评比细则。睢县开展以基层党建、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为内容的“六面红旗村”争创活动；柘城县推进以基层党建、抓党建促脱贫攻坚、阵地建设、群众满意、文明建设为内容的“五星党支部”创建活动；梁园区开展“十佳党支部书记”评选活动等等。 02 组织“评旗”评出动力。 明确评选程序和奖励标准，激发基层党支部争创动力。 坚持“一把尺子量到底”。睢县按照“村级自荐申报、乡镇分类推荐、联合评审组评选、县委常委会审定、评选结果公示、兑现待遇补助”的程序开展评比；柘城县采取“乡镇测评、考核复审、确定比例、最终认定”的程序，确保评选出的村叫得响、立得住、过得硬。 柘城县对评选出的“五星党支部”，党支部书记工作报酬标准每人每月上调300元，村主任每月上调200元，其他“两委”干部上调100元；睢县每评上一面“红旗村”，所在村党支部书记工作报酬标准每月上调500元，上调数额可重复计算；梁园区对评选上的“十佳党支部书记”，每人每月发放1000元奖金。示范区对每获得一面红旗的村，村党支部书记工资每月上涨200元，其余村“两委”成员每月上涨100元。 “红旗村”争创结果作为村干部评先选优的重要依据，对评选出的“五星党支部”，村（社区）“两委”干部优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人。 03 支部“争旗”争出活力。 坚持以较真促认真，以过硬求塑硬，确保红旗“授得出”、“收得回”。 示范区对获得“五面红旗”的村（社区）每半年进行一次复审，对复审通过的继续执行，复审未通过的取消其所获红旗。 睢县开设了专栏，对评选出来的“红旗村”的先进经验和做法进行大力倡导，引导各基层党组织自觉对照“红旗村”标准和先进典型，查不足、知差距，明方向、鼓干劲。 目前，睢县已连续5年评选了8批“红旗村”，共涉及20个乡镇413个村；柘城县选出“五星级党支部”246个，发放薪酬补贴350余万元。示范区共组织“五面红旗”观摩活动3次，评出“五面红旗”村（社区）36个。在村干部薪酬正常化增长的同时，差异化的薪酬激励，使村党支部书记报酬得到大幅提升，有效激发了村（社区）“两委”干部干事创业的积极性。 据不完全统计，商丘市村（社区）创办村集体经济组织5000多个，不仅增加了村集体经济收入和农户个人收入，而且还利用村集体经济收入共新修道路3499.4公里，打井9790眼，修桥901座，安装路灯52133盏，新建村级组织活动场所1957个，新建村卫生室107个，建设文化广场和农村书屋66个，安装健身器材528套，把发展成果惠及到了每个村民。 完 来源：河南日报 |
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