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你有过刚入职场的经历吗？ 如果你刚踏入职场，一时还找不到头绪，你要重视做好这三件事。 01 — 重视首次亮相 美国心理学家洛钦斯认为，留给人的第一印象往往作用最强、影响最大、持续最长，他将之称为“首因效应”。 对于刚入职者来说，留给他人一个好的第一印象尤为重要。 首先，要注意穿着得体。要以你的工作特点相匹配，在办公室工作最好以素色为主，但不要过于庄重，落落大方最好。 其次，要注意言谈举止。刚到新单位，不能表现出对周围事物的挑剔或抱怨。待人处事要礼貌谦虚，保持微笑。微笑的成本最低，但收益却很高。要微笑面对你身边的一切，因为这是你人生新希望的开始。 第三，要注意工作礼仪。比如领导或同事过来找你谈工作，要站起来和对方讲话；刚打电话要等待对方先挂，开会时主动把手机调成震动或者静音等。 史蒂芬·柯维在他的《高效能人士的七个习惯》里讲到注重仪表时，提起了这样一个故事。美国总统林肯曾经拒绝了一位才识过人、但不修边幅的阁员。 当推荐人指责他以貌取人时，林肯回答，“一个人过了４０岁，就应该为他的外貌负责了”。其实我们都懂得，你只要过了18岁，就应该为自己的外貌负责了。02 — 重视业务学习 要想在职场生存，学习、学习、再学习，就是你对自己的基本要求。 世界对每一个人都是公平的，你付出了多少，也将会回报你多少。你在休息时，别人在学习；你在吃喝玩乐时，别人也在学习，差距也就是在这日复一日中逐渐形成。 首先，要学习公司的基本情况。包括整个业务流程和范围、你的岗位职责，以及企业的制度和企业文化等，还要学会梳理工作目标和方式、方法。 其次，要学会必要的工作技能。比如办公软件的操作、办事流程等。能自己搞明白的就不要去麻烦别人，必须请教同事时，要尽量让他做选择题，而不是问答题。 第三，要保持专注的工作状态。不能偷懒，效率决定工资，技能决定升值。态度决定前途，上班时间不能干与工作无关的事情，尤其不要八卦，否则就会给人留下懒散的印象。 为什么现在年龄越长的人越不好找工作？就是因为在一般人眼中，他们在学习能力和可塑性方面要逊于年轻人。 而培根说过，知识就是力量！谁掌握了知识，谁就有力量。如果你是位终身学习者，你就将永远年轻，永远会在职场上立于不败之地。。 03 — 重视人际关系 美国思想家爱默生说过，“要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好”，在职场中也是如此。 首先，要尊重领导。对领导交办的任务，要积极寻求解决办法。永远不要说我不会或我不行，而要说：我愿意学习，我会努力去做。完成领导交办的任务后要及时反馈。 要懂得多请示、多汇报，不能自以为是、自作主张。汇报工作要先谈结论，再讲细节，还要注意不要越级汇报。 其次，要善待同事。要能处处表现出你的热情，但同时也要不卑不亢。其实这里最难做的是如何与老同志相处，指望很快跟老同志打成一片、想与个别人关系密切，或是选边站队等都是错误想法，是要坚决摒弃的。 另外，新同志受到同事欺负也是常有的事，这里既要能忍受得住委屈，又要保持底线，不能让对方得寸进尺。 第三，要做好自己。做好自己手头的事，多做事、做好事，尽量少说话。当你不清楚做什么的时候，宁可不做也不要乱作。过段时间，你自然就知道该怎么做了。 另外，要注意不要刻意表现自己有多么厉害，或者吹嘘自己取得过哪些成绩，这样会让其它同事感到不舒服。要低调做人、高调做事。 卡耐基讲过这样一个案例：一天下午查先生经过他的钢铁厂，撞见几个雇员正在抽烟，而头顶上方正挂着“请勿吸烟”的牌子。查先生是不是因此就指着牌子说“难道你们不识字吗?” 没有。他只是走过去，递给每人一支烟，然后说道：“老兄，如果你们到外边抽，我会很感谢。” 这个故事其实告诉我们，处理人际关系并不是教条、一成不变，不管用什么方法，你只要达到最好的结果就好。 如果你给他人非常好的第一印象， 如果你的业务水平有了明显提高， 如果你和周围人的关系相处融洽， 那么请试想一下，还有什么能阻挡你的进步和发展呢？ |
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