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我是外企35岁程序员。你知道外企为什么想裁谁就裁谁而不用担心工作没人能接手吗？因为外企从制度上保证了这一点。 外企有个制度，叫人员备份。就是任何岗位，都要有备份。就拿我们研发部来说，研发部总监会有一个备份，他走了，那个备份马上能顶替他的工作，毫无违和感。基层开发人员也有个备份，你负责的工作，不能只有你一个人懂，必须你的备份也得懂，当然你可能也是别人的一个备份，总之，就是你休假或者辞职了，你的工作不会受到很大的影响。 这就是外企所有同事都没有归属感的一个原因，包括领导都觉得自己是打工的[耶]。这种制度和氛围也有好处，就是领导没有官架子，因为大家都有可能随时走，说不定下家公司，上下级关系就反过来了[捂脸]       |
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