【原】干货丨内审的流程与方法

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如何展开检验检测机构的内部审核工作？

今天特意给大家分享内的流程与方法

很多朋友反映参加过很多次内审员的培训，挺老师讲的也很好！笔记做了好几本，但是回到单位真正要你策划一次内审，往往还是一头雾水。那到底怎样开展内部审核工作呢？今天就给大家分享一些有关内审的那些事。

1

为什么要做内审

外部要求：

从业规范的要求：RB/T214-2017  4.5.12  条款要求；

行政审批的要求：资质首次、扩项和复查申请的时候要提交材料；

外部审查的要求：首次、扩项、复查、监督、飞行检查等外部评审须检查。

内在需求：自我约束、诊断、完善

自我：

自己组织的，按照《准则》和《体系文件》的要求，对管理体系涉及部门、场所、工作开展的审核

约束：

约束机构的质量活动持续符合《准则》和《体系文件的要求》

诊断：

评价机构的质量活动是否符合《准则》和《体系文件的要求》

完善：

通过内审，发现问题、分析原因、采取措施解决问题，实现质量管理体系持续改进

2

内审的目的

规范的说法：审查“体系、过程以及运行”的符合性、有效性。

体系的符合性：《准则》要求的体系文件是否规定了？

实施的符合性：体系文件规定了，是否按要求做了？

有效性：查规定的事情做的效果怎么样？

            内审发现的问题是否有效的改进?

通过符合性和有效性的检查

为质量管理体系改进创造机会和条件

3

内审员的条件

职业道德

责任心强，群众基础好，热心单位质量体系活动

业务素质

       掌握《准则》的总体要求，熟悉单位质量管理体系

      （单位应注重内审员持续、长期的培训工作）

沟通协调能力

善于理解他人意见，对于存在的分歧或误解有说服他们的勇气和方法，避免生硬引起内审中冲突。

分析判断能力

    准确分析审核发现的因果关系，得出正确的判断

    指导采取适宜的纠正、纠正预防措施。

团结协作能力

内审员之间团结协作，相互提供必要的审核线索，避免分工造成的重复审核或漏审核现场。

4

内审实施

来源：李小英老师内审员课件