可能大家看我的三个组合收益还行，最近来了一些粉丝，无以为报，把我整理的一些资料公开，算是报答大家对我的关注，之后就可以取关了。我在简介里说的很清楚，没有干货，不用关注。
1、健帆生物：2019年第二期股票期权激励计划(草案)，以2019年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2022年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率不低于110%，即未来三年扣非净利润复合增长不低于28%
2、建龙微纳：股权激励公告，以2019年利润为基数2020年到2022年增速分别为55%、85%、170%，通过计算利润分别为1.33亿、1.59亿、2.32亿。
3、道通科技：股权激励要求，2020 营业收入较 2019 年增长 50%或 毛利较 2019 年增长 50% ；2021 营业收入较 2019 年增长 125% 或毛利较 2019 年增长 125% ；2022 营业收入较 2019 年增长 238% 或毛利较 2019 年增长 238% ； 2023 营业收入较 2019 年增长 406% 或毛利较 2019 年增长 406%。
4、梦百合：股权激励要求，2019、2020、2021年公司营业收入分别不低于36亿元、45亿元、55亿元，且净利润不低于3.6亿元、5亿元、8亿元。若以2018年30亿收入、2亿利润计算，2019-2021年对应收入增速为20%、25%、22%，利润增速为80%、39%、60%。
5、乐歌股份：2020 年股票期权激励计划，以2019 年剔除股权激励影响后归属于母公司扣非后净利润为基数，2020、2021、2022 年剔除股权激励影响后归属于母公司扣非后净利润增长率不低于30%、70%、100%。
6、拓斯达:股权激励解锁条件2019-2022 年净利润增速不低于 20%。
7、捷昌驱动：行权条件为 2019-2022 年收入同比增速不低于 30%，利润同比增速不低于 20%。
8、星源材质：业绩考核目标为以2019 年归母净利润为基数，2020、2021 年归母净利润增长分别不低于130%和350%（2020 和2021 年归母净利润分别目标3.13 亿、6.13 亿）
9、鸿泉物联：股权激励要求，2020 净利润较 2018 年（5712万）增长 50%；2021 净利润较 2018 年增长 94%；2022 净利润较 2018 年增长 153%。
10、壹网壹创：业绩考核指标（较 2019 年度净利润增长率）2020 年至 2023 年分别为30%、65%、100%、135%。（2019年净利润2.19亿）
11、宝通科技：按照最高业绩考核目标3，2020至2023年四年复合增长率30%。
12、金力泰：股权激励要求，公司 2020 年实现的净利润不低于 4,000 万元；2021 年实现的净利润不低于 1.1 亿元；2022 年实现的净利润不低于 2.2 亿元。
13、大洋电机：业绩考核指标，以 2019 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 15%；或以 2019 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 100%；以 2019 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 20%；或以 2019 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 200%；以 2019 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 25%；或以 2019 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 300%。（2019年净利润7633万）
14、傲农生物：股权激励要求（修订后）， 第一个解除限售期 ，公司需同时满足以下条件：1、公司2020年生猪销售量不低于125万头；2、 以2019年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于30%；3、以2016 年净利润值为基数，2020年净利润增长率不低于120%。 第二个解除限售期 公司需同时满足以下条件：1、公司2021年生猪销售量不低于400万头；2、 以2019年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于69%；3、以2016 年净利润值为基数，2021年净利润增长率不低于150%。 第三个解除限售期 公司需同时满足以下条件：1、公司2022年生猪销售量不低于600万头；2、 以2019年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于119.7%；3、以2016 年净利润值为基数，2022年净利润增长率不低于180%。
15、微芯生物：业绩考核目标，第一个归属期 2020年度 1、以2019年营业收入为基数，公司2020年度营业 收入增长率不低于30%； 2、在第一个归属期内，公司在境内外至少有两个 研发项目申请或进入临床试验阶段。第二个归属期 2021年度 1、以2019年营业收入为基数，公司2021年度营业 收入增长率不低于75%； 2、在第二个归属期内，公司在境内外至少有两个 研发项目进入或完成以适应症为上市目的的后期 临床试验。
16、瀚川智能：股权激励要求，年度营业收入相对于2019年增长率，2020、2021、2022年分别为30%、65%、110%。17、优刻得-W：股权激励要求，第一个归属期 2020 年公司营业收入较 2019 年增长 30% ；第二个归属期 2021年公司营业收入较2019年增长69%； 第三个归属期 2022年公司营业收入较2019年增长119%； 第四个归属期 2023年公司营业收入较2019年增长185%。
18、天味食品：业绩考核目标，以 2019 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 50%；以 2019 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 125%。
19、方邦股份：业绩考核目标，第一个归属期公司需满足下列两个条件之一： 1、以 2019 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 25%； 2、以2019年净利润为基数，2020 年净利润增长率不低于25%。第二个归属期公司需满足下列两个条件之一： 1、以 2019 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于56%； 2、以2019 年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于56%。第三个归属期公司需满足下列两个条件之一： 1、以2019年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 95%； 2、以2019年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于95%。第四个归属期公司需满足下列两个条件之一： 1、以2019年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于 144%； 2、以2019年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 144%。
20、科森科技：业绩考核目标，第一个解除限售期，公司满足下列两个条件之一：以2018年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于60%；以 2018 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于25%。 第二个解除限售期，公司满足下列两个条件之一：以2018年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于140%；以2018年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于65% 。第三个解除限售期，公司满足下列两个条件之一：以2018 年净利润为基数，2022年净利润 增长率不低于220%；以2018年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于105%。（2018年营收24亿，净利润12468万）。
21、韦尔股份：公司股权激励计划设定的2020-2022 年度各年度业绩考核目标为以2019年净利润为基础，2020、2021、2022 年的净利润增长率分别不低于500%、800%、980%，此处“净利润”指的是扣非归母净利润+该激励计划股份支付费用。韦尔股份2019 年扣非归母净利润为3.34 亿元，因此2020、2021、2022年净利润应不低于20.04亿、30.06亿、36.07 亿元。
22、罗欣药业：业绩承诺，2020-2022年净利润分别为不低于6.5亿、7.5亿、8.5亿。
23、通化东宝：业绩承诺（股权转让非股权激励），东宝集团承诺上市公司21-23年扣非归母净利润不低于10.5亿元、12亿元和13.5亿元，且三年累计经审计净利润不低于36亿元
24、国茂股份：第一个解除限售期2020年公司净利润不低于2.90 亿元，第二个解除限售期2021年公司净利润不低于 3.35亿元，第三个解除限售期2022年公司净利润不低于 4.00亿元，第四个解除限售期2023年公司净利润不低于 4.80亿元，第五个解除限售期2024年公司净利润不低于 6.00亿元。
25、哈尔斯002615：2019年，公司归母净利润约为5511.7万元。股权激励要求，定比2019 年，2021年净利润增长率不低于145%；2022年净利润增长率不低于 220% ；2023年净利润增长率不低于 316%。
26、盛迅达：股权激励要求，盛讯云商作为公司持股51%的控股子公司，2020 年净利润不低于2,000万元，2021年净利润不低于 22000 万元，2022年净利润不低于26,000 万元。
27、交控科技：以 2019 年度的营业收入或毛利润为基础，2020-2022 年考核年度分别完成营业收入累计值定比 2019 年增长 35%、211%、439%，或毛利润累计值定比 2019 年增 长 45%、237%、495%。（2019年度归属于母公司股东的净利润 12729万元）。
28、中矿资源（002738）：股权激励要求，以 2017 年-2019 年公司净利润平均值为基数（1 亿元），2020 年净利润增长率不低于 50% ，2021 年净利润增长率不 低于 100% 2022 年净利润增长率不 低于 200%。
29、伟星新材：股权激励要求，公司2017~2019三年的归母净利润分别是8.2亿、9.8亿和9.8亿，平均数是9.27亿，以9.27亿为基数，对应2020年~2022年净利润增长率分别不低于8.5%、23%、38%。也就是未来三年归母净利润，分别是2020年10亿，2021年11.4亿，2022年12.8亿，折算为三年复合增长率为13%左右。
30、黑猫股份：激励对象获授的限制性股票将在未来36个月内分三批解除限售，解除限售的比例分别为40%、30%、30%，业绩考核目标为：2021-2023年净利润不低于2.1、2.9、4.3亿元。
31、司太立：股票激励计划，考核要求为2020-2022年归母净利润增速分别为40%、36%和53%；预计2020-2022年归母净利润2.51/3.75/5.48亿。
32、海能实业：股权激励要求，2021年公司营业收入或净利润较2020年增长率不低于50.00%，2022年公司营业收入或 净利润较2020年增长率不低于125.00%，2023年公司营业收入或净利润较2020年增长率不低于 237.50%。即三年复合增长率50%。
33、万孚生物：股权激励要求，以 2020 年归属于上市公司股东的净利润为基数，2021 年归属于上市公司股 东的净利润增长率不低于 25%；2022 年归属于上市公司股 东的净利润增长率不低于 55%；2023 年归属于上市公司股 东的净利润增长率不低于 100%。
34、三人行：股权激励计划：拟向2名公司高管授予限售股76.39万股，占总股本的1.10%，授予价格为104.86元/股，股权激励限售股解除限售业绩考核2020-2022年归母净利润分别不低于3.5、5.0、7.0亿元。
35、宝兰德：股权激励计划公告，拟以40元/股的价格向符合条件的46名激励对象授予32万股限制性股票，占公司股本总额的0.80%。以上限制性股票考核年度为2021-2023年三个会计年度，按照30%、40%、30%的比例列入各个归属期，考核目标分别为营收或净利润增长率较2019年（6124万）基期增长50%、100%和150%，触发条件为分别增长40%、80%和120%。
36、天合光能：股权激励计划（100%），2020 年净利润达到 11.90 亿元，2021 年净利润达到 22.90 亿元，2022 年净利润达到 34.50 亿元。
37、东富龙：股权激励计划，限制性股票数量为2000 万股，业绩考核条件为：2021-2023 年收入分别不低于35/40/50 亿元，净利润不低于5.5/6/6.5 亿元，每年收入和利润指标满足条件之一即可。
38、盛屯矿业：股权激励计划，2021年净利润值不低于65000万元；2021年-2022年两年累计净利润值不低于150000万元；2021年-2023年三年累计净利润值不低于255000万元。
39、岳阳林纸：公司2021年1月3日公告，拟推出2020年限制性股票激励计划。解锁条件的业绩考核目标制定较高，从EOE考核指标看，按照公司2019年度折旧、摊销、利息等数据推算，公司在2022/2023/2024年需分别实现净利润7.54/8.68/9.98亿元，较2019年分别增长141%/177%/219%。
40、正帆科技：股权激励计划，2021年税后利润不低于1.2 亿元，2021年及2022年累计税后利 润不低于2.9亿元，2021年、2022年及2023年累 计税后利润不低于4.9亿元。
41、御家汇（水羊股份）：股权激励考核目标为以20年净利润为基数，21-23年净利润增长率不低于80%、180%、330%，对应21-23净利润2.5亿、3.9亿、6.1亿。
42、星网宇达：股权激励以 2020年净利润（1.1亿）为基数，2021年净利润增长率不低于50%，2022年净利润增长率不低于100% ， 2023 年净利润增长率不低于 200%。
43、多伦科技：限制性股票公司层面考核结果分A/B 档：（1）A 档行权系数80%，以2019 年业绩为基础，2021-2023 年收入及归母净利增长不低于50%/125%/237%，以此测算，2021-2023 年公司归母净利分别为2.37、3.56、5.32 亿元；（2）B 档行权系数100%，以2019 年业绩为基础，2021-2023年收入及归母净利增长不低于65%/172%/349%，以此测算，2021-2023 年公司归母净利分别为2.61、4.30、7.09 亿元。
44、华宇软件：股权激励以2020年净利润（2.96亿）为基数，2021年净利润增长率不低于100%； 2022年净利润增长率不低于130%；2023年净利润增长率不低于165%；
45、科思科技：股权激励价格不低于公司首次公开发行价格 106.04元/股。2021年营业收入相较于2020年营业收入增长不 低30%或2021年净利润相较于2020年净利润增长不低于30%；2021-2022年两年营业收入合计值相较于2020年营业收入增长不低于199%或2021-2022年两 年净利润合计值相较于2020年净利润增长不低于199%；2021-2023年三年营业收 入合计值相较于2020年营业收入增长不低于 418%或2021-2023年三 年净利润合计值相较于2020年净利润增长不低 于418%。
46、恒玄科技：股权激励以2020 年的营业收入为业绩基数，2021、2022、2023 年各年度营业收入定比业绩基数的 增长率分别不低于 60%、110%、150%。
47、鸿远电子：以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 30%； 或以 2020 年净利润（4.86亿）为基数，2021 年净利润增长率不低于 35%。 以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 69%； 或以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 76%。以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 120%； 或以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 128%。
48、容百科技：业绩考核2022年净利润12亿，2023年净利润18亿，2024年净利润25亿。
49、光华科技：以2020年净利润（3600万）为基数，2021年净利润增长率不低于100%，2022年净利润增长率不低于300%，，2023年净利润增长率不低于500%。
50、振华股份：以2020年净利润（1.5亿）为基数，2021 年净利润增长率不低于30.00%；2022 年净利润增长率不低于 69.00%；2023年净利润增长率不低于119.70%。
51、卧龙电驱：业绩考核目标为21-23年实现归母净利润10亿元、12亿元、14亿元（21年有非经常，预计主营8.5亿）
52、正元智慧：业绩考核目标以2020 年归属于上市公司股东的净利润（2764万）为基数，2021 年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于60%，2022年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 150%。
53、贵州三力：业绩考核目标为2022 年1.8 亿元，2023年 2.15 亿元，2024 年3.3 亿元。
54、科前生物：业绩考核标准为21-23 年营收较20 年增速不低于30%、60%、80%。
55、信雅达：业绩考核标准以2020 年净利润1329.91万元为基数，公司2021年净利润增长率不低于350%；公司2021 年净利润不低于6000 万元。2022年净利润不低于8000 万元。2023 年净利润不低于 10000 万元。
56、日盈电子：股权激励考核目标，以2020年净利润(1476千万)为基数，2021年净利润增长率不低于116%；2022年净利润增长率不低于180%；，2023年净利润增长率不低于264%。
由于种种因素，去年一些公司没有实现股权激励目标，这些资料仅供参考，因为最了解公司的还是大股东和管理层。
