分享

历史文章:锐意进取,改革创新,塑造“海港物业”品牌

 地理卢先生 2022-01-09

烟台海港物业管理公司,成立于1998年3月,注册资金500万元,2000年实现收入570万元,利税26万元。公司现有员工80人,管辖物业种类有小区、商业区、工业区,总建筑面积140万平方米,是目前烟台市唯一一家具有中国物业管理协会理事单位和“山东省一级物业管理企业”资质的物业管理公司。

我公司在烟台市房管局和港务局党委的正确领导和大力支持下,贯彻实施“效益、规模、品牌”的发展战略,找准市场位置、内强企业管理、外拓经营规模、树立品牌意识、创建优质高效服务,取得了良好的经营业绩。在此将我公司的发展和工作情况简要汇报如下:

一、    依托港口为起点,探索物业管理行业发展思路

作为一个综合性的国有大型企业,烟台港的职工住宅建设面广量大,港口的社会功能齐全,具有明显的城市特征,在港口推行物业管理,是适应烟台港“多层次、全功能、集团化”发展战略的一项重大举措。物业管理工作做的好坏,直接影响到职工队伍的稳定和全局的经济建设;另一方面,加快物业管理市场化步伐,对港口物业实施科学、统一、专业化的管理,做到自主经营、自负盈亏,将有效地缓解企业的压力,为推动港口经济的繁荣昌盛、推动烟台市物业管理市场有序发展做出贡献。

在这种情况下,烟台市房管局和港务局对海港物业管理公司采取“扶上马、送一程”的做法,在政策、资金、市场等方面给予了积极的扶持,我们就是这样从海港新村小区白手起家,克服物业管理取费标准低、住户意识上不去、管理费用收取难等重重阻力,走上艰苦创业道路的。

二、    以海港小区为立足点,奠定公司发展基础

海港新村小区现有建筑面积25万平方米,居民3200余户,是烟台市最早一个由企业自建自管、全封闭、多元化产权的住宅区,也是我公司最早负责物业管理的一个小区。该小区91年被确定省级试验小区,93年起我们就开始按照建设部的有关要求进行管理。

在管理过程中,我们注重管理与服务功能的有机结合,广泛走访住户,加强相互之间的沟通,狠抓治安管理,绿化、美化小区环境,推行承诺制服务,积极开展创建文明服务示范窗口活动。

海港新村小区自一期工程竣工投入使用以来,连续多年被市委、市政府授予“文明街区”、“安全文明小区”、“市区庭院绿化先进单位”、“物业管理典型示范小区”等多项荣誉称号,并获得了“山东省城市物业管理优秀住宅小区”的殊荣。在对海港新村小区进行管理的过程中,我们积累了“小区一体化专业管理”的成功经验,为以后推动物业管理市场化的发展打下了牢固的基础。

三、    以企业管理为出发点,强化物业管理专业实力

在成功管理海港新村小区的基础上,我们积极地运用科学手段,参照现代企业制度,不断地改进公司自身的管理水平。

1、  适时调整机构设置。海港新村小区的管理经验,虽然是成功的,但因为是港务局的自建小区,存在着“针对性可取、适应性不足”的特点。海港物业公司成立后,采取了“直线职能制”的物业管理组织形式,成立了维修、房管、保安、保洁、绿化、热电、公寓管理、社区服务等8支专业化服务队伍,并对机构设置进行了调整,物业管理和服务工作取得了阶段性的进展。

新的机构设置全面体现了“扁平化”的管理思想,缩减中间管理环节、层次,大幅提高了服务人员和管理工作人员的专业化水平,从而有效地提高了工作效率,增强了物业管理水平和市场竞争能力。

2、  建立流动的人才机制,营造学习氛围。为充分体现“能者上、庸者下”的管理原则,公司在合理的机构调整基础上,实行了“末位淘汰制”,对所有的专业化服务人员进行了摘牌上岗,对公司的部门经理实行竞争上岗,所有落岗者参加待岗培训,考试合格后重新竞争上岗。对在岗人员我们也按计划、分期分批进行物业管理基础和专业知识培训,定期进行综合考评,不合格人员坚决予以淘汰。

这种做法有效地提高了干部职工的风险意识和危机感,增强了员工自觉学习的积极性,在全公司范围内形成了良好的学习风气和氛围。在培训中,我们以切合实际的培训内容,认真做好职工的业务、思想、素质培训工作,推动了员工素质的全面提高。在80名员工当中,所有的部室和专业化服务队伍负责人都持有物业管理经理上岗证书,公司还有4名国家注册的质量体系内部审核员,有大专以上学历的管理人员35名,有23人分别获得高级、中级、初级专业技术职称。高层次的人才结构,使物业公司的综合实力得到了有力保障。

3、  全面推行ISO9002质量管理标准。为了有计划地推行“创建物业管理品牌工程”,促使管理和服务水平尽快步入制度化、规范化的轨道,公司以ISO9002质量标准贯串企业管理的全过程。我们按照ISO9002:1994国际质量体系标准的要求,建立了覆盖公司所有部门的质量体系,编制了《质量手册》,制定了公司的质量方针和目标,建立了格式化的程序文件、规章制度110多个、质量记录178项,严格界定了公司各部门、各岗位的目标、职责、权限、标准和操作程序,使各项工作责任清晰、衔接合理、顺畅有序。

2000年8月8日所有的程序文件颁布实施,公司的质量体系开始正式运行,9月中旬和11月中旬公司组织了两次质量体系内部审核,11月22日接受了挪威船级社主任审核员的现场初访,对内审和初访过程中存在的问题进行了整改。经过改进、完善,于12月20日一次性通过质量体系认证,成为烟台市对住宅小区施行物业管理第一个通过ISO9002质量管理认证的物业管理企业。贯彻施行ISO9002质量标准,使公司的管理工作进入了现代企业管理层次,推动了物业管理和服务水平上了一个新台阶。

四、    发挥自身优势,形成物业管理市场化独有特色

按当前烟台市出台的物业管理收费标准,仅靠收取物业管理费远远不能满足物业管理和服务工作的资金需求,物业公司要生存、发展,就要扩大管理规模,降低管理成本,增加有偿服务范围,采取“多种经营并举、以业养业”的发展模式。

1、  抢占市场、扩大经营规模,是物业管理迈向市场化的第一步。98年4月,我们在管理好海港新村小区的基础上,接管了青华街、幸福里、新海阳等三个住宅小区总建筑面积为20万平方米的住宅楼。

同年7月,在经过缜密的市场分析和精心地准备后,我公司参加了烟台市东风里住宅小区物业管理招标会,以绝对的优势中标,这是全市第一个以招标形式决定物业管理权的住宅小区,海港物业公司抢先在烟台市物业管理市场中站稳了脚跟。10、11月份,芝罘区幸福五村、十七村、十八村在经过多方考察、对比后,相继选聘我们物业公司对其建筑面积15万多平方米的住宅区实施专业化、统一的物业管理。物业管理经营规模的扩大带来了可观的经济和社会效益。

2、  内部挖潜,外拓服务领域。为了全方位的开辟创收渠道,我们对内实行技术、资源挖潜,对外拓展有偿服务领域。公司充分利用所拥有的合法经营权,在方便居民的前提下,开展有偿便民服务和一些回报性较快的项目投资。

海港新村小区建成了占地3000平方米的大棚式农贸市场和5400多平方米的临街网点房,热力站向周边商业区、公用事业区、住宅小区拓展了集中供暖的业务范围,公司还根据居民的要求开展了不同程度的特色有偿服务工作。这些举措,为物业管理的可持续发展增强了经济保障。

五、    以市场需求为着眼点,拓展物业管理新领域

1、  更新经营观念,盘活宿舍闲置资产。99年4月份,我们接管了港区建筑面积为4万平方米的公寓楼,当时其入住率仅为27%,其余房间因为派不上用场,成了真真切切的“闲置资产”。资产闲置就意味着浪费,为了盘活这部分资产,我们对烟台市的房屋租赁市场进行了深入地分析,并开展了广泛调查。

调查结果显示:外来打工人员、办公人员、私营企业工人对租房的需求量特别大,于是公司决定改造宿舍楼对外开放出租。公司首先将住宿结构进行了合理的调整,加强了卫生清扫和保安管理工作力度,对住宿环境和设施,投入资金进行了改造,更换铝合金门窗,安装了闭路电视网线,面向社会公开招租。

在招租过程中,我们改变过去那种“酒香不怕巷子深”的观念,利用各类报刊做广告,走上街头做宣传,发动全体职工收集信息,主动上门联系寻找租户,短短三个月的时间,使入住率猛增为85%。这一现象在烟台市范围内引起了轰动,为烟台市房地产业界盘活闲置资产闯出了一条新路子,《烟台日报》、《烟台晚报》、《现代科学生活报》分别对此进行了采访报道。现在,由于宿舍的软、硬件设施都十分完备,求租者络绎不绝,出租率已经达到了100%,完全成为了供方市场。

2、  把物业管理的概念引入商业竞争,构建烟台港物流园区。随着港口的建设发展,其原有的功能也越来越不适应经济形势发展,99年10月份,烟台港务局党委研究决定调整港区功能结构,对占地面积约35万平方米的老港区进行开发,借助港口在交通运输中的重点枢纽作用,建设“烟台港物流园区”,发展现代港口物流,并把这一重任交给了物业公司。该项工作是港口历史发展、功能转换的必然要求,它不仅可以盘活资产、筹措资金、扩大就业机会,同时从深化国企改革、内部经济结构调整和转变经济增长方式的高度来看,也将给烟台港的“二次创业”注入新的生机和活力。

为了不负领导重托,做好开发建设工作,公司联合市工商、税务等部门,成立了“物流园区开发工作领导小组”,着手开展实地勘察、技术资料汇总、可行性分析等工作。烟台港位于全国首批沿海开放城市的黄金地带,在烟台市物流整个运输链中占据了极其重要的一环,在交通上集水路、公路、铁路于一体,是连接东北、华北、华东三大区域的交通枢纽;

港内有足够的仓储空间,齐全的配套设施,具备发展物流的先决条件。经过分析研究,我们确定了物流园区的建设开发的四个基本目标,即:引进投资少、见效快的项目,确保长远的经济效益,有利于盘活港口闲置资产,有利于培植港口货源。在此基础上,将物流园区建设成为立足烟台,面向胶东,辐射东北的综合性大型物流集散地。

为了确保经营项目的准确性和可行性,我们组织力量对省内外的20多个大型市场进行了广泛深入的考察。在考察中我们发现,随着国家房改政策和居民购置商品房优惠政策的出台,居民住房消费明显增多,相关的家居装饰行业异常红火。

烟台市虽然已经建成了4个大型装饰材料批发市场,年销售额也相当客观,但从几个大装饰材料市场的实际运行、管理情况看,普遍存在着起点低、规模少、品种少、管理粗放等弱点,这无疑为我们的园区建设带来了难得的机遇。只要我们能成功地把“物业管理服务”概念引入商业经营,开发家居装饰行业肯定大有前途。因此,我们决定首先启动装饰材料批发市场,将其作为物流园区开发的主体市场进行运做,以此带动园内的健康发展。

为了做好招商工作,我们组织召开了装饰材料经营业户座谈会,就烟台港物流园区的地理优势、交通便利条件、优惠政策、市场定位、品牌经营理念、管理服务、配套设施、发展方向等有关事宜进行了详细介绍。物业公司的这一举措,立即在烟台市建筑装饰材料业界刮起了一场空前强烈的“海港旋风”,在短短的两周里,招商率达到了100%,一期工程建设的400多个铺面被198家业户瓜分一空。

经过一年的紧张施工,装饰材料批发市场于今年5月26日正式开业,物流园区的开发建设迈出了成功的第一步。为了把物流园区建设成为磁性强、有特色、起点高、规模大、辐射强的“一条龙”专业化市场,从6月份开始,我们积极着手家具批发市场、厨房用具批发市场、灯饰批发市场、布艺批发市场、建材批发市场、装饰工程交易市场等经营项目的运作。

与此同时,为了使业户得到一个良好的经营环境,我们加紧建设集办公、商住、商务、餐饮和服务为一体的多功能区,并筹划建立网站,通过网上交流,对业户的商品广泛进行宣传,同时利用烟台市网络和全国工商网络,让业户在网络上推销产品,进行交易,尽快形成物流的网络工程,以此带动港口货源的培植和其他相关产业的发展,从而促成港区的繁荣兴旺。

六、    强调品牌意识,使物业管理市场化逐步走向完善

随着物业管理向居民日常生活的不断渗透,业主对物业管理认识的逐步提高,物业管理企业的生命力,越来越依赖于品牌和企业形象的建设。以优质的服务和管理工作,创出知名的物业管理品牌,一直是我公司发展和追求的目标。

1、   进一步强化企业自身建设。优质的服务来源于良好的企业内部管理,我们在推进物业管理市场化进程中,不断摒弃旧的管理模式,以新标准、新要求来规范各项服务工作,以物业市场需求为导向,以高效率、高质量、文明服务为中心,在物业管理和经营发展中,贯彻实施“效益、规模、品牌”的发展战略,加速公司社会化、企业化、专业化、经营型建设步伐,力争早日进入现代化企业良性循环的轨道。

公司先后推行了文明用语、统一制服、统一工作程序和标准、强化业务和道德培训等多项措施,在职工中普遍树立“维护公司形象、创优质服务品牌”的意识。从2000年4月开始,我们组织开展了“礼仪文化在社区”、“专业化服务在社区”、“团结协作在社区”、“亲情服务在社区”等四项专题活动,提高文明服务的层次,有效地推动了公司总体工作的健康发展。

2、   对外树立“海港物业”的优秀品牌。首先,我们树立干部职工的优质服务意识,加强企业无形资产培育,规范专业化队伍的服务标准,提高服务质量、服务水平,为树立良好的企业形象、品牌形象奠定了基础。我们对所辖物业的良好管理工作、为居民提供的优质服务也都很好地推动了“品牌建设”的进程。

我们在管理海港新村小区过程中所取得的各项荣誉,已通过多种渠道向社会进行了宣传,海港物业公司在东风里小区物业管理招标、盘活宿舍资产、物流园区开发建设等工作中的出色表现,也都极大地提高了“海港物业”的知名度。99年10月份,海港物业管理公司正式取得了“山东省一级物业管理企业资质”,使公司具备了承揽省内外三十层以上物业管理工作能力。2000年10月,我公司经山东省建委推荐,参加了中国物业管理协会成立大会,并当选为历史单位。我们的“品牌化”战略进程正在一步一个脚印的向前迈进。

七、    重视精神文明工作,做到两手都要硬

我公司在做好生产经营工作的同时,十分重视党政工团、思想政治、精神文明等工作的开展,注重发挥党的领导核心作用、工会参与企业管理作用、共青团的生力军作用,以更好地推动公司的生产经营工作。公司党支部认真贯彻理论学习,把开展实施党员素质工程活动与公司开展的“高起点高层次、提升物业管理水平”活动有机结合起来,把党员素质工程引向深入,充分发挥党员的先进性、模范性。

党员干部的遵纪守法意识、廉洁自律意识、先锋带头意识、争先创优意识,在工作中得以充分体现。在思想政治工作方面,我们通过树立人物典型、事迹典型,使干部职工的思想认识、观念及时与行业要求的服务标准相接轨。为充分发挥工会、共青团组织在企业两个文明建设中的作用,我们鼓励职工踊跃参与企业管理工作,职工参政、议政意识大大增强,有效地促进了企业两个文明建设蓬勃向上发展。

经过公司全体员工的不懈努力,海港物业公司秉承烟台港“开拓创新、干则必成”的企业精神,立足港口面向社会,紧紧抓住物业管理的行业特点,培育了自己的物业管理市场。

三年多来,海港物业公司内强员工素质,外创积极向上的工作环境,紧紧围绕“拓规模、创效益、树名牌”的发展战略,公司综合实力稳步增长,已经步入了一个崭新的境界。我们坚信,在各级政府的正确领导、关心支持下,海港物业管理公司的前途必将更加灿烂美好。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多