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选择大于努力、观念改变命运，态度决定上岸！事业单位考试除了自身努力之外，考试选岗技巧也能决定成败。岗位没有选好，导致分高却进不了面试，或者虽上岸，离家太远，很孤独，后悔当初选择异地基层单位。报岗是个技术活，有句话不是说“考得好不如报得好”，大家一定不要看见岗位就报，要看好岗位前景再去选择。下面总结事业单位选择岗位应该注意事项干货供各位小伙伴参考（看到的爸爸妈妈也可以为孩子留个心）。  一 选岗原则 在前景上，专业技术岗位 大于 行政岗 大于后勤岗；一选离家近、二选财政好、三选竞争少、四选技术岗、五选事情少、六选责任小、七选专业好、八选高校医院党校宣传系统岗位好、九选单位领导气氛好、十选妈老汉心头好 二、选择岗位的理论解释 （一）尽量选择离家近的单位。 不要独自报考离家很远的单位，那种长期在外的感觉很不好受，多去想想自己以后的生活和工作之间如何去选择。离家近点没什么不好的，至少能经常回家，有什么困难的时候有家人在身边也能帮点忙，独自在外地到头来只能自己去扛。 因此，慎重选址异地事业单位，离家太远之后非常不方便，不能照顾家庭，需要重新建立社会关系网，岗位的性价比大大减低。因此考编制除往一线城市之外，尽量选家乡的岗位，很多社会关系能够被放大。 （二）报考之前多去了解一下岗位待遇如何。 事业单位说白了也是一份工作，不是说考上了就万事顺利了，我见过不少人考上了之后又着急准备考出去的。而且有些单位有服务期限制，如果你真的考到一个很不适合自己的单位,那就准备熬日子吧。本人考取的第二个事业单位是个自收自支的医院，考之前没有了解好情况，花了好几年时间才从这个单位脱离。通常情况下一个单位招聘的岗位全是本科岗位，那么说明这个单位留不住人才，单位效益可能不好。 注意这个单位的性质属于全额拨款还是差额，有的甚至是自收自支的单位。差额拨款除了医院高校待遇有保证，其他普遍不怎么行。自收自支出的单位不要选，基本工资有的都很难落实，更别谈年终奖，自收自支单位后期很大可能改制成企业。 （干货）查看这个单位的工资待遇情况，怎么查？可以查询该单位往年预算公开情况，人员工资总数，编制内人数，可以计算出该单位年人均工资多少。 （三）一定要避开大系统内非主流直属事业单位和萝卜岗。 事业单中，大系统内的其他行业慎选。例如，某个厅局下属的医院，非卫生健康委管理，属于行业医院，这类单位往往由于主管部门的业务与医院业务风马牛不相及，这类事业单位管理不规范现象相当严重，效益都不好。 一些岗位会把限制条件卡得死死的，比如用工作经验卡的，像一些岗位就会提出这个岗位需要有什么什么工作经验。有的还有同时用几个证书卡的或者限制只能是一个很少见的专业报考，这种岗位有很大几率都是萝卜岗，就算你自己恰好符合条件,劝你也不要去报，因为面试很有可能挂。当然，这种岗位如果报名人数稍微多一点可以报考，因为很多时候“那根萝卜”不一定能进面试，笔者第二个单位就是这种情况，信息科岗位，有一个比我大5岁的前辈在科室已经好多年，单位设置这个岗位有意向把他转成编内，但是很不幸，他没有进面试。因此选岗位真的需要好好揣摩，同一个岗位要多个方向思考，会有不一样的结果。总之，选岗是个技术活（有需要选岗咨询的，可以私信“支招哥”，为大家排疑解惑，怕记不住，先点赞收藏加关注） （四）挑选岗位的具体情况具体分析。具体选择方法再给大家五个建议: 1、选招一个人的，还是选两个以上的岗位? 如果你是笔试大神考霸，以往笔试能有155+，那么建议报考招一个人的，因为你的战略目标不是进面，而是考上。招2个，6个人进面试，你是大神，你考进面试的概率更大了，但是，面试过程当中还要干掉更多的对手，压力会超级大，即使你笔试能力很再优秀,也很难甩开人家笔试10分，笔试10面试折算下来只需要反超3.34分,这个分差在面试时反超没什么压力。所以，如果你是大神考霸,求稳的情况下，尽量冲刺进面试人少的那个岗位，1:3和2:6对于你来说，进面试力都不算大。 反之，如果你笔试能力并不是很厉害，那就报招2个及以上的岗位，你的战略目标是先进面试再说，进了面试以图后计，还能再想办法通过面试方面干掉对手。如果有招聘3个的话那是最香的! 2、建议研究生不要和本科生竞争。 事业单位考试以本科生为主力军，也有部分研究生同学来报考，由于这部分研究生同学有些是头一次考试，经验并不丰富，有的时候会误打误撞以本科生身份来报考。在此给研究生同学提一个醒，能够用研究生身份报考的话,那不要和本科生报同一个岗位。因为本科生同学久经沙场，考过很多回了，应试经验丰富。 3、两年工作经验就是个坑。 很多同学都会认为工作经验满2年的一定会比不满2年的容易考，这个想法一定是错误的。满2年工作经验限制只是报考的人会少一点,不代表进面试的分数就一定低，通常来说很多专业都是老油条了,如:国际经济与贸易、会计学、计算机等,招的人少考的人多，限制2年并不影响分数,大概率来说反而分数相对会更高。因为从考试竞争来说，考了两年都没考上,等满两年工作经验再来考，基本都是竞争强手，分数水涨船高，因此，满两年工作经验，分数则是越高。 4、有笔试功底的往好岗位上报 假如你现在已经有一定的笔试功底，就挑自己喜欢的岗位报名，不要犹豫，毕竟事业单位碰到高手的概率真的不算高。有些实力的同学,报考岗位就挑自己喜欢的，考上以后真的很幸福! 5、信心比黄金更重要 大家定要对上岸要有信心。事业单位真不用怕，看着人多,但是正儿八经干试卷的人不多的，何况部分县市还有户籍限制这个保护屏障。事业单位和公务员考试竞争属于两个难度系数，竞争的主要人群不同。 公务员主要有竞争力人群=事业编+国企编制+外省的高手+未上岸的高手(小规模) 事业单位主要有竞力人群=国企编制+外省的手(很少) +未上手(小规模) 公务员笔试已经有很多高手是可以确定考试公务员了，剩下最有竞争力的就是公务员笔试被淘汰的这些人群，这些人有些已经是事业编制。事业单位基本上是本地的同学在考，并且有些县市有户籍限制，外地同学根本进不去。公务员考试都能撸起袖子加油干，事业单位考试还怕啥? 当然那些只能报考三不限岗位的同学,不要灰心。事业单位考试至少是公平的，前面的限制已经定了，但最后的成绩还一定，只要你自己能努力去学，最后总有人要上岸的，那为什么不能是自己。而且每年通过三不限上岸的不在少数,在单位中不会在乎你是不是三不限上岸，只会在乎个人的工作能力! 6、最后一个小技巧，单位属性非常明确的冷门岗位。 记住所有招聘岗位都打开看一下，不要被自己的思维限制住，拿笔者举例，谁能想到医院招工程管理专业呢？笔者工程管理专业，就是经常留意招聘岗位，很多工程类的同学都去看施工、建设单位等岗位去了，几乎没人留意卫生系统招聘会有工程管理岗位。医院几乎都是医生护士，但是别忘了，医院也有行政后勤岗位，需要会计财务、人力资源管理、办公室等人员。 知道岗位也不要嘚瑟，少在同学面前提，毕竟大家都肯能成为竞争对手，不要自己给自己增加竞争对手； 报名人数要留意，有时岗位会达不到开考比例，给自己多个机会，找几个已经考取公务员的同学帮忙一起报名，前提是要考得住，这个得自己把握了。 有时候要你不要宣言告诉别人，有时候要你找别人帮忙，是不是有点晕，这就是具体情况具体分析，因为选岗就是技术活。(关注“支招哥”免费为你解答选岗疑惑) 最后叮嘱：千万不要去乡镇，千万不要去乡镇，千万不要去乡镇!除了自家就是该乡镇的。在这里不是宣言乡镇不需要人才去建设，谁去乡镇更合适才是最重要的，不是乡镇的人去乡镇真的会过得很累，把机会留给该乡镇的小伙伴，他们最适合家乡建设。我同学在乡镇上班，钱少事多，有时候还拖欠工资! 强烈推荐国土、住建、城管、医院、环保类的岗位，这类岗位自身职能强，稳定不用担心。希望大家一定要把握住啦,抓紧备考，考出好成绩!报岗是个技术活，“考得好不如报得好”，要看好岗位前景再去选择。能够选专业技术岗就不选管理岗，能选管理岗也不要选后勤岗。 |
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