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加班使人头秃,“脱发算工伤吗?”

 RPA研究院 2022-01-12

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“加2000小时班才够做一次植发手术,头发都脱不起了。”

在高强度的工作下,不少年轻人“未老先秃”。

更令人扎心的是,植发手术价格十分昂贵(按毛囊个数收费,每单位10元到60元不等,还要收取额外费用)

职场年轻人的脱发焦虑空前强烈,拯救头发的心情更加迫切。

如何拯救职场的发际线?

(*本文不含任何植发广告)

职场“蒲公英”

成年人的世界没有容易的事,除了脱发。

许多职场人,年纪轻轻就要开始迎接生命中不能承受之秃。

时间不仅是一把杀猪刀,更是一把剃头刀。年纪一年年长,头发却一天天掉。头秃这件事远比你想得要早。

国家卫健委调查数据显示,我国脱发人群超2.5亿人,平均每6个人中就有1人脱发,30岁之前的脱发比例高达84%,相比上一代人提前了20年。

脱发不分男女,秃顶不限职业。

从性别来看,脱发人群中,男性人数明显高于女性人数,但具体脱发的位置有些出入:男性头顶集中秃,女性则是遍地开秃。

从职业来看,以程序员为代表的IT人士是秃头的“重灾区”。此外,从事销售、产品经理、财务、设计师等职业,也相对容易导致脱发。

此外,很多人都是在加班拼事业、熬夜冲业绩的过程中,“秃”飞猛进。

“公司上线了新项目。由于长时间超负荷加班、通宵奋战,相较于平时,脱发量有了爆发式增长,同比多秃76.6%,环比多秃47.8%,高于上一季度的25.4%,直接将我的发际线推向了一个全新的高度。”

“在互联网公司,如何证明自己是业内神话、行业大牛?脱发就是最好的指标,发量就是最好的证明。”

“每每想到月底、年关的各种结账对账、集中报销、财务报表,就忍不住抓下几缕青丝。”

总的来说,加班、熬夜、压力山大,已成为推动当代职场人脱发的“三驾马车”。

超长待机更易脱发?

排除遗传因素,说到底,“秃”如其来的背后,反映的还是压力过大。

很多时候,压垮我们的往往不是工作,而是工作方式。

每天超长待机,996抑或是007,低价值的重复工作让人们沦为“工作机器”,陷入了尴尬的低效怪圈——忙得停不下来,能力得不到提升,又赚不到钱,还打破了私人生活与工作的界限。

斯坦福大学的一份研究表明,员工的效率不高,与冗长的工作时间有直接关系。与此同时,工作时间的延长与工作任务的完成并不挂钩。

韩国成均馆大学医学院一项针对男性的研究显示,与每周工作时间不超过40小时相比,每周工作时间超过52小时可能导致谢顶发生率翻倍。工作时间过长形成的精神压力改变人体激素水平,可能导致毛囊受损,进而加速脱发。

可见,限制工作时长以预防脱发症,或许对二三十岁的年轻上班族更为必要。因为他们在这个年龄已经出现脱发征兆。

拯救“秃”如其来的发际线

其实,变强不一定要付出脱发的代价,还可以改变工作方式,提升核心竞争力。

“头等大事”,从解放双手开始。与其超长待机、未老先秃,不妨让每天的工作变得轻松一点。

科技以人为本。

随着自动化技术的发展,职场工作方式也在发生转变。以往需要人工手动录入、查找核对等繁琐、重复的事务类工作,都可以交给RPA机器人自动处理。

RPA(机器人流程自动化)

RPA并非实体机器人,它是一个软件程序,可以通过模拟手动操作鼠标、键盘等方式,代替人工完成工作上大批量、重复、繁琐、枯燥的操作,减轻工作量,提高工作效率。

放眼未来,人机协同是大势所趋。无论在哪个行业领域,都可以把繁琐、重复的事务类工作交给RPA,让机器人成为你的得力助手。

积极拥抱RPA,发量还是有救的。

RPA可以减轻我们的工作量,帮我们提高效率。

如此一来,我们就能省出更多时间与精力充实自己,提升核心竞争力,挑战更有价值、更具创造性的工作。

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毕竟,加2000小时班才够做一次植发手术,真的是太贵了。

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