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作为机关事业单位的中人，如果是中人，过渡期内退休，确实可以获得过渡性的补偿养老金。当然根据自己退休的年限不同，所能够获得的补偿比例也是有所不同的，也就是最终的补偿金额也是有所不同的。至于自己能够获得多少补偿几年的养老金待遇，取决于你的退休年限来决定。由于中人的过渡期最长只有10年时间，所以说最多也仅仅只能够获得，这10年的补偿养老金。 由于机关事业单位中人从2014年10月份开始缴纳机关养老保险，也正是从这个时间节点开始，设置了10年机关事业单位的中人过渡期，从2014年10月份开始计算，一直到2024年9月份这10年的时间。那么如果说你是在这10年之内退休，一定是属于机关事业单位中人，也一定可以获得过渡性补偿养老金的待遇。 但是在这里需要说明的是，并不是每一个机关事业单位的人，他都可以获得5年的补偿，假如说自己刚好是2019年10月份到2020年的9月份之间退休的人群，他们才能够刚好获得5年的补偿。但是如果说不是这个时间节点退休的，比如说自己2014年的10月份退休，其实就可以获得大约10年的过渡性补偿养老金，但是自己的退休年限相对越早，虽然说补偿的时间相对会更长一些，实际上补偿的金额也就是每个月到手的补偿金额，相对会比较少一些，因为补偿比例本身是比较低的。 根据每年不同的这个退休时间，划定不同的补偿比例，2014年的10月份到2015年9月份之间退休的人是获得10%的补偿比例，2015年的10月份到2016年的9月份可以获得20%的补偿比例，也就是说每晚退休一年，可以依此递增10%的补偿比例以此类推，一直到最后一年也就是2024年的时候，大约是可以获得100%的补偿比例。所以根据自己的退休时间节点，可以算出自己大约可以获得几年的补偿标准。 
但是基本上作为机关事业单位中的人都可以获得相应的补偿养老金，无论你的养老金采用是新办法来计算还是老办法来计算，总之而言都可以获得相应的补偿养老金，不过这个补偿养老金的标准，其实也并不是我们大家所想象中的这么高。他在保证你原有养老金待遇的基础上不受到太大的影响，实际上获得这一部分补偿养老金也是对于中人的一些补偿办法而已，只不过就是过了这个中人过渡期，将不再发放补偿养老金了。 但是在这里需要重点说明的是，它仅仅只是针对于机关事业单位的人。没有包括企业单位的中人，当然企业单位也是存在中人的，只不过企业单位的中人要追溯到1992年以前，那么他们才可以获得过渡性的养老金。绝大部分从企业单位退休的人群是没有过渡性养老金的，如果作为机关事业单位的人群，也不是2014年10月份到2024年9月份之间退休，也无法获得过渡性补偿的养老金待遇。 感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。 |
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